Baltkrievu ienākumi ārzemēs. Kā atrast darbu Eiropā

Darba atrašana nav viegls uzdevums, it īpaši pašreizējos nelabvēlīgajos ekonomiskajos apstākļos. Par godu sava darba meklēšanas pakalpojuma atklāšanai Eiropas resurss Tech.eu ir sagatavojis desmit vietņu sarakstu, kas palīdzēs jums atrast vietu Eiropas saulē, ja kāda iemesla dēļ vēlaties doties strādāt uz ES .

1) Viadeo

Atrašanās vieta: Parīze, Francija

2) Darbs un talants

Atrašanās vieta: Londona (Lielbritānija) un Madride (Spānija)

2009. gadā ieviestā personāla atlases platforma saskaņo cilvēkus, kas meklē darbu, ar vakancēm, izmantojot algoritmus vakanču un CV lingvistiskajai parsēšanai. Viņi apgalvo, ka viņiem ir 1,75 miljoni lietotāju. Darbs ir pieejams astoņās valstīs.

3) Adžuna

2010. gadā dibināta darba meklēšanas sistēma, kas apkopo darba sludinājumus no tūkstošiem vietņu. Pieejams 11 valstīs, varat filtrēt darbus pēc algas, atrašanās vietas, kategorijas un citiem.

4) Fiverr

Atrašanās vieta: Telaviva, Izraēla

Platforma uzdevumu ievietošanai un pakalpojumu piedāvāšanai (ārštata apmaiņa), kur uzdevumu izpildes izmaksas ir no 5 USD. Saņēma investīcijas 50 miljonu dolāru vērtībā.

5) Tyba

Atrašanās vieta: Madride, Spānija

Platforma, kas sevi dēvē par “Karjeras Cupid”. Paredzēts, lai jaunajiem profesionāļiem nodrošinātu darbu jaunizveidotajos uzņēmumos. Dibināts 2011. gadā un 2014. gada novembrī investīcijās saņēmis jau 3,1 miljonu ASV dolāru.

6) Tvago

Atrašanās vieta: Berlīne, Vācija.

Tas nozīmē “Teamwork Across Global Offices” (komandas darbs no globāli izvietotiem birojiem). Ārštata apmaiņa ar iespēju pievienoties komandām. Pieejamas četras valodas.

7) Absolventu zeme

Atrašanās vieta: Kopenhāgena, Dānija.

Pakalpojums galvenokārt paredzēts augstskolu studentiem un absolventiem. Dibināts 2009. gadā. Pieejamas astoņas valodas.

8) International Avenue

Atrašanās vieta: Londona, Lielbritānija

Pakalpojums ir paredzēts studentiem un augstskolu absolventiem, kuri meklē darbu Lielbritānijā. 2014. gadā viņš noslēdza darījumu ar Vodafone, lai paplašinātu savu darbības lauku uz citām Eiropas valstīm.

9) Darba vietas meklēšana

Atrašanās vieta: Berlīne, Vācija

Dibināta 2013. gadā, strādājot ar vakancēm Vācijā un Lielbritānijā. Algoritmiski atlasa labākās vakances, pamatojoties uz pieredzi un prasmēm.

10) Spēles Darbs Somijā

Atrašanās vieta: Helsinki, Somija

Ja vēlaties strādāt spēļu gigantos Supercell un Rovio, tad šis pakalpojums ir paredzēts jums. Šeit jūs varat atrast darbu uzņēmumos, kas saistīti ar Somijas spēļu industriju.

Darbs Eiropā daudziem cilvēkiem sniedz iespēju realizēt sevi laikā, kad viņi savā valstī ir nepieprasīti. Nestabilā situācija valstī atstāj pēdas Krievijas uzņēmumu darbā. Daudzi uzņēmumi cieš neveiksmi, un, lai kaut kā noturētos, tie samazina darbinieku skaitu. Jauni un pieredzējuši profesionāļi ir spiesti meklēt darbu Eiropas valstīs. Kā atrast darbu Eiropā?

Pirms sākat meklēt darbu ārzemēs, izvērtējiet savas stiprās puses un spējas. Pievērsiet īpašu uzmanību tādiem aspektiem kā vecums, izglītība, svešvalodu zināšanas, darba pieredze, papildu prasmes, kursu apmeklējums un veselība.

Runājot par valsts izvēli, galvenais ir svešvalodu zināšanas. Nedomājiet, ka, ierodoties nepazīstamā valstī, vispār nesaprotot vietējo runu, jūs ātri atradīsit piemērotu amatu. Bez pamata izpratnes par runāto valodu jūs nevarēsit iegūt pat vienkāršu nepilna laika darbu. Ja vien neatradīsi vakanci krievvalodīgajiem.

Un augsti kvalificēta darba piedāvājumiem nepietiek tikai ar angļu valodas zināšanām, jo ​​Francijā, Itālijā vai Vācijā pat imigranti runā valsts valodā.

Kā atrast darbu Eiropā bez augstākās izglītības? To var izdarīt, ja apmeklējat kursus un saņemat sertifikātu. Ja mēs runājam par prestižu amatu, tad jūsu diploms būs jātulko valsts valodā. Neaizmirstiet, ka izglītības dokuments var netikt kotēts Eiropas darba tirgū.

Ir vērts parūpēties par uzturēšanās likumību valstī. Ja ieceļoji valstī darba nolūkos, tad tūristu vīzas pieprasīšana darba vīzas vietā var kalpot par sodu. Tāpēc darba vīza jāpiesakās tad, kad darba devējs ir parakstījis līgumu.

Atcerieties, ka darba meklēšana var prasīt daudz pūļu un enerģijas, taču nekrītiet izmisumā un pametiet iesākto. Jums ir jābūt spēcīgai motivācijai, un tad jūs sasniegsit savu mērķi.

Pieci soļi meklēšanai

Vai jūs interesē darbs Eiropas valstīs? Atcerieties svarīgos noteikumus, bez kuriem jūs nevarēsiet iegūt darbu citā valstī. Šos noteikumus var uzskatīt par pieciem soļiem, lai iegūtu darbu.

• Pirmais solis ir izpētīt vietējos likumus. Vietējās likumdošanas zināšanas palīdzēs izvairīties no nepatīkamiem brīžiem. Ja vēl neesat izlēmis, kur doties darba meklējumos, izveidojiet sev piemēroto štatu sarakstu pēc visiem kritērijiem un iepazīstieties ar imigrācijas politiku. Piemēram, ir noteiktas stingras prasības, Zviedrijā var atrast brīvu amatu pat bez augstākās izglītības diploma, Čehijā darba meklēšana ir vienkāršota, pateicoties izveidotajai vakanču datubāzei, un Vācijā ir stingras vakances amata atlases kritēriji, pēc kuriem amatu var iegūt tikai ar diplomu.
• Otrais solis ir izveidot informatīvu portfolio, kurā būs informācija par jūsu izglītību un apgūtajiem kursiem. Lai saņemtu informāciju par jaunākajām vakancēm, reģistrējieties izvēlēto Eiropas valstu populārajos portālos, piemēram, “Piedāvājam darbu Eiropā”, iestatiet meklēšanas parametrus un augšupielādējiet savu portfolio. Izmantojot sociālos tīklus un tematiskos forumus, varat apskatīt darba piedāvājumus.

• Trešais solis ir izpētīt imigrantu atsauksmes par izvēlētajām valstīm, uzklausīt viedokļus un padomus, lai precīzi noteiktu valsts izvēli. Pēc krievu un ukraiņu uzskatiem,... Patiesībā tā nav taisnība. Itālija ir viena no valstīm, kur bezdarbs ir nikns. Bez valodas zināšanām un bez sakariem tev būs ļoti grūti atrast kādu vakanci.
• Ceturtais solis ir sagatavot savu CV, izmantojot CV veidni, un konfigurēt to tā, lai meklēšanā tiktu parādīti rezultāti norādītajām vakancēm. Atcerieties, ka programma meklēs pēc jūsu norādītajiem tagiem.
• Piektais solis – neaizmirstiet par tik svarīgu rādītāju kā izdevumi. Galu galā jums būs jāmaksā nodokļi, jāīrē īrēts mājoklis, jāiegādājas pārtika un lietas, jāmaksā par ceļojumiem vietējā transportā. Šīs summas jāņem vērā, izvēloties valsti, lai tās salīdzinātu ar algu. Iepriekš pārdomājiet savas izdevumu pozīcijas, pretējā gadījumā jūs gaida ļoti nepatīkams pārsteigums.

Kā slāvi var atrast darbu Eiropā?

Kāpēc slāvus tik ļoti piesaista darbs Eiropā? Studentus piesaista iespēja papildus nopelnīt, daži vēlas mainīt ierasto dzīvesveidu un pārcelties uz jaunu dzīvesvietu, daži ir labāk atalgota amata meklējumos, bet daži vienkārši paliek bez darba un vēlas izmēģināt sevi. kaut kas jauns.

Ja jūs runājat svešvalodās, tad krieviem un ukraiņiem būs diezgan iespējams atrast darbu Eiropā. Jums nebūs jāpasūta tulks, varat pats doties uz interviju un sazināties ar darba devēju.

Taču, nezinot vietējo valodu, sapnis, ka tev būs labs darbs, var palikt neīstenots, neatkarīgi no tā, kādu amatu ieņēmi savā dzimtenē.

Turklāt jums būs jāizmanto starpnieku pakalpojumi, kas radīs ne tikai papildu izmaksas, bet arī riskus.

Vai baltkrieviem Eiropā ir darbs? Izvēloties valsti, ir jāņem vērā ekonomiskā situācija. Valstīs, kur ir augsts bezdarba līmenis, proti, Austrumeiropā, atrast darbu būs grūti pat valsts pilsoņiem. Taču pat valstis ar zemu bezdarba līmeni nelabprāt uzņem imigrantus. Rietumeiropā situācija ir nedaudz labāka, šeit ir lielākas algas, taču prestižu darbu dabūt arī grūtāk.

Vidējā mēnešalga Eiropā valsts pilsonim ir 1000 eiro, un ārzemju darbiniekam alga būs vismaz par 20% mazāka. No šiem rādītājiem atņemiet mājokļa, pārtikas preču iegādes un ceļojumu izmaksas.

Attiecībā uz noteikumiem par darba vīzas saņemšanu un pagarināšanu Eiropas Savienība ir noteikusi stingrus ierobežojumus. Tādējādi vīza tiek izsniegta uz 1 gadu, ja imigrants atjauno darba līgumu, tad vīzas vietā viņam ir tiesības. Un, ja līgumdarbs tiek pārtraukts, tad imigrantam ir 2 mēneši laika atrast jaunu darbu, pretējā gadījumā viņam jāpamet valsts.

Ja imigrantam ir uzturēšanās atļauja, viņš var uzaicināt savus ģimenes locekļus. Bet šajā gadījumā viņam ir jābūt tādam ienākumu līmenim, kas segs visas ģimenes dzīves dārdzību. Ģimenes programma Eiropā ļauj iesniegt pastāvīgās uzturēšanās pieprasījumu ne agrāk kā pēc sešu mēnešu uzturēšanās valstī, savukārt uzturēšanās atļaujas statusu uz pastāvīgu uzturēšanos var mainīt pēc 5-7 gadiem.

Kuras profesijas Eiropā ir vispieprasītākās?

Eiropas darba tirgū ir krīze. Neskatoties uz to, Eiropas Savienībai ir vajadzīgi kvalificēti darbinieki. Ja jūs domājat, ka jūs varat viegli atrast amatu ar lielu atalgojumu, pat ja esat augsti kvalificēts speciālists, tad jūs maldāties. Pieprasīto profesiju pārstāvji var iegūt savu sapņu darbu. Tāpēc, pirms sakravājat somas un ņemat ieteikuma vēstuli no iepriekšējā darba, papētiet Eiropā profesijas, kuras Eiropas uzņēmumiem ir īpaši nepieciešamas.

Ar pārliecību varam teikt, ka medicīnas augstskolu absolventus bezdarba problēma neskars. Ārsta darbs Eiropā, īpaši Vācijā, ir prestižs. Bet iegūt šādu amatu būs ļoti problemātiski pat valsts slimnīcā. Jums būs jāsavāc dokumenti un jāveic nostrifikācija. Runājot par profesiju, Eiropai ir vajadzīgi nevis terapeiti, bet gan augsti specializēti speciālisti. Otro vietu ieņem ārstu kolēģi – medicīnas tehniķi un farmaceiti. Saskaņā ar aptaujām šajā sarakstā ir arī veterinārārsti.

1. Vācijā trūks dabaszinātņu skolotāju un ārstu. Sociālajā darbā un arhitektūrā būs personāla pārpalikums.
2. Francijā būs nepieciešami personāla speciālisti, apdrošināšanas menedžeri, programmētāji, finanšu darbinieki un inženieri.
3. Saistībā ar to viņiem šeit ir vajadzīgi ārsti. Šī problēma pastāv jau ilgu laiku. Valstī ir izstrādāta īpaša programma, kuras ietvaros jaunie profesionāļi saņem pabalstus, bez maksas apmeklē valodu kursus, viņiem tiek piedāvātas labākās darba vietas un palīdz legalizēt citas valsts diplomu.

Jaunā speciālista ceļš parasti sākas ar bakalaura grāda iegūšanu vienā valstī, turpinās ar maģistrantūras studijām citā, bet trešajā beidzas ar praksi vai karjeras sākumu.

Pienācīgs un labi apmaksāts darbs ārzemēs ir daudzu galvenais sapnis. Un tie, kuri ir gatavi, sevi nesaudzējot, aktīvi strādāt, veidot karjeru, pateicoties zināšanām, un tie, kas vienkārši meklē vieglu, bez mākoņiem dzīvi plaukstošā valstī.

Var ilgi domāt par to, vai ir vērts savu laimi meklēt “virs kalna”. Taču uz jautājumu par darbaspēka migrācijas lietderīgumu vislabāk var atbildēt, pievēršoties to cilvēku pieredzei, kuri ir piedzīvojuši visus dzīves “jaukus” ārzemēs.

Kā liecina prakse un pieredzējušo “ārzemnieku” atsauksmes, darba dzīve “otrpus okeānam” var izvērsties savādāk. Un viss ir atkarīgs ne tikai no sakāmvārda veiksmes, bet no konkrētām niansēm un detaļām, kas jāņem vērā jebkuram viesstrādniekam.

Svarīgi punkti, kas jāzina

Ir vairāki galvenie faktori, kurus cilvēki, kas strādājuši ārzemēs vairāk nekā vienu gadu, sauc par “veiksmes marķieriem”. Galvenais ir tās valsts valodas zināšanas, uz kuru dodaties. Gandrīz visi darba migranti šo faktoru sauc par galveno. Ja neproti valodu, karjeras nebūs. Vismaz sākumā. Bez spējas izteikties nav iespējams veidot dialogu ar darba devēju, kolēģiem vai pilnvērtīgi veikt savus pienākumus. Piemēram, jūs esat viesmīlis. Kā izdosies apkalpot ciemiņu, nerunājot valodā? Kā pēdējais līdzeklis jums vajadzētu zināt angļu valodu - šī ir “burvju nūjiņa”, kas jūs glābj daudzās situācijās.

Ir svarīgi to zināt. Tieši pirms 2019. gada sākuma dažas valstis pieņēma noteikumus, kas atvieglo vīzas iegūšanu sezonas darbam ārvalstīs. Tagad tos izsniedz ātrāk. Šāds darbs var ietvert:

• ogu lasīšana;
• palīdzība saimniecībās;
• lauksaimniecības produktu šķirošana;
• dārzeņu un augļu savākšana;
• darbs pludmalēs, vasaras kafejnīcās un bāros;
• āra baseinu tīrīšana;
• strādāt par animatoriem.

Jūs varat iegūt darbu ārzemēs, nezinot valodu, pienācīgu izglītību vai diplomu:

• kā tīrīšanas līdzekļi;
• pārtikas iepakotāji;
• šķirotāji;
• trauku mazgājamās mašīnas;
• kafejnīcās un veikalos, kuru apmeklētāji ir krieviski runājoši.

Darbs krieviem, baltkrieviem un ukraiņiem

Un, starp citu, par PSRS.

Ārzemēs krieviem, baltkrieviem un ukraiņiem tiek piedāvātas daudzas vakances, kas saistītas ar mājas darbiem, slimo un veco ļaužu aprūpi.

Kāpēc ārzemnieki šajā ziņā dod priekšroku imigrantiem no bijušās PSRS? Jo pēc viņu domām krievi, ukraiņi, baltkrievi ir iejūtīgi un atsaucīgi cilvēki, kas mīl kārtību un prot saimniekot. Tāpēc daudzi mūsu tautieši strādā par medmāsām, auklītēm un mājkalpotājiem. Tostarp daudzi precēti pāri, kas strādā šajā profilā. Par 2019. gadu šajā nozarē ir sniegti pienācīgi nodarbinātības rādītāji.

Bet šeit ir arī grūtības. Tie ir saistīti ar darba devēju neobjektīvo attieksmi pret “mūsu” izglītības kvalitāti. Jau daudzus gadus ir vērojama tendence, kas saistīta ar “ārzemju” darba devēju zemo novērtējumu Krievijas, Ukrainas un Baltkrievijas diplomiem. Šis stāsts aizsākās padomju laikos. Šis atzinums turpinās 2019.

Un ārzemēs ukraiņiem, krieviem un citiem postpadomju telpas pilsoņiem (vai drīzāk pārstāvjiem) tiek piedāvātas vakances, kas saistītas ar dejotāju darbu. Tie ir apšaubāmi priekšlikumi.

Ir, protams, apzinīgi vadītāji, kuri, ja piedāvā dejotāja darbu, tad tieši par to ir runa. Bet ir daudz gadījumu, kad meitenēm, kuras ieguva darbu, piemēram, estrādes trupā, prasīja vairāk.

Darba meklētājus interesē jautājums: vai ārzemēs tiek piedāvāts attālināts darbs? Jā, ir brīvas vietas.

Priekšrocība ir tāda, ka darbam attālināti nav nepieciešama dokumentu iegūšana. Galvenais ir iepriecināt “saimnieku” un mēģināt ar viņu izveidot ilgtermiņa mijiedarbību.

Tātad attālinātais darbs ir pieejams:

• izdevniecību, žurnālu vai laikrakstu darbinieki (žurnālists, korektors, tekstu autors, radošo ideju ģenerators);
• elektronisko mediju, tīmekļa vietņu dizaineri;
• interneta resursu izstrādātāji;
• datorprogrammu un spēļu veidotāji;
• tīmekļa vietņu aizpildīšanā un popularizēšanā iesaistītie speciālisti;
• stratēģiskie vadītāji, kas izstrādā biznesa projektus uzņēmumu konkurētspējas paaugstināšanai;
• speciālisti disertāciju, kursa darbu rakstīšanā u.c.

Dzimums un citi jautājumi

Kurai ir vieglāk atrast darbu “pār kalnu” – daiļajam dzimumam vai cilvēces stiprajai pusei? Atbilde ir neviennozīmīga. Jo dažās valstīs darba devēji dod priekšroku vīriešu darbaspēkam. Un dažās vājā dzimuma pārstāvji ir laipni gaidīti. Tātad veiksmīgam darbam ārzemēs sievietēm labāk doties uz tām valstīm, kur ir pieprasījums pēc mājkalpotājiem, aprūpētājiem, audzinātājām, auklītēm un jaunākajiem medicīnas darbiniekiem (kur vajadzīgas medmāsas). Tās ir ES valstis.

Un ārzemēs tas būs labi vīriešiem, kur ir nepieciešami intelektuālie resursi un darbaspēka potenciāls niecīgu darbu veikšanai. Eiropā jūs varat atrast darbu kā IT speciālists, finansists, jurists vai ekonomists. Un gandrīz visur jūs varat atrast darbu kā strādnieks, šoferis, apkopējs vai būvlaukumā.

Par nākamo jautājumu - strādājot ārzemēs bez starpniekiem, jāsaka sekojošais. Daudzi cilvēki mēģina patstāvīgi atrast brīvu vietu. Bet veiksme, kā likums, sagaida tikai tos, kuriem ir izglītība, zina valodu un ir vismaz neliela pieredze. Šajā gadījumā jūs varat patstāvīgi sazināties ar darba devēju un, viņam iepaticies, bez liela riska doties uz darbu.

Bet tiem, kam nav iepriekšminētā (pieredze, valodu zināšanas, diploms), būs grūti atrast vietu pašiem bez riska. Šajā gadījumā pretendenti visbiežāk mēģina atrast darbu nelegāli un var “saskarties” ar negodīgiem vadītājiem.

Padoms ir šāds: labāk ir sazināties ar personāla atlases aģentūru ar labu reputāciju. Tādā veidā jūs varat paļauties uz efektīviem rezultātiem.

Ārzemēs ir diezgan daudz darba studentiem un precētiem pāriem. Bet, ja pretendentiem uz amatu nebūs galvenā (kā jau iepriekš teica, izglītība un valodas zināšanas), būs jāpaļaujas tikai uz niecīgu darbu.

Darbs Eiropā imigrantam no Krievijas, Ukrainas, Baltkrievijas vai citas valsts ir gan mērķis, gan līdzeklis. Kāds sākotnēji dodas uz ārzemēm, lai iegūtu siltu darbu un nopelnītu tādu naudu, par kādu mājās varētu tikai sapņot. Kādam liela alga ir tikai patīkams bonuss, un galvenais – iespēja sasniegt karjeras virsotnes un realizēt profesionālo piepildījumu. Vēl citus vilina pati ideja, un, lai dzīvotu cienīgi, jāatrod darbs ar atbilstošiem ienākumiem.

Ir daudz skaidrojumu, kāpēc ārzemnieki ir ieinteresēti strādāt Eiropas Savienībā.

Ir strādnieki, kas ierodas sezonas darbā, nelegālie darba migranti un studenti, kuri brīvdienās strādā nepilnu slodzi. Un visi uzdod tikai vienu jautājumu: kurā valstī ir labāka darba situācija? Piedāvājam 2020. gada pieprasīto specialitāšu reitingu un īsu pārskatu par situāciju Eiropas Savienības dalībvalstu darba tirgū.

Darbs savā specialitātē Eiropā nozīmē stabilus un pietiekamus ienākumus.
Taču, lai atrastu prestižu darbu, ir jābūt patiesi vērtīgām biznesa īpašībām, prasmēm un zināšanām savā jomā.

Gandrīz visās valstīs ļoti augstu vērtē:

• IT speciālisti;
• inženieri;
• tehnologi;
• skolotājiem;
• ekonomisti;
• ārstiem;
• analītiķi;
• celtnieki;
• tirdzniecības darbinieki.

Atkarībā no valsts specifikas pieprasīti ir arī darbinieki naftas un gāzes nozarē, apdrošinātāji un juristi.

Jebkurā gadījumā nepietiek ar to, ka katram pretendentam ir augstākās izglītības diploms. Eiropā ir ļoti stingri tiesību akti, kas regulē nodarbinātības nozari. Un darba devējiem būs prioritāte pār valsts, ES iedzīvotājiem un tikai tad pārējiem migrantiem.

Tāpēc līdzās dokumentam, kas norāda vispārējās zināšanas vajadzīgajā jomā, nozīmīgs papildinājums būs vairāku svešvalodu zināšanas, darba pieredze, otrās augstākās izglītības diploms.

Augstākās izglītības diploma paraugs

Populāru specialitāšu speciālistu vidējās algas

pārtikas tirgus Eiropā

Algu augšējās robežas šajās specialitātēs praktiski nav, bet minimālais nedaudz pārsniedz 1000–1500 eiro mēnesī. Bet ir vērts atzīmēt šīs profesijas pārstāvju neregulāro darba laiku un patvaļīgos nodarbinātības grafikus.

Skolotāji, pedagogi un zinātniskie speciālisti

Pedagoģijas jomā vienmēr pietrūkst labu speciālistu. Tas nav saistīts ar personāla trūkumu kā tādu, bet gan ar pastāvīgu karjeras izaugsmi. Skolu skolotāji, uzkrājuši zināmu pieredzi, cenšas pāriet uz labāk atalgotu darbu koledžās un augstskolās. Turklāt Eiropā privātās izglītības un individuālās apmācības institūts ir ļoti attīstīts: kursi, pasniedzēji, mājmācība. Vidēji ES skolotāju darbs nav īpaši labi apmaksāts. , Īrijā, Dānijā, Beļģijā un piedāvāt mēnešalgu skolotājiem ar pieredzi no 2,5 līdz 3,5 tūkstošiem eiro.

Šīs summas darbinieki saņem par nepilna laika darbu. Darba laiks tiek izvēlēts atbilstoši kandidāta iespējām un vēlmēm. Visvairāk - 5,5 tūkstošus eiro saņem skolotāji Luksemburgā.

Eiropas valstu algu salīdzināšanas tabula

Tas tiek skaidrots ar augsti attīstīto privāto klīniku un veselības apdrošināšanas sistēmu. Piemēram, farmaceits mēnesī var saņemt no 4 līdz 7 tūkstošiem eiro. Medmāsa no 3,6 līdz 5,5 tūkstošiem eiro. Un virsārsti un šauru specializāciju ārsti saņem vēl lielākas summas atkarībā no klīnikas, valsts un reģiona. Krievijā medicīnas darbinieku algu līmenis ir vairākas reizes zemāks, jo medicīna tiek finansēta no valsts budžeta.

Būvnieki

Runa ir par kvalificētiem darbiniekiem ar attiecīgiem augstākās izglītības diplomiem. Labas izredzes, stabils nodarbinātības līmenis – tas viss tiek garantēts, pateicoties aktīvajam dzīvojamo un komerciālo ēku būvniecības tempam. Šajā kategorijā ietilpst arī arhitekti un industriālo būvju dizaineri. Vidēji Eiropā cenu diapazons ir neliels - 2-3 tūkstoši eiro. Tāda atalgojuma kārtība ir Somijā, Dānija piedāvā aptuveni 2,5 tūkstošus eiro mēnesī, Zviedrija - 2700, Norvēģija - 3000.

Konferenču centra būvniecība Norvēģijā