Belarusiyaliklar uchun chet elda daromad. Evropada qanday ish topish mumkin

Ayniqsa, hozirgi noqulay iqtisodiy sharoitda ish topish oson ish emas. Yevropaning Tech.eu resursi ish qidirish xizmatining ishga tushirilishi munosabati bilan, agar siz biron-bir sababga ko‘ra Yevropa Ittifoqiga ishlashni xohlasangiz, Yevropa quyoshida joy topishga yordam beradigan o‘nta sayt ro‘yxatini tayyorladi. .

1) Video

Manzil: Parij, Fransiya

2) Ish va iste'dod

Joylashuv: London (Buyuk Britaniya) va Madrid (Ispaniya)

2009-yilda ishga tushirilgan ishga qabul qilish platformasi boʻsh ish oʻrinlari va rezyumelarni lingvistik tahlil qilish algoritmlaridan foydalangan holda boʻsh ish oʻrinlari bilan ish qidirayotgan odamlarga mos keladi. Ular 1,75 million foydalanuvchiga ega ekanligini da'vo qilmoqda. Ish o'rinlari sakkizta davlatda mavjud.

3) Adzuna

2010-yilda tashkil etilgan, minglab saytlardan ish e'lonlarini to'playdigan ish qidirish tizimi. 11 mamlakatda mavjud bo'lib, siz ish haqi, joylashuv, toifa va boshqalar bo'yicha ishlarni filtrlashingiz mumkin.

4) Fiverr

Joylashuvi: Tel-Aviv, Isroil

Vazifalarni joylashtirish va xizmatlaringizni taklif qilish uchun platforma (frilanser almashinuv), bu erda topshiriqlarni bajarish narxi 5 dollardan boshlanadi. 50 million dollarlik investitsiyalar olindi.

5) Tyba

Manzil: Madrid, Ispaniya

O'zini "Karyera Cupid" deb ataydigan platforma. Yosh mutaxassislarni startaplarda ishlash bilan ta'minlash uchun mo'ljallangan. 2011 yilda tashkil etilgan va 2014 yil noyabr oyida 3,1 million dollar investitsiya olgan.

6) Tvago

Manzil: Berlin, Germaniya.

Bu "Global ofislar bo'ylab jamoaviy ish" (global bo'ylab joylashgan ofislardan jamoaviy ish) degan ma'noni anglatadi. Jamoalarga qo'shilish qobiliyati bilan mustaqil almashinuv. To'rt til mavjud.

7) Bitiruvchilar hududi

Manzil: Kopengagen, Daniya.

Xizmat birinchi navbatda universitet talabalari va bitiruvchilari uchun mo'ljallangan. 2009 yilda tashkil etilgan. Sakkizta til mavjud.

8) Xalqaro prospekt

Manzil: London, Buyuk Britaniya

Xizmat Buyuk Britaniyada ish qidirayotgan talabalar va universitet bitiruvchilari uchun mo'ljallangan. 2014-yilda u o‘z faoliyat sohasini Yevropaning boshqa mamlakatlariga kengaytirish maqsadida Vodafone bilan shartnoma tuzdi.

9) Ish joylarini aniqlash

Manzil: Berlin, Germaniya

Germaniya va Buyuk Britaniyadagi bo'sh ish o'rinlari bilan ishlash 2013 yilda tashkil etilgan. Tajriba va ko'nikmalarga asoslangan holda eng yaxshi bo'sh ish o'rinlarini algoritmik tarzda tanlaydi.

10) O'yinlar Jobs Finlyandiya

Manzil: Xelsinki, Finlyandiya

Agar siz Supercell va Rovio o'yin gigantlarida ishlashni istasangiz, unda bu xizmat siz uchun. Bu erda siz Finlyandiya o'yin sanoati bilan shug'ullanadigan kompaniyalarda ish topishingiz mumkin.

Evropada ishlash ko'p odamlarga o'z mamlakatlarida o'zlarini da'vogar bo'lmagan paytda o'zlarini anglash imkoniyatini beradi. Mamlakatdagi beqaror vaziyat Rossiya kompaniyalari ishida o'z izini qoldiradi. Ko'pgina korxonalar muvaffaqiyatsizlikka uchradi va qandaydir tarzda oyoqqa turish uchun ular o'z xodimlarini qisqartiradilar. Yosh va malakali mutaxassislar Yevropa davlatlarida ish qidirishga majbur. Evropada qanday ish topish mumkin?

Chet elda ish qidirishni boshlashdan oldin, kuchli va qobiliyatingizni baholang. Yoshi, ma’lumoti, chet tilini bilishi, ish tajribasi, qo‘shimcha malakasi, kursga qatnashishi va salomatligi kabi jihatlarga alohida e’tibor qarating.

Mamlakat tanlashga kelsak, asosiy narsa chet tillarini bilishdir. Agar siz notanish mamlakatga mahalliy nutqni umuman tushunmasdan kelsangiz, tezda mos keladigan pozitsiyani topasiz deb o'ylamang. Og'zaki til haqida asosiy tushunchasiz, hatto oddiy yarim kunlik ishni ham topa olmaysiz. Agar rus tilida so'zlashuvchilar uchun bo'sh ish o'rinlari topilmasa.

Yuqori malakali ish takliflari uchun faqat ingliz tilini bilish etarli emas, chunki Frantsiya, Italiya yoki Germaniyada hatto muhojirlar ham davlat tilida gaplashadilar.

Oliy ma'lumotsiz Evropada qanday ish topish mumkin? Agar siz kurslarga o'tsangiz va sertifikat olsangiz, buni amalga oshirish mumkin. Agar nufuzli lavozim haqida gapiradigan bo'lsak, unda sizning diplomingiz milliy tilga tarjima qilinishi kerak bo'ladi. Ta'lim to'g'risidagi hujjat Evropa mehnat bozorida ko'rsatilmasligi mumkinligini e'tiborsiz qoldirmang.

Mamlakatda qolishning qonuniyligi haqida g'amxo'rlik qilish kerak. Agar siz shtatga ishlash maqsadida kirgan bo'lsangiz, u holda ish vizasi o'rniga turistik vizaga murojaat qilish jazo sifatida xizmat qilishi mumkin. Shuning uchun, ish beruvchi tomonidan shartnoma imzolanganda siz ish vizasiga murojaat qilishingiz kerak.

Esingizda bo'lsin, ish qidirish juda ko'p kuch va kuch talab qilishi mumkin, lekin umidsizlikka tushmang va boshlagan ishingizdan voz kechmang. Sizda kuchli motivatsiya bo'lishi kerak, shunda siz maqsadingizga erishasiz.

Qidiruv uchun besh qadam

Yevropa davlatlarida ishlashga qiziqasizmi? Muhim qoidalarni eslang, ularsiz siz boshqa mamlakatda ish topa olmaysiz. Ushbu qoidalar ishga joylashish uchun besh qadam sifatida qaralishi mumkin.

• Birinchi qadam mahalliy qonunlaringizni o'rganishdir. Mahalliy qonunchilikni bilish sizga yoqimsiz daqiqalardan qochishga yordam beradi. Agar siz hali ish qidirish uchun qaerga borishni hal qilmagan bo'lsangiz, unda barcha mezonlar bo'yicha sizga mos keladigan shtatlar ro'yxatini tuzing va immigratsiya siyosati bilan tanishing. Masalan, Shvetsiyada oliy ma'lumotli diplomsiz ham bo'sh ish o'rinlarini topishingiz mumkin, Chexiyada yaratilgan bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlar bazasi tufayli ish qidirish soddalashtirilgan, Germaniyada esa qat'iy talablar o'rnatilgan. vakant lavozimni tanlash mezonlari, unga ko'ra siz faqat diplom bilan lavozimga ega bo'lishingiz mumkin.
• Ikkinchi qadam - bu sizning ta'limingiz va olgan kurslaringiz haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan ma'lumot portfelini yaratish. Eng so'nggi bo'sh ish o'rinlari haqida ma'lumot olish uchun siz tanlagan Yevropa davlatlarining mashhur portallarida ro'yxatdan o'ting, masalan, "Yevropada ish taklif qilish", qidiruv parametrlarini o'rnating va portfelingizni yuklang. Ijtimoiy tarmoqlar va tematik forumlardan foydalanib, siz ish takliflarini ko'rishingiz mumkin.

• Uchinchi qadam - immigrantlarning siz tanlagan mamlakatlar haqidagi sharhlarini o'rganish, davlatni tanlashni to'g'ri aniqlash uchun fikr va maslahatlarni tinglash. Ruslar va ukrainlarning e'tiqodiga ko'ra,... Aslida bu haqiqat emas. Italiya ishsizlik avj olgan davlatlardan biridir. Tilni bilmasdan va aloqalarsiz bo'sh ish o'rni topish siz uchun juda qiyin bo'ladi.
• To'rtinchi qadam - rezyumeni CV shablonidan foydalanib tayyorlash va uni qidirishda belgilangan bo'sh ish o'rinlari bo'yicha natijalarni ko'rsatadigan tarzda sozlash. Esda tutingki, dastur siz ko'rsatgan teglar bo'yicha qidiradi.
• Beshinchi qadam - xarajatlar kabi muhim ko'rsatkichni e'tibordan chetda qoldirmang. Siz soliq to'lashingiz, ijaraga olingan uy-joy ijarasi, oziq-ovqat va narsalarni sotib olishingiz, mahalliy transportda sayohat uchun to'lashingiz kerak bo'ladi. Ushbu miqdorlarni ish haqi bilan solishtirish uchun mamlakatni tanlashda hisobga olish kerak. Xarajatlaringizni oldindan o'ylab ko'ring, aks holda sizni juda yoqimsiz ajablanib kutasiz.

Qanday qilib slavyanlar Evropada ish topishlari mumkin?

Nima uchun slavyanlar Evropada ishlashga shunchalik qiziqishadi? Talabalarni qo'shimcha pul topish imkoniyati o'ziga jalb qiladi, ba'zilari odatdagi turmush tarzini o'zgartirishga va yangi yashash joyiga ko'chib o'tishga intilishadi, ba'zilari yaxshi maoshli lavozimni izlaydilar, ba'zilari esa shunchaki ishsiz qolib, o'zlarini sinab ko'rishni xohlashadi. yangi narsa.

Agar siz chet tillarini bilsangiz, u holda Evropada ruslar va ukrainlar uchun ish topish mumkin bo'ladi. Tarjimonga buyurtma berishning hojati yo'q, siz o'zingiz suhbatga borishingiz va ish beruvchi bilan bog'lanishingiz mumkin.

Ammo mahalliy tilni bilmasdan, o'z vataningizda qanday lavozimni egallaganligingizdan qat'i nazar, yaxshi ish topasiz degan orzu amalga oshmay qolishi mumkin.

Bundan tashqari, siz vositachilar xizmatlariga murojaat qilishingiz kerak bo'ladi, bu nafaqat qo'shimcha xarajatlarni, balki xavflarni ham keltirib chiqaradi.

Evropada belaruslar uchun ish o'rinlari bormi? Mamlakatni tanlashda iqtisodiy vaziyatni hisobga olish kerak. Ishsizlik yuqori bo'lgan shtatlarda, xususan, Sharqiy Evropada, hatto shtat fuqarolari uchun ham ish topish qiyin bo'ladi. Ammo ishsizlik darajasi past davlatlar ham muhojirlarni qabul qilishni istamaydi. G'arbiy Evropada vaziyat biroz yaxshiroq, bu erda ish haqi yuqoriroq, ammo nufuzli ishga kirish qiyinroq.

Evropada o'rtacha oylik ish haqi davlat fuqarosi uchun 1000 evro, chet ellik xodimning ish haqi esa kamida 20% past bo'ladi. Ushbu ko'rsatkichlardan uy-joy, oziq-ovqat sotib olish va sayohat xarajatlarini olib tashlang.

Ish vizasini olish va uzaytirish qoidalariga kelsak, Evropa Ittifoqi qat'iy cheklovlarni o'rnatdi. Shunday qilib, viza 1 yil muddatga beriladi, agar immigrant mehnat shartnomasini yangilasa, u holda viza o'rniga u huquqqa ega. Va agar shartnoma ishi tugatilgan bo'lsa, u holda immigrantga yangi ish topish uchun 2 oy bor, aks holda u mamlakatni tark etishi kerak.

Immigrantda yashash uchun ruxsatnoma bo‘lsa, u o‘z oila a’zolarini taklif qilishi mumkin. Ammo bu holda, u butun oilaning yashash xarajatlarini qoplaydigan daromad darajasiga ega bo'lishi kerak. Evropadagi oilaviy dastur sizga mamlakatda olti oy bo'lgandan keyin doimiy yashash uchun ariza topshirishga imkon beradi va siz 5-7 yildan keyin yashash uchun ruxsatnoma maqomini doimiy yashash uchun o'zgartirishingiz mumkin.

Evropada qaysi kasblarga talab katta?

Yevropa mehnat bozori inqirozda. Shunga qaramay, Yevropa Ittifoqi malakali ishchilarga muhtoj. Agar siz yuqori malakali mutaxassis bo'lsangiz ham, yuqori maoshga ega bo'lgan lavozimni osongina topishingiz mumkin deb o'ylasangiz, adashasiz. Talabga ega bo'lgan kasblar vakillari o'zlari orzu qilgan kasbga ega bo'lishlari mumkin. Shuning uchun, sumkalaringizni yig'ish va oldingi ish joyingizdan tavsiya xatini olishdan oldin, Evropadagi Evropa kompaniyalari ayniqsa muhtoj bo'lgan kasblarni o'rganing.

Ishonch bilan aytishimiz mumkinki, tibbiyot oliy o'quv yurtlari bitiruvchilari ishsizlik muammosiga ta'sir qilmaydi. Shifokor bo'lib ishlash Evropada, ayniqsa Germaniyada obro'li. Ammo bunday lavozimni olish hatto davlat shifoxonasida ham juda muammoli bo'ladi. Siz hujjatlarni to'plashingiz va nostrifikatsiyadan o'tishingiz kerak. Kasbga kelsak, Evropaga terapevtlar emas, balki yuqori malakali mutaxassislar kerak. Ikkinchi o'rinni shifokorlarning hamkasblari - tibbiyot texniklari va farmatsevtlar egallaydi. So'rovlarga ko'ra, veterinariya shifokorlari ham ushbu ro'yxatda.

1. Germaniyada fan o‘qituvchilari va shifokorlar yetishmaydi. Ijtimoiy ish va arxitekturada kadrlar ortiqcha bo'ladi.
2. Frantsiyada kadrlar bo'yicha mutaxassislar, sug'urta menejerlari, dasturchilar, moliyaviy xodimlar va muhandislar kerak bo'ladi.
3. Bu borada ularga shifokorlar kerak. Bu muammo uzoq vaqtdan beri mavjud. Mamlakatda maxsus dastur ishlab chiqilgan bo‘lib, unga ko‘ra yosh mutaxassislar imtiyozlar oladi, til o‘rganish kurslarida bepul qatnashadi, eng yaxshi ish o‘rinlari taklif etiladi va boshqa davlatning diplomini qonuniylashtirishga yordam beradi.

Qoidaga ko'ra, yosh mutaxassisning yo'li bir shtatda bakalavr darajasini olishdan boshlanadi, boshqasida magistraturada o'qish bilan davom etadi va uchinchisida amaliyot yoki martaba boshlanishi bilan tugaydi.

Chet elda munosib va ​​yaxshi maosh oladigan ish ko'pchilikning orzusidir. O‘zini ayamay, faol mehnat qilishga tayyor bo‘lganlar esa ilm evaziga o‘z karerasini qurishadi, obod yurtdan oddiygina oson, bulutsiz hayot izlayotganlar esa.

Siz o'z baxtingizni "tepalikdan" izlashga arziydimi yoki yo'qmi haqida uzoq vaqt o'ylashingiz mumkin. Ammo mehnat migratsiyasining maqsadga muvofiqligi haqidagi savolga javob berishning eng yaxshi usuli - bu chet elda hayotning barcha "lazzatlarini" boshdan kechirganlarning tajribasiga murojaat qilishdir.

Amaliyot va tajribali "chet elliklar" sharhlari shuni ko'rsatadiki, "okeanning narigi tomonidagi" ish hayoti boshqacha bo'lishi mumkin. Va hamma narsa nafaqat omadga bog'liq, balki har qanday mehnat migranti e'tiborga olishi kerak bo'lgan o'ziga xos nuanslar va tafsilotlarga bog'liq.

Bilish kerak bo'lgan muhim fikrlar

Chet elda bir yildan ortiq vaqt davomida ishlagan odamlar "muvaffaqiyat belgilari" deb ataydigan bir qancha asosiy omillar mavjud. Asosiysi, siz boradigan davlat tilini bilish. Deyarli barcha mehnat muhojirlari bu omilni asosiy deb atashadi. Tilni bilmasangiz, mansab bo'lmaydi. Hech bo'lmaganda birinchi navbatda. O'zini ifoda etish qobiliyatisiz ish beruvchi, hamkasblar bilan muloqot qilish yoki o'z vazifalarini to'liq bajarish mumkin emas. Masalan, siz ofitsiantsiz. Til bilmasdan mehmonga qanday xizmat qilasan? Xo'sh, oxirgi chora sifatida siz ingliz tilini bilishingiz kerak - bu sizni ko'p vaziyatlarda qutqaradigan "sehrli tayoqcha".

Buni bilish muhim. 2019 yil boshlanishi arafasida ayrim davlatlar chet elda mavsumiy ishlash uchun viza olishni osonlashtiruvchi qoidalarni qabul qilishdi. Endi ular tezroq chiqariladi. Bunday ishlar quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin:

• reza mevalarni yig'ish;
• fermer xo'jaliklarida yordam berish;
• qishloq xo'jaligi mahsulotlarini saralash;
• sabzavot va mevalarni yig'ish;
• plyajlarda, yozgi kafe va barlarda ishlash;
• ochiq hovuzlarni tozalash;
• animator sifatida ishlash.

Siz chet elda til bilmasdan, munosib ta’limsiz yoki diplomsiz ish topishingiz mumkin:

• tozalovchi sifatida;
• oziq-ovqat qadoqlari;
• saralovchilar;
• idishlarni yuvish mashinalari;
• tashrif buyuruvchilari rusiyzabon bo'lgan kafe va do'konlarda.

Ruslar, belaruslar va ukrainlar uchun ishlash

Aytgancha, SSSR haqida.

Chet elda ruslar, belaruslar va ukrainlarga uy ishlari, kasal va qariyalarga g'amxo'rlik qilish bilan bog'liq ko'plab bo'sh ish o'rinlari taklif etiladi.

Nega xorijliklar bu borada sobiq SSSRdan kelgan muhojirlarga ustunlik berishadi? Chunki ularning ongida ruslar, ukrainlar va belaruslar nozik va sezgir, tartibni yaxshi ko'radigan va uy xo'jaligini qanday boshqarishni biladigan odamlardir. Shu bois ko‘plab yurtdoshlarimiz hamshira, enaga, uy bekasi bo‘lib ishlaydi. Jumladan, ushbu profilda ishlaydigan ko'plab turmush qurgan juftliklar. 2019-yilda ushbu sohada munosib bandlik ko‘rsatkichlari ta’minlangan.

Ammo bu erda ham qiyinchiliklar mavjud. Ular ish beruvchilarning "bizning" ta'lim sifatiga nisbatan noxolis munosabati bilan bog'liq. Ko'p yillar davomida "chet ellik" ish beruvchilar tomonidan Rossiya, Ukraina va Belorussiya diplomlarining past baholanishi bilan bog'liq tendentsiya mavjud. Bu hikoya sovet davriga borib taqaladi. Bu fikr 2019 yilda ham davom etadi.

Chet elda esa ukrainlar, ruslar va postsovet hududining boshqa fuqarolari (aniqrog'i) raqqosa sifatida ishlash bilan bog'liq bo'sh ish o'rinlari taklif etiladi. Bu shubhali takliflar.

Albatta, vijdonli menejerlar bor, agar ular raqqosa sifatida ish taklif qilsalar, biz aynan shu narsa haqida gapiramiz. Ammo, masalan, estrada truppasida ishlagan qizlardan ko'proq narsa talab qilingan holatlar ko'p.

Ish qidiruvchilarni savol qiziqtiradi: chet elda masofaviy ish taklif qilinadimi? Ha, bo'sh ish o'rinlari mavjud.

Afzalligi shundaki, masofaviy ish hujjatlarni olishni talab qilmaydi. Asosiysi, "egasini" rozi qilish va u bilan uzoq muddatli hamkorlikni o'rnatishga harakat qilish.

Shunday qilib, masofaviy ish quyidagilar uchun mavjud:

• nashriyotlar, jurnallar yoki gazetalar xodimlari (jurnalist, korrektor, kopirayter, ijodiy g'oyalar generatori);
• elektron ommaviy axborot vositalari, veb-saytlar dizaynerlari;
• Internet-resurslarni ishlab chiquvchilar;
• kompyuter dasturlari va o'yinlarini yaratuvchilar;
• veb-saytlarni to'ldirish va targ'ib qilish bilan shug'ullanadigan mutaxassislar;
• kompaniyalarning raqobatbardoshligini oshirish uchun biznes loyihalarni ishlab chiquvchi strategik menejerlar;
• dissertatsiyalar, kurs ishlarini yozish bo'yicha mutaxassislar va boshqalar.

Gender va boshqa masalalar

Kim "tepalik ustida" ish topish osonroq - adolatli jinsiy aloqa yoki insoniyatning kuchli yarmiga tegishli bo'lganlar? Javob noaniq. Chunki ba'zi mamlakatlarda ish beruvchilar erkaklar mehnatini afzal ko'radilar. Va ba'zilarida zaif jinsiy aloqa mamnuniyat bilan qabul qilinadi. Shunday qilib, xorijda muvaffaqiyatli ishlash uchun ayollar uy xizmatchilari, tarbiyachilar, o'qituvchilar, enagalar va kichik tibbiyot xodimlariga (hamshiralar kerak bo'lgan) talab mavjud bo'lgan mamlakatlarga borishlari yaxshiroqdir. Bular Yevropa Ittifoqi davlatlari.

Xorijda esa oddiy ishlar uchun intellektual resurslar va mehnat salohiyati talab qilinadigan erkaklar uchun yaxshi bo'ladi. Evropada siz IT mutaxassisi, moliyachi, huquqshunos yoki iqtisodchi sifatida ish topishingiz mumkin. Va deyarli hamma joyda siz ishchi, haydovchi, farrosh yoki qurilish maydonchasida ish topishingiz mumkin.

Keyingi savolga kelsak - chet elda vositachilarsiz ishlash, quyidagilarni aytish kerak. Ko'p odamlar o'zlari bo'sh joy topishga harakat qilishadi. Ammo muvaffaqiyat, qoida tariqasida, faqat ma'lumotga ega, tilni biladigan va ozgina tajribaga ega bo'lganlarni kutadi. Bunday holda, siz o'zingiz ish beruvchi bilan bog'lanishingiz va uni yoqtirib, katta xavf-xatarsiz ishga kirishingiz mumkin.

Lekin yuqoridagilarga (tajriba, til bilimi, diplom) ega bo'lmaganlar tavakkal qilmasdan o'zlari joy topishlari qiyin bo'ladi. Bunday holda, murojaat etuvchilar ko'pincha noqonuniy ravishda ish topishga harakat qilishadi va vijdonsiz menejerlar bilan "uchrashishi" mumkin.

Bu erda maslahat: yaxshi obro'ga ega bo'lgan ishga qabul qilish agentligiga murojaat qilish yaxshiroqdir. Shu tarzda siz samarali natijalarga ishonishingiz mumkin.

Chet elda talabalar va turmush qurganlar uchun juda ko'p ish bor. Ammo, agar lavozimga da'vogarlar asosiy narsaga ega bo'lmasa (avval aytganidek, ta'lim va tilni bilish), ular faqat qora ishlarga tayanishi kerak bo'ladi.

Rossiya, Ukraina, Belorussiya yoki boshqa davlatdan kelgan muhojir uchun Yevropada ishlash ham maqsad, ham vositadir. Kimdir avvaliga chet elga issiq ishga kirib, vatanda orzu qiladigan pul topish uchun ketadi. Ba'zilar uchun yuqori maosh - bu shunchaki yoqimli bonus, eng muhimi, bu martaba cho'qqilariga erishish va professional muvaffaqiyatni amalga oshirish imkoniyatidir. Boshqalar esa g'oyaning o'zi bilan aldanib qolishadi va munosib yashash uchun siz tegishli daromadli ish topishingiz kerak.

Chet elliklar nima uchun Yevropa Ittifoqida ishlashga qiziqishlari haqida ko'plab tushuntirishlar mavjud.

Mavsumiy ishlarga kelgan ishchilar, noqonuniy mehnat muhojirlari, ta’tilda to‘liq bo‘lmagan ish kunida ishlaydigan talabalar ham bor. Va hamma faqat bitta savolni so'raydi: qaysi mamlakatda ish bilan ta'minlash yaxshiroq? Biz 2020-yilda talab yuqori boʻlgan mutaxassisliklar reytingini va Yevropa Ittifoqiga aʼzo mamlakatlar mehnat bozoridagi vaziyatning qisqacha sharhini taqdim etamiz.

Evropada o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ishlash barqaror va etarli daromadni anglatadi.
Biroq, nufuzli ishni topish uchun siz o'z sohangizda haqiqatan ham qimmatli ishbilarmonlik fazilatlari, ko'nikmalari va bilimlariga ega bo'lishingiz kerak.

Deyarli har bir mamlakatda quyidagilar yuqori baholanadi:

• IT mutaxassislari;
• muhandislar;
• texnologlar;
• o'qituvchilar;
• iqtisodchilar;
• shifokorlar;
• tahlilchilar;
• quruvchilar;
• savdo ishchilari.

Mamlakatning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda, neft va gaz sanoati xodimlari, sug'urtachilar va huquqshunoslar ham talabga ega.

Har holda, har bir abituriyentning oliy ma’lumotli diplomga ega bo‘lishi yetarli emas. Evropada bandlik sektorini tartibga soluvchi juda qattiq qonunchilik mavjud. Va ish beruvchilar mamlakat rezidentlari, YeI va shundan keyingina boshqa muhojirlardan ustun bo'ladi.

Shu sababli, talab qilinadigan soha bo'yicha umumiy bilimlarni ko'rsatadigan hujjatga qo'shimcha ravishda, bir nechta xorijiy tillarni bilish, ish tajribasi va ikkinchi oliy ma'lumot to'g'risidagi diplom muhim qo'shimcha bo'ladi.

Oliy ma'lumot to'g'risidagi diplom namunasi

Mashhur mutaxassisliklar bo'yicha mutaxassislarning o'rtacha ish haqi

Evropadagi oziq-ovqat bozori

Ushbu mutaxassisliklar bo'yicha ish haqining yuqori chegarasi deyarli yo'q, lekin minimal oyiga 1000-1500 evrodan biroz oshadi. Ammo ushbu kasb vakillarining tartibsiz ish vaqti va o'zboshimchalik bilan ish jadvallarini ta'kidlash kerak.

O'qituvchilar, pedagoglar va ilmiy mutaxassislar

Pedagogika sohasida hamisha yaxshi mutaxassislar yetishmaydi. Bu kadrlar etishmasligi bilan emas, balki doimiy martaba o'sishi bilan bog'liq. Maktab o'qituvchilari ma'lum tajribaga ega bo'lib, kollej va universitetlarda yaxshi haq to'lanadigan ishlarga o'tishga harakat qilishadi. Bundan tashqari, Evropada xususiy ta'lim va individual ta'lim instituti juda rivojlangan: kurslar, repetitorlar, uyda ta'lim. O'rtacha, Evropa Ittifoqida o'qituvchilar uchun ish o'rinlari unchalik yaxshi emas. , Irlandiya, Daniya, Belgiya va 2,5 dan 3,5 ming evrogacha bo'lgan tajribaga ega o'qituvchilar uchun oylik maosh taklif qiladi.

Xodimlar bu miqdorlarni yarim kunlik ish uchun oladilar. Ish vaqti nomzodning imkoniyatlari va xohishiga qarab tanlanadi. Lyuksemburgdagi o‘qituvchilar eng ko‘p – 5,5 ming yevro oladi.

Evropa mamlakatlari uchun ish haqini taqqoslash jadvali

Bu xususiy klinikalar va tibbiy sug'urtaning yuqori darajada rivojlangan tizimi bilan izohlanadi. Misol uchun, farmatsevt oyiga 4 dan 7 ming evrogacha olishi mumkin. Hamshira 3,6 dan 5,5 ming evrogacha. Bosh shifokorlar va tor ixtisoslik shifokorlari esa klinikaga, mamlakatga va mintaqaga qarab bundan ham kattaroq maosh oladi. Rossiyada tibbiyot xodimlarining ish haqi darajasi bir necha baravar past, chunki tibbiyot mamlakat byudjetidan moliyalashtiriladi.

Quruvchilar

Tegishli oliy ma'lumotga ega bo'lgan malakali ishchilar haqida gapiramiz. Yaxshi istiqbollar, barqaror bandlik darajasi - bularning barchasi turar-joy binolari va tijorat binolarini qurishning faol sur'ati tufayli kafolatlanadi. Sanoat inshootlarining me'morlari va dizaynerlari ham ushbu toifaga kiradi. Evropada o'rtacha narx oralig'i kichik - 2-3 ming evro. Bu Finlyandiyada ish haqi olish tartibi, Daniya oyiga taxminan 2,5 ming evro, Shvetsiya - 2700, Norvegiya - 3000 taklif qiladi.

Norvegiyada konferentsiya markazi qurilishi