Câștiguri în străinătate pentru belaruși. Cum să găsești un loc de muncă în Europa

Găsirea unui loc de muncă nu este o sarcină ușoară, mai ales în condițiile economice nefavorabile actuale. În onoarea lansării serviciului său de căutare de locuri de muncă, resursa europeană Tech.eu a pregătit o listă de zece site-uri care vă vor ajuta să găsiți un loc în soarele european dacă, din orice motiv, doriți să mergeți la muncă în UE .

1) Viadeo

Locație: Paris, Franța

2) Job și talent

Locație: Londra (Marea Britanie) și Madrid (Spania)

Lansată în 2009, o platformă de recrutare potrivește persoanele care își caută un loc de muncă cu locurile de muncă vacante folosind algoritmi pentru analiza lingvistică a posturilor vacante și a CV-urilor. Ei susțin că au 1,75 milioane de utilizatori. Locuri de muncă sunt disponibile în opt țări.

3) Adzuna

Fondat în 2010, un sistem de căutare de locuri de muncă care colectează anunțuri de locuri de muncă de pe mii de site-uri. Disponibil în 11 țări, puteți filtra locurile de muncă după salariu, locație, categorie și multe altele.

4) Fiverr

Locație: Tel Aviv, Israel

O platformă pentru postarea sarcinilor și oferirea serviciilor tale (schimb independent), unde costul finalizării sarcinilor începe de la 5 USD. Investiții primite în valoare de 50 de milioane de dolari.

5) Tyba

Locație: Madrid, Spania

O platformă care se numește „Cupidon pentru carieră”. Conceput pentru a oferi tinerilor profesioniști muncă în startup-uri. Fondată în 2011 și a primit deja 3,1 milioane de dolari în investiții în noiembrie 2014.

6) Twago

Locație: Berlin, Germania.

Aceasta înseamnă „Teamwork Across Global Offices” (lucru în echipă din birouri situate la nivel global). Schimb de liber profesionist cu posibilitatea de a se alătura echipelor. Sunt disponibile patru limbi.

7) Graduateland

Locație: Copenhaga, Danemarca.

Serviciul este conceput în primul rând pentru studenți și absolvenți. Fondată în 2009. Opt limbi disponibile.

8) Bulevardul Internațional

Locație: Londra, Marea Britanie

Serviciul este conceput pentru studenți și absolvenți de universități care caută de lucru în Marea Britanie. În 2014, a încheiat un acord cu Vodafone pentru a-și extinde domeniul de activitate în alte țări europene.

9) Jobspotting

Locație: Berlin, Germania

Fondată în 2013, lucrând cu posturi vacante în Germania și Marea Britanie. Selectează algoritmic cele mai bune posturi vacante pe baza experienței și aptitudinilor.

10) Jocuri Jobs Finlanda

Locație: Helsinki, Finlanda

Dacă vrei să lucrezi pentru giganții de jocuri Supercell și Rovio, atunci acest serviciu este pentru tine. Aici puteți găsi de lucru în companii implicate în industria finlandeză a jocurilor de noroc.

Munca în Europa oferă multor oameni o oportunitate de a se realiza într-un moment în care se trezesc nerevendicați în propria lor țară. Situația instabilă din țară își lasă amprenta asupra activității companiilor rusești. Multe întreprinderi eșuează și, pentru a rămâne cumva pe linia de plutire, își reduc personalul. Profesioniștii tineri și consacrați sunt nevoiți să își caute de lucru în țările europene. Cum să găsești un loc de muncă în Europa?

Înainte de a începe să cauți un loc de muncă în străinătate, evaluează-ți punctele forte și abilitățile. Acordați o atenție deosebită unor aspecte precum vârsta, educația, cunoștințele de limbi străine, experiența de muncă, abilitățile suplimentare, frecvența la curs și sănătatea, în final.

În ceea ce privește alegerea unei țări, punctul principal este cunoașterea limbilor străine. Să nu credeți că dacă ajungeți într-o țară necunoscută fără să înțelegeți deloc vorbirea locală, veți găsi rapid o poziție potrivită. Fără o înțelegere de bază a limbajului vorbit, nu veți putea obține nici măcar un simplu loc de muncă cu jumătate de normă. Doar dacă nu găsești un loc liber pentru vorbitorii de limbă rusă.

Iar pentru ofertele de muncă cu înaltă calificare, cunoașterea doar a limbii engleze nu este suficientă, deoarece în Franța, Italia sau Germania chiar imigranții vorbesc limba de stat.

Cum să găsești un loc de muncă în Europa fără studii superioare? Acest lucru se poate face dacă urmați cursuri și primiți un certificat. Dacă vorbim despre o poziție de prestigiu, atunci diploma ta va trebui tradusă în limba națională. Nu treceți cu vederea faptul că documentul educațional poate să nu fie cotat pe piața europeană a muncii.

Merită să aveți grijă de legalitatea șederii dumneavoastră în țară. Dacă ați intrat în stat în scop de muncă, atunci aplicarea pentru o viză de turist în locul unei vize de muncă poate servi ca pedeapsă. Prin urmare, ar trebui să solicitați o viză de muncă atunci când contractul este semnat de către angajator.

Amintiți-vă că căutarea unui loc de muncă poate necesita mult efort și energie, dar nu disperați și renunțați la ceea ce ați început. Trebuie să ai o motivație puternică și atunci îți vei atinge scopul.

Cinci pași pentru căutare

Ești interesat să lucrezi în țări europene? Amintiți-vă regulile importante, fără de care nu veți putea obține un loc de muncă în altă țară. Aceste reguli pot fi considerate cinci pași pentru a obține un loc de muncă.

• Primul pas este să cercetezi legile locale. Cunoașterea legislației locale vă va ajuta să evitați momentele neplăcute. Dacă nu v-ați hotărât încă unde să mergeți în căutarea unui loc de muncă, atunci faceți o listă cu statele care vi se potrivesc în funcție de toate criteriile și familiarizați-vă cu politica de imigrare. De exemplu, s-au stabilit cerințe stricte pentru, în Suedia puteți găsi un post vacant chiar și fără diplomă de studii superioare, în Cehia căutarea unui loc de muncă este simplificată datorită bazei de date create de posturi vacante, iar în Germania există stricte criterii de selectare a unui post vacant, conform cărora se poate obține un post doar cu diplomă.
• Al doilea pas este crearea unui portofoliu informativ care va conține informații despre educația dumneavoastră și cursurile urmate. Pentru a primi informații despre cele mai recente posturi vacante, înregistrați-vă pe portalurile populare ale țărilor europene alese, de exemplu „Oferind muncă în Europa”, setați parametrii de căutare și încărcați-vă portofoliul. Folosind rețelele sociale și forumurile tematice, puteți vizualiza ofertele de muncă.

• Al treilea pas este să studiezi recenziile imigranților despre țările pe care le-ai ales, să asculți opinii și sfaturi pentru a determina cu exactitate alegerea statului. Conform credințelor rușilor și ucrainenilor,... De fapt, acest lucru nu este adevărat. Italia este una dintre țările în care șomajul este rampant. Fără cunoștințe de limbă și fără conexiuni, îți va fi foarte greu să găsești un post vacant.
• Al patrulea pas este să vă pregătiți CV-ul folosind șablonul de CV și să îl configurați astfel încât căutarea să afișeze rezultate pentru posturile vacante specificate. Amintiți-vă că programul va căuta după etichetele pe care le-ați specificat.
• Al cincilea pas - nu pierde din vedere un indicator atât de important ca cheltuielile. Va trebui să plătiți taxe, să închiriați locuințe închiriate, să cumpărați alimente și alte lucruri, să plătiți călătoria cu transportul local, până la urmă. Aceste sume trebuie luate în considerare la alegerea unei țări pentru a le compara cu salariul. Gândiți-vă în avans la elementele dvs. de cheltuieli, altfel veți avea o surpriză foarte neplăcută.

Cum pot slavii să găsească de lucru în Europa?

De ce sunt slavii atât de atrași de muncă în Europa? Studenții sunt atrași de oportunitatea de a câștiga bani în plus, unii caută să-și schimbe stilul obișnuit de viață și să se mute într-un nou loc de reședință, unii sunt în căutarea unei poziții mai bine plătite, iar alții rămân pur și simplu fără muncă și vor să încerce ei înșiși. ceva nou.

Dacă vorbiți limbi străine, atunci va fi foarte posibil să găsiți de lucru în Europa pentru ruși și ucraineni. Nu va trebui să comandați un traducător, puteți merge singur la interviu și puteți comunica cu angajatorul.

Dar fără să cunoști limba locală, visul că vei avea un loc de muncă bun poate rămâne nerealizat, indiferent de ce funcție ai ocupat în țara ta.

În plus, va trebui să apelezi la serviciile intermediarilor, ceea ce va presupune nu doar costuri suplimentare, ci și riscuri.

Există locuri de muncă în Europa pentru belaruși? Atunci când alegeți o țară, este necesar să țineți cont de situația economică. În statele în care șomajul este ridicat, și anume în Europa de Est, găsirea unui loc de muncă va fi dificilă chiar și pentru cetățenii statului. Dar chiar și țările cu rate scăzute ale șomajului sunt reticente în a accepta imigranți. În Europa de Vest, situația este puțin mai bună aici, dar este și mai dificil să obții un loc de muncă de prestigiu.

Salariul mediu lunar în Europa este de 1000 de euro pentru un cetățean al statului, iar salariul unui angajat străin va fi cu cel puțin 20% mai mic. Scădeți din acești indicatori costurile locuințelor, cumpărării de alimente și călătoriilor.

În ceea ce privește regulile de obținere și prelungire a vizei de muncă, Uniunea Europeană a stabilit limite stricte. Astfel, o viză se eliberează pe o perioadă de 1 an dacă un imigrant reînnoiește un contract de muncă, atunci în loc de viză are dreptul; Iar dacă contractul de muncă este reziliat, atunci imigrantul are la dispoziție 2 luni pentru a-și găsi un nou loc de muncă, în caz contrar trebuie să plece din țară.

Când un imigrant are permis de ședere, el își poate invita membrii familiei. Dar în acest caz, el trebuie să aibă un nivel de venit care să acopere costul vieții întregii familii. Programul pentru familie în Europa vă permite să depuneți o cerere de ședere permanentă nu mai devreme de după șase luni de ședere în țară și puteți schimba statutul unui permis de ședere în ședere permanentă după 5-7 ani.

Ce profesii sunt cele mai solicitate în Europa?

Piața europeană a muncii este în criză. În ciuda acestui fapt, Uniunea Europeană are nevoie de lucrători calificați. Dacă crezi că poți găsi cu ușurință un post cu un salariu mare, chiar dacă ești un specialist înalt calificat, atunci te înșeli. Reprezentanții profesiilor solicitate își pot obține jobul visat. Prin urmare, înainte de a-ți face bagajele și de a lua o scrisoare de recomandare de la locul de muncă anterior, studiază profesiile din Europa de care companiile europene au nevoie în mod deosebit.

Putem spune cu încredere că absolvenții universităților de medicină nu vor fi afectați de problema șomajului. Lucrul ca medic este prestigios în Europa, în special în Germania. Dar obținerea unei astfel de poziții va fi foarte problematică chiar și într-un spital public. Va trebui să colectați documente și să fiți supus nostrării. În ceea ce privește profesia, Europa nu are nevoie de terapeuți, ci de specialiști înalt specializați. A doua pozitie este ocupata de colegii medicilor – tehnicieni medicali si farmacisti. Potrivit sondajelor, pe această listă se află și medicii veterinari.

1. Va fi o lipsă de profesori de științe și doctori în Germania. Asistența socială și arhitectura vor avea un surplus de personal.
2. În Franța, va fi nevoie de specialiști în resurse umane, manageri de asigurări, programatori, personal financiar și ingineri.
3. În acest sens, au nevoie de medici aici. Această problemă există de mult timp. Țara a dezvoltat un program special în cadrul căruia tinerii profesioniști primesc beneficii, urmează cursuri de limbă gratuit, li se oferă cele mai bune locuri de muncă și sunt ajutați să legalizeze o diplomă dintr-o altă țară.

De regulă, calea unui tânăr specialist începe cu obținerea unei diplome de licență într-un stat, continuă cu studiile de master în altul și se termină cu practica sau începutul unei cariere într-un al treilea.

Un loc de muncă decent și bine plătit în străinătate este visul suprem al multora. Și cei care sunt gata, fără a se cruța, să lucreze activ, își construiesc cariera datorită cunoștințelor și cei care pur și simplu caută o viață ușoară, fără nori într-o țară prosperă.

Vă puteți gândi mult timp dacă merită să vă căutați fericirea „peste deal”. Dar cel mai bun mod de a răspunde la întrebarea despre oportunitatea migrației forței de muncă este să apelezi la experiența celor care au experimentat toate „deliciile” vieții în străinătate.

După cum arată practica și recenziile „străinilor” cu experiență, viața profesională „de cealaltă parte a oceanului” se poate dovedi diferit. Și totul depinde nu doar de norocul proverbial, ci de nuanțe și detalii specifice de care orice muncitor migrant trebuie să țină cont.

Puncte importante de știut

Există mai mulți factori cheie pe care oamenii care au lucrat peste un an în străinătate îi numesc „marcatori ai succesului”. Principalul lucru este să cunoști limba țării în care mergi. Aproape toți migranții de muncă numesc acest factor principal. Dacă nu știi limba, nu va exista o carieră. Cel puțin la început. Fără capacitatea de a te exprima, este imposibil să construiești un dialog cu angajatorul, colegii și să-ți îndeplinești pe deplin îndatoririle. De exemplu, ești chelner. Cum veți reuși să serviți un oaspete fără să vorbiți limba? Ei bine, ca ultimă soluție, ar trebui să știți engleza - aceasta este o „baghetă magică” care vă salvează în multe situații.

Este important să știți acest lucru. Chiar înainte de începutul anului 2019, unele țări au adoptat prevederi care facilitează obținerea unei vize pentru munca sezonieră în străinătate. Acum sunt emise mai repede. O astfel de muncă poate include:

• cules de fructe de padure;
• asistență la ferme;
• sortarea produselor agricole;
• colectare de legume și fructe;
• lucru pe plaje, în cafenele și baruri de vară;
• curățarea piscinelor exterioare;
• lucrează ca animatori.

Puteți obține un loc de muncă în străinătate fără să cunoașteți limba, o educație decentă sau o diplomă:

• ca detergenți;
• Ambalatori de alimente;
• sortatoare;
• mașini de spălat vase;
• în cafenelele și magazinele ai căror vizitatori sunt vorbitori de limbă rusă.

Lucru pentru ruși, bieloruși și ucraineni

Și, apropo, despre URSS.

În străinătate, rușilor, belarușilor și ucrainenii li se oferă multe posturi vacante legate de treburile casnice, îngrijirea bolnavilor și a bătrânilor.

De ce străinii acordă preferință în acest sens imigranților din fosta URSS? Pentru că în mintea lor, rușii, ucrainenii și belarușii sunt oameni sensibili și receptivi, care iubesc ordinea și știu să conducă o gospodărie. Prin urmare, mulți dintre compatrioții noștri lucrează ca asistente medicale, bone și menajere. Inclusiv multe cupluri căsătorite care lucrează în acest profil. Pentru 2019, în acest sector sunt furnizate cifre decente privind ocuparea forței de muncă.

Dar există și dificultăți aici. Ele se referă la atitudinea părtinitoare a angajatorilor față de calitatea educației „noastre”. De mulți ani, a existat o tendință asociată cu evaluarea scăzută de către angajatorii „de peste mări” a diplomelor ruse, ucrainene și belaruse. Această poveste datează din vremea sovietică. Această opinie continuă și în 2019.

Iar în străinătate, ucrainenii, rușii și alți cetățeni (sau mai bine zis reprezentanți) ai spațiului post-sovietic li se oferă locuri vacante legate de munca ca dansatori. Sunt propuneri dubioase.

Există, desigur, manageri conștiincioși care, dacă oferă un loc de muncă ca dansator, atunci tocmai despre asta vorbim. Dar există multe cazuri în care fetele care au primit un loc de muncă, de exemplu, într-o trupă de spectacole de varietate, au fost obligate să facă mai mult.

Căutătorii de locuri de muncă sunt interesați de întrebarea: se oferă munca la distanță în străinătate? Da, sunt locuri libere.

Avantajul este că munca de la distanță nu necesită obținerea de documente. Principalul lucru este să-i mulțumiți „proprietarului” și să încercați să stabiliți o interacțiune pe termen lung cu el.

Deci, munca de la distanță este disponibilă pentru:

• angajați ai editurilor, revistelor sau ziarelor (jurnalist, corector, copywriter, generator de idei creative);
• designeri de medii electronice, site-uri web;
• dezvoltatori de resurse Internet;
• creatori de programe şi jocuri de calculator;
• specialiști implicați în completarea și promovarea site-urilor web;
• manageri strategici care dezvoltă proiecte de afaceri pentru creșterea competitivității companiilor;
• specialişti în redactarea dizertaţiilor, a lucrărilor semestriale etc.

Gen și alte probleme

Cine este mai ușor să-și găsească un loc de muncă „peste deal” – sexul frumos sau cei care aparțin jumătății mai puternice a umanității? Răspunsul este ambiguu. Pentru că în unele țări angajatorii favorizează munca masculină. Și în unele, sexul slab este binevenit. Deci, pentru o muncă de succes în străinătate, este mai bine ca femeile să meargă în acele țări în care există o cerere de menajere, îngrijitori, educatoare, bone și personal medical junior (unde este nevoie de asistente). Acestea sunt țările Uniunii Europene.

Și în străinătate va fi bine pentru bărbați, unde sunt necesare resurse intelectuale și potențial de muncă pentru locuri de muncă modeste. În Europa puteți găsi un loc de muncă ca specialist IT, finanțator, avocat sau economist. Și aproape peste tot poți găsi un loc de muncă ca muncitor, șofer, curățenie sau la un șantier.

Referitor la următoarea întrebare – lucrul în străinătate fără intermediari, trebuie spus următoarele. Mulți oameni încearcă să găsească singuri un post liber. Dar succesul, de regulă, îi așteaptă doar pe cei care au o educație, cunosc limba și au măcar puțină experiență. În acest caz, puteți contacta singur angajatorul și, după ce l-a plăcut, să mergeți la muncă fără prea multe riscuri.

Dar, fără riscuri, va fi greu pentru cei care nu au cele de mai sus (experiență, abilități lingvistice, diplomă) să-și găsească singuri un loc. În acest caz, solicitanții încearcă cel mai adesea să-și găsească un loc de muncă în mod ilegal și pot „întâlni” cu manageri fără scrupule.

Sfatul aici este acesta: este mai bine să contactați o agenție de recrutare cu o bună reputație. În acest fel, puteți conta pe rezultate eficiente.

Există destul de multă muncă în străinătate pentru studenți și cuplurile căsătorite. Dar dacă solicitanții pentru o poziție nu au principalul lucru (cum au spus mai devreme, educația și cunoașterea limbii), ei vor trebui să se bazeze doar pe muncă ușoară.

Lucrul în Europa pentru un imigrant din Rusia, Ucraina, Belarus sau altă țară este atât un scop, cât și un mijloc. Cineva pleacă inițial în străinătate pentru a obține un loc de muncă cald și pentru a câștiga genul de bani la care s-ar putea visa doar acasă. Pentru unii, un salariu mare este doar un bonus plăcut și, cel mai important, este o oportunitate de a atinge culmi în carieră și de a realiza împlinirea profesională. Încă alții sunt seduși de ideea în sine și, pentru a trăi cu demnitate, trebuie să găsești un loc de muncă cu un venit adecvat.

Există multe explicații pentru care străinii sunt interesați să lucreze în Uniunea Europeană.

Există muncitori care vin pentru muncă sezonieră, migranți ilegali de muncă și studenți care lucrează cu jumătate de normă în timpul vacanței. Și toată lumea își pune o singură întrebare: în ce țară este mai bună situația muncii? Vă prezentăm ratingul specialităților solicitate în 2020 și o scurtă prezentare a situației de pe piața muncii a țărilor membre ale Uniunii Europene.

A lucra în specialitatea ta în Europa înseamnă un venit stabil și suficient.
Cu toate acestea, pentru a găsi un loc de muncă de prestigiu, trebuie să ai calități, abilități și cunoștințe de afaceri cu adevărat valoroase în domeniul tău.

În aproape fiecare țară, următoarele sunt foarte apreciate:

• specialisti IT;
• ingineri;
• tehnologi;
• profesori;
• economiști;
• medici;
• analiștii;
• constructori;
• muncitori din comert.

În funcție de specificul țării, sunt căutați și lucrători din industria petrolului și gazelor, asigurători și avocați.

În orice caz, nu este suficient ca fiecare solicitant să aibă o diplomă de studii superioare. Europa are o legislație foarte strictă care reglementează sectorul forței de muncă. Și angajatorii vor avea prioritate față de rezidenții țării, UE și abia apoi alți migranți.

Prin urmare, pe lângă un document care indică cunoștințe generale în domeniul solicitat, cunoștințele mai multor limbi străine, experiența de muncă și o diplomă de al doilea învățământ superior vor fi un plus semnificativ.

Exemplu de diplomă de studii superioare

Salariile medii ale specialiștilor în specialități populare

piata alimentara din Europa

Practic nu există o limită superioară a salariilor la aceste specialități, dar minimul depășește ușor 1000–1500 de euro pe lună. Dar este de remarcat orele de lucru neregulate și programele de angajare arbitrare ale reprezentanților acestei profesii.

Profesori, pedagogi și specialiști științifici

Întotdeauna există o lipsă de specialiști buni în domeniul pedagogiei. Acest lucru nu se datorează lipsei de personal ca atare, ci creșterii constante a carierei. Profesorii de școală, după ce au dobândit ceva experiență, încearcă să se transfere la locuri de muncă mai bine plătite în colegii și universități. În plus, în Europa institutul de învățământ privat și formare individuală este foarte dezvoltat: cursuri, tutori, școlarizare la domiciliu. În medie, locurile de muncă din UE pentru profesori nu sunt foarte bine plătite. , Irlanda, Danemarca, Belgia și oferă un salariu lunar pentru profesorii cu experiență de la 2,5 la 3,5 mii euro.

Angajații primesc aceste sume pentru munca cu fracțiune de normă. Programul de lucru este selectat în funcție de capacitățile și dorințele candidatului. Profesorii din Luxemburg primesc cel mai mult - 5,5 mii de euro.

Tabel de comparație salarială pentru țările europene

Acest lucru se explică prin sistemul foarte dezvoltat de clinici private și asigurări de sănătate. De exemplu, un farmacist poate primi de la 4 la 7 mii de euro pe lună. Asistenta de la 3,6 la 5,5 mii de euro. Iar medicii-șefi și medicii de specializări înguste primesc sume și mai mari, în funcție de clinică, țară și regiune. În Rusia, nivelul salariilor pentru lucrătorii medicali este de câteva ori mai mic, deoarece medicina este finanțată de la bugetul țării.

Constructorii

Vorbim de muncitori calificați cu diplome de studii superioare relevante. Perspective bune, niveluri stabile de angajare - toate acestea sunt garantate datorită ritmului activ de construcție a clădirilor rezidențiale și a clădirilor comerciale. În această categorie intră și arhitecții și proiectanții de structuri industriale. În medie, în Europa, gama de prețuri este mică - 2-3 mii de euro. Aceasta este procedura de remunerare în Finlanda, Danemarca oferă aproximativ 2,5 mii de euro lunar, Suedia - 2700, Norvegia - 3000.

Construcția unui centru de conferințe în Norvegia