Zarada u inozemstvu za Bjeloruse. Kako pronaći posao u Europi

Pronaći posao nije lak zadatak, pogotovo u sadašnjim nepovoljnim gospodarskim uvjetima. U čast pokretanja svoje usluge traženja posla, europski resurs Tech.eu pripremio je popis deset stranica koje će vam pomoći pronaći mjesto pod europskim suncem ako iz bilo kojeg razloga želite ići raditi u EU .

1) Viadeo

Lokacija: Pariz, Francuska

2) Posao i talent

Lokacija: London (UK) i Madrid (Španjolska)

Pokrenuta 2009. godine, platforma za zapošljavanje spaja ljude koji traže posao sa slobodnim radnim mjestima koristeći algoritme za lingvističku analizu slobodnih radnih mjesta i životopisa. Tvrde da imaju 1,75 milijuna korisnika. Poslovi su dostupni u osam zemalja.

3) Adzuna

Osnovan 2010., sustav za traženje posla koji prikuplja oglase za posao s tisuća stranica. Dostupan u 11 zemalja, možete filtrirati poslove prema plaći, lokaciji, kategoriji itd.

4) Fiverr

Lokacija: Tel Aviv, Izrael

Platforma za objavu zadataka i ponudu Vaših usluga (freelance exchange), gdje cijena izvršavanja zadataka kreće od 5$. Primljena ulaganja vrijedna 50 milijuna dolara.

5) Tyba

Lokacija: Madrid, Španjolska

Platforma koja sebe naziva "Career Cupid". Osmišljen kako bi mladim stručnjacima omogućio rad u startupima. Osnovan 2011., a već je primio 3,1 milijun dolara ulaganja u studenom 2014.

6) Twago

Lokacija: Berlin, Njemačka.

Skraćenica je za “Timski rad u globalnim uredima” (Timski rad iz globalno lociranih ureda). Slobodna razmjena s mogućnošću pridruživanja timovima. Dostupna su četiri jezika.

7) Graduateland

Lokacija: Kopenhagen, Danska.

Usluga je prvenstveno namijenjena studentima i diplomantima. Osnovano 2009. Dostupno osam jezika.

8) Međunarodna avenija

Mjesto: London, UK

Usluga je namijenjena studentima i diplomantima sveučilišta koji traže posao u Ujedinjenom Kraljevstvu. Godine 2014. sklopio je ugovor s Vodafonom kako bi proširio svoje područje djelovanja na ostale europske zemlje.

9) Jobspotting

Lokacija: Berlin, Njemačka

Osnovano 2013., radi sa slobodnim radnim mjestima u Njemačkoj i Velikoj Britaniji. Algoritamski odabire najbolja slobodna radna mjesta na temelju iskustva i vještina.

10) Posao u igricama Finska

Lokacija: Helsinki, Finska

Ako želite raditi za gaming divove Supercell i Rovio, onda je ova usluga za vas. Ovdje možete pronaći posao u tvrtkama uključenim u finsku industriju igara na sreću.

Rad u Europi mnogim ljudima pruža priliku da se ostvare u trenutku kada se nađu nezahtjevani u vlastitoj zemlji. Nestabilna situacija u zemlji ostavlja traga na rad ruskih kompanija. Mnoga poduzeća propadaju, a kako bi nekako opstala, smanjuju broj zaposlenih. Mladi i afirmirani stručnjaci prisiljeni su tražiti posao u europskim zemljama. Kako pronaći posao u Europi?

Prije nego što počnete tražiti posao u inozemstvu, procijenite svoje snage i sposobnosti. Obratite posebnu pozornost na aspekte kao što su dob, obrazovanje, poznavanje stranih jezika, radno iskustvo, dodatne vještine, pohađanje tečaja i zdravlje, na kraju.

Što se tiče odabira zemlje, glavno je znanje stranih jezika. Nemojte misliti da ćete, ako stignete u nepoznatu zemlju, a da uopće ne razumijete lokalni govor, brzo pronaći odgovarajući položaj. Bez osnovnog razumijevanja govornog jezika, nećete moći dobiti čak ni običan honorarni posao. Osim ako ne nađete slobodno mjesto za one koji govore ruski.

A za ponudu visokokvalificiranog posla znanje samo engleskog nije dovoljno, jer u Francuskoj, Italiji ili Njemačkoj čak i imigranti govore državnim jezikom.

Kako pronaći posao u Europi bez visokog obrazovanja? To možete učiniti ako pohađate tečajeve i dobijete certifikat. Ako govorimo o prestižnoj poziciji, onda će vaša diploma morati biti prevedena na nacionalni jezik. Nemojte zanemariti činjenicu da dokument o obrazovanju ne mora kotirati na europskom tržištu rada.

Vrijedno je voditi računa o zakonitosti boravka u zemlji. Ako ste u državu ušli u svrhu rada, tada podnošenje zahtjeva za turističku vizu umjesto radne može poslužiti kao kazna. Stoga biste trebali podnijeti zahtjev za radnu vizu kada poslodavac potpiše ugovor.

Ne zaboravite da traženje posla može zahtijevati mnogo truda i energije, ali nemojte očajavati i odustati od onoga što ste započeli. Morate imati jaku motivaciju i tada ćete postići svoj cilj.

Pet koraka za traženje

Jeste li zainteresirani za rad u europskim zemljama? Zapamtite važna pravila bez kojih nećete moći dobiti posao u drugoj zemlji. Ova se pravila mogu smatrati pet koraka za dobivanje posla.

• Prvi korak je istraživanje lokalnih zakona. Poznavanje lokalnog zakonodavstva pomoći će vam da izbjegnete neugodne trenutke. Ako još niste odlučili kamo ići u potrazi za poslom, onda napravite popis država koje vam odgovaraju po svim kriterijima i upoznajte se s imigrantskom politikom. Na primjer, uspostavljeni su strogi zahtjevi za, u Švedskoj možete pronaći slobodno radno mjesto čak i bez diplome visokog obrazovanja, u Češkoj je potraga za poslom pojednostavljena zahvaljujući kreiranoj bazi podataka o slobodnim radnim mjestima, au Njemačkoj postoje strogi kriteriji za odabir upražnjenog radnog mjesta, prema kojima se na radno mjesto može dobiti samo s diplomom.
• Drugi korak je izrada informativnog portfelja koji će sadržavati podatke o vašem obrazovanju i pohađanim tečajevima. Da biste primali informacije o najnovijim slobodnim radnim mjestima, registrirajte se na popularnim portalima odabranih europskih zemalja, na primjer “Ponuda posla u Europi”, postavite parametre pretraživanja i prenesite svoj portfelj. Pomoću društvenih mreža i tematskih foruma možete pregledati ponude za posao.

• Treći korak je proučiti recenzije imigranata o zemljama koje ste odabrali, poslušati mišljenja i savjete kako biste točno odredili izbor države. Prema vjerovanjima Rusa i Ukrajinaca,... Zapravo to nije istina. Italija je jedna od zemalja u kojoj vlada velika nezaposlenost. Bez znanja jezika i bez veza, vrlo teško ćete pronaći slobodno mjesto.
• Četvrti korak je pripremiti svoj životopis pomoću predloška životopisa i konfigurirati ga tako da pretraga prikazuje rezultate za navedena slobodna radna mjesta. Ne zaboravite da će program pretraživati ​​prema oznakama koje ste naveli.
• Peti korak - nemojte izgubiti iz vida tako važan pokazatelj kao što su troškovi. Morat ćete platiti poreze, stanarinu za unajmljeni stan, kupiti hranu i stvari, platiti putovanje lokalnim prijevozom, na kraju. Ove iznose treba uzeti u obzir pri odabiru zemlje kako bi se usporedili s plaćom. Unaprijed razmislite o svojim troškovnim stavkama, inače vas čeka vrlo neugodno iznenađenje.

Kako Slaveni mogu naći posao u Europi?

Zašto Slavene toliko privlači rad u Europi? Studente privlači mogućnost dodatne zarade, neki žele promijeniti svoj uobičajeni način života i preseliti se u novo mjesto stanovanja, neki su u potrazi za bolje plaćenim položajem, a neki jednostavno ostanu bez posla i žele se okušati u nešto novo.

Ako govorite strane jezike, pronalaženje posla u Europi za Ruse i Ukrajince bit će sasvim moguće. Nećete morati naručiti prevoditelja, možete sami otići na razgovor i komunicirati s poslodavcem.

Ali bez poznavanja lokalnog jezika, san o dobrom poslu može ostati neostvaren, bez obzira na to na kojoj ste poziciji u domovini.

Osim toga, morat ćete pribjeći uslugama posrednika, što će podrazumijevati ne samo dodatne troškove, već i rizike.

Ima li posla u Europi za Bjeloruse? Prilikom odabira zemlje potrebno je voditi računa o ekonomskoj situaciji. U državama u kojima je nezaposlenost visoka, odnosno u istočnoj Europi, posao će teško pronaći čak i građani te države. Ali čak i zemlje s niskom stopom nezaposlenosti nerado prihvaćaju imigrante. U zapadnoj Europi situacija je malo bolja, ovdje su plaće veće, ali je i teže doći do prestižnog posla.

Prosječna mjesečna plaća u Europi je 1000 eura za građanina države, a plaća stranog zaposlenika bit će najmanje 20% niža. Od ovih pokazatelja oduzmite troškove stanovanja, kupnje namirnica i putovanja.

Što se tiče pravila za dobivanje i produljenje radne vize, Europska unija je postavila stroga ograničenja. Dakle, viza se izdaje na razdoblje od 1 godine; ako imigrant obnovi ugovor o radu, tada umjesto vize ima pravo. A ako se ugovor o radu prekine, onda imigrant ima 2 mjeseca da nađe novi posao, inače mora napustiti zemlju.

Kada imigrant ima boravišnu dozvolu, može pozvati članove svoje obitelji. Ali u ovom slučaju mora imati razinu prihoda koja će pokriti troškove života cijele obitelji. Obiteljski program u Europi omogućuje vam da podnesete zahtjev za stalni boravak najkasnije nakon šest mjeseci boravka u zemlji, a možete promijeniti status boravišne dozvole u stalni boravak nakon 5-7 godina.

Koja su zanimanja najtraženija u Europi?

Europsko tržište rada je u krizi. Unatoč tome, Europska unija treba kvalificirane radnike. Ako mislite da možete lako pronaći radno mjesto s visokom plaćom, čak i ako ste visokokvalificirani stručnjak, varate se. Predstavnici traženih zanimanja mogu dobiti posao iz snova. Stoga, prije nego što spakirate kofere i uzmete pismo preporuke s prethodnog posla, proučite koja su to zanimanja u Europi posebno potrebna europskim tvrtkama.

Sa sigurnošću možemo reći da diplomanti medicinskih sveučilišta neće biti pogođeni problemom nezaposlenosti. Raditi kao liječnik je prestižan u Europi, posebno u Njemačkoj. Ali dobivanje takvog položaja bit će vrlo problematično čak iu javnoj bolnici. Morat ćete prikupiti dokumente i obaviti nostrifikaciju. Što se struke tiče, Europi nisu potrebni terapeuti, nego visokospecijalizirani stručnjaci. Na drugom mjestu nalaze se kolege liječnika – medicinski tehničari i farmaceuti. Prema anketama, na ovom su popisu i veterinari.

1. U Njemačkoj će nedostajati profesora prirodnih znanosti i doktora. Socijalni rad i arhitektura će imati višak kadrova.
2. U Francuskoj će biti potrebni stručnjaci za ljudske resurse, upravitelji osiguranja, programeri, financijsko osoblje i inženjeri.
3. Što se toga tiče, ovdje trebaju doktore. Ovaj problem postoji već duže vrijeme. Država je razvila poseban program prema kojem mladi stručnjaci dobivaju beneficije, pohađaju besplatne tečajeve jezika, nude im se najbolji poslovi i pomaže im se legalizirati diplomu iz druge zemlje.

Put mladog stručnjaka u pravilu počinje stjecanjem diplome prvostupnika u jednoj državi, nastavlja se magistarskim studijem u drugoj, a završava praksom ili početkom karijere u trećoj.

Pristojan i dobro plaćen posao u inozemstvu ultimativni je san mnogih. I oni koji su spremni, ne štedeći sebe, aktivno raditi, graditi karijeru zahvaljujući znanju, i oni koji jednostavno traže lagodan život bez oblaka u prosperitetnoj zemlji.

Možete dugo razmišljati o tome isplati li se tražiti svoju sreću "preko brda". Ali najbolji način da se odgovori na pitanje o svrsishodnosti radne migracije jest okrenuti se iskustvima onih koji su iskusili sve "užitke" života u inozemstvu.

Kao što pokazuju praksa i recenzije iskusnih "stranaca", radni život "s druge strane oceana" može se odvijati drugačije. A sve ne ovisi samo o poslovičnoj sreći, već o specifičnim nijansama i detaljima o kojima svaki radnik migrant mora voditi računa.

Važne točke koje treba znati

Postoji nekoliko ključnih čimbenika koje ljudi koji su radili u inozemstvu dulje od godinu dana nazivaju "markerima uspjeha". Najvažnije je poznavanje jezika zemlje u koju idete. Gotovo svi radni migranti ovaj faktor nazivaju glavnim. Ako ne znate jezik, neće biti karijere. Barem u početku. Bez sposobnosti izražavanja nemoguće je graditi dijalog s poslodavcem, kolegama, niti u potpunosti obavljati svoje dužnosti. Na primjer, vi ste konobar. Kako ćete uspjeti poslužiti gosta a da ne govorite jezik? Pa, u krajnjem slučaju, trebali biste znati engleski - to je "čarobni štapić" koji vas spašava u mnogim situacijama.

Važno je to znati. Neposredno prije početka 2019. neke su zemlje donijele odredbe koje olakšavaju dobivanje vize za sezonski rad u inozemstvu. Sada se izdaju brže. Takav rad može uključivati:

• branje bobičastog voća;
• pomoć na farmama;
• sortiranje poljoprivrednih proizvoda;
• sakupljanje povrća i voća;
• rad na plažama, u ljetnim kafićima i barovima;
• čišćenje vanjskih bazena;
• rade kao animatori.

Posao u inozemstvu možete dobiti bez znanja jezika, pristojnog obrazovanja ili diplome:

• kao sredstva za čišćenje;
• ambalaža za hranu;
• razvrstivači;
• perilice posuđa;
• u kafićima i trgovinama čiji posjetitelji govore ruski.

Rad za Ruse, Bjeloruse i Ukrajince

I, usput, o SSSR-u.

U inozemstvu se Rusima, Bjelorusima i Ukrajincima nudi mnogo slobodnih radnih mjesta vezanih uz kućanske poslove, brigu o bolesnima i starijima.

Zašto stranci u tom pogledu daju prednost imigrantima iz bivšeg SSSR-a? Zato što su Rusi, Ukrajinci i Bjelorusi u svojim glavama osjetljivi i osjetljivi ljudi, koji vole red i znaju kako voditi kućanstvo. Stoga mnogi naši sunarodnjaci rade kao medicinske sestre, dadilje i domaćice. Uključujući mnoge bračne parove koji rade u ovom profilu. Za 2019. godinu osigurane su pristojne brojke o zapošljavanju u ovom sektoru.

Ali i tu ima poteškoća. Odnose se na pristran odnos poslodavaca prema kvaliteti “našeg” obrazovanja. Već dugi niz godina postoji trend povezan s niskom procjenom ruskih, ukrajinskih i bjeloruskih diploma od strane "inozemnih" poslodavaca. Ova priča datira još iz sovjetskih vremena. Ovo mišljenje ostaje iu 2019.

I u inozemstvu, Ukrajincima, Rusima i drugim građanima (ili bolje rečeno predstavnicima) postsovjetskog prostora nude se slobodna radna mjesta povezana s radom kao plesači. Ovo su dvojbeni prijedlozi.

Ima, naravno, i savjesnih menadžera koji, ako ponude posao plesačice, onda je upravo o tome riječ. Ali ima mnogo slučajeva u kojima se od djevojaka koje su se zaposlile, na primjer, u estradnoj trupi, tražilo više.

Tražitelje posla zanima pitanje nudi li se rad na daljinu u inozemstvu? Da, ima slobodnih mjesta.

Prednost je što rad na daljinu ne zahtijeva pribavljanje dokumenata. Glavna stvar je zadovoljiti "vlasnika" i pokušati uspostaviti dugoročnu interakciju s njim.

Dakle, rad na daljinu dostupan je za:

• zaposlenici izdavačkih kuća, časopisa ili novina (novinar, lektor, copywriter, generator kreativnih ideja);
• dizajneri elektroničkih medija, web stranica;
• programeri internetskih izvora;
• kreatori računalnih programa i igara;
• stručnjaci uključeni u ispunjavanje i promicanje web stranica;
• strateški menadžeri koji razvijaju poslovne projekte za povećanje konkurentnosti poduzeća;
• specijalisti za pisanje disertacija, seminarskih radova i sl.

Rodna i druga pitanja

Kome je lakše naći posao “preko brda” – nježnijem spolu ili onima koji pripadaju jačoj polovici čovječanstva? Odgovor je dvosmislen. Jer u nekim zemljama poslodavci favoriziraju muški rad. A u nekima je slabiji spol dobrodošao. Dakle, za uspješan rad u inozemstvu, ženama je bolje da idu u one zemlje gdje postoji potražnja za domaćicama, njegovateljima, odgajateljima, dadiljama i nižim medicinskim osobljem (gdje su potrebne medicinske sestre). To su zemlje EU.

I u inozemstvu će dobro doći muškarcima gdje su potrebni intelektualni resursi i radni potencijal za manje poslove. U Europi možete pronaći posao kao informatičar, financijer, pravnik ili ekonomist. I gotovo svugdje možete pronaći posao radnika, vozača, čistača ili na gradilištu.

Što se tiče sljedećeg pitanja - rad u inozemstvu bez posrednika, potrebno je reći sljedeće. Mnogi ljudi pokušavaju sami pronaći upražnjeno radno mjesto. Ali uspjeh, u pravilu, čeka samo one koji imaju obrazovanje, poznaju jezik i imaju barem malo iskustva. U tom slučaju možete sami kontaktirati poslodavca i, nakon što mu se svidjelo, otići na posao bez puno rizika.

Ali oni koji nemaju navedeno (iskustvo, znanje jezika, diploma) teško će sami pronaći mjesto bez rizika. U ovom slučaju, kandidati najčešće pokušavaju pronaći posao ilegalno i mogu "naletjeti" na beskrupulozne menadžere.

Savjet je sljedeći: bolje je kontaktirati agenciju za zapošljavanje s dobrom reputacijom. Na taj način možete računati na učinkovite rezultate.

U inozemstvu ima dosta posla za studente i bračne parove. Ali ako kandidati za radno mjesto nemaju ono glavno (kao što su ranije rekli, obrazovanje i poznavanje jezika), morat će se osloniti samo na običan posao.

Rad u Europi za imigranta iz Rusije, Ukrajine, Bjelorusije ili druge zemlje istovremeno je i cilj i sredstvo. Netko prvo ode u inozemstvo kako bi dobio topli posao i zaradio novac o kakvom se kod kuće samo sanjalo. Za neke je visoka plaća samo ugodan bonus, a što je najvažnije, to je prilika za postizanje vrhunaca karijere i ostvarivanje profesionalnog ispunjenja. Treće pak zavodi sama ideja, a da bi dostojanstveno živjeli potrebno je pronaći posao s odgovarajućom zaradom.

Mnogo je objašnjenja zašto su stranci zainteresirani za rad u Europskoj uniji.

Ima radnika koji dolaze na sezonski rad, ilegalnih radnih migranata, studenata koji rade honorarno tijekom praznika. I svi postavljaju samo jedno pitanje: u kojoj je zemlji bolja situacija s poslom? Predstavljamo ocjenu traženih specijalnosti u 2020. godini i kratki pregled stanja na tržištu rada zemalja članica Europske unije.

Raditi po svojoj specijalnosti u Europi znači stabilan i dovoljan prihod.
Međutim, da biste pronašli prestižan posao, morate imati zaista vrijedne poslovne kvalitete, vještine i znanja u svom području.

U gotovo svakoj zemlji sljedeće se visoko cijeni:

• IT stručnjaci;
• inženjeri;
• tehnolozi;
• učitelji;
• ekonomisti;
• liječnici;
• analitičari;
• graditelji;
• trgovački radnici.

Ovisno o specifičnostima zemlje, traženi su i radnici u naftnoj i plinskoj industriji, osiguravatelji i odvjetnici.

U svakom slučaju, nije dovoljno da svaki kandidat ima diplomu visokog obrazovanja. Europa ima vrlo stroge zakone koji reguliraju sektor zapošljavanja. A poslodavci će imati prednost pred stanovnicima zemlje, EU, pa tek onda ostalim migrantima.

Dakle, uz dokument koji pokazuje opće znanje u traženom području, poznavanje nekoliko stranih jezika, radno iskustvo, te diploma drugog visokog obrazovanja bit će značajan dodatak.

Uzorak diplome o visokom obrazovanju

Prosječne plaće stručnjaka popularnih specijalnosti

tržište hrane u Europi

Praktično ne postoji gornja granica za plaće u ovim specijalnostima, ali minimalna neznatno prelazi 1000–1500 eura mjesečno. Ali vrijedi istaknuti nepravilno radno vrijeme i proizvoljne rasporede zapošljavanja predstavnika ove profesije.

Učitelji, pedagozi i znanstveni stručnjaci

Dobrih stručnjaka u području pedagogije uvijek nedostaje. To nije zbog nedostatka osoblja kao takvog, već zbog stalnog napredovanja u karijeri. Školski profesori, nakon što steknu određeno iskustvo, pokušavaju se prebaciti na bolje plaćena radna mjesta na fakultetima i sveučilištima. Osim toga, u Europi je vrlo razvijen institut privatnog obrazovanja i individualnog usavršavanja: tečajevi, mentori, školovanje kod kuće. U prosjeku poslovi nastavnika u EU nisu baš dobro plaćeni. , Irska, Danska, Belgija i nude mjesečnu plaću za učitelje s iskustvom od 2,5 do 3,5 tisuća eura.

Zaposlenici primaju ove iznose za nepuno radno vrijeme. Radno vrijeme bira se prema mogućnostima i željama kandidata. Najviše primaju učitelji u Luksemburgu - 5,5 tisuća eura.

Tablica usporedbe plaća za europske zemlje

To se objašnjava visoko razvijenim sustavom privatnih klinika i zdravstvenog osiguranja. Primjerice, farmaceut mjesečno može dobiti od 4 do 7 tisuća eura. Njegovateljica od 3,6 do 5,5 tisuća eura. A glavni liječnici i liječnici uskih specijalizacija dobivaju još veće iznose, ovisno o klinici, zemlji i regiji. U Rusiji je razina plaća medicinskih radnika nekoliko puta niža, budući da se medicina financira iz proračuna zemlje.

Graditelji

Riječ je o kvalificiranim radnicima s odgovarajućom visokom stručnom spremom. Dobri izgledi, stabilna razina zaposlenosti - sve je to zajamčeno zahvaljujući aktivnom tempu izgradnje stambenih zgrada i poslovnih zgrada. Arhitekti i dizajneri industrijskih struktura također spadaju u ovu kategoriju. U prosjeku u Europi, raspon cijena je mali - 2-3 tisuće eura. Ovakav je postupak isplate u Finskoj, Danska nudi oko 2,5 tisuća eura mjesečno, Švedska 2700, Norveška 3000.

Izgradnja konferencijskog centra u Norveškoj