Výdělky v zahraničí pro Bělorusy. Jak najít práci v Evropě

Najít práci není snadný úkol, zvláště v současných nepříznivých ekonomických podmínkách. Na počest spuštění své služby hledání zaměstnání připravil evropský zdroj Tech.eu seznam deseti stránek, které vám pomohou najít místo na evropském slunci, pokud z jakéhokoli důvodu chcete jít pracovat do EU .

1) Viadeo

Místo: Paříž, Francie

2) Práce a talent

Místo: Londýn (Velká Británie) a Madrid (Španělsko)

Náborová platforma, která byla spuštěna v roce 2009, spojuje lidi hledající práci s volnými místy pomocí algoritmů pro jazykovou analýzu volných pracovních míst a životopisů. Tvrdí, že mají 1,75 milionu uživatelů. Pracovní místa jsou dostupná v osmi zemích.

3) Adzuna

Systém pro hledání práce, který byl založen v roce 2010, shromažďuje inzeráty na práci z tisíců webů. Dostupné v 11 zemích, můžete filtrovat pracovní pozice podle platu, místa, kategorie a dalších.

4) Fiverr

Místo: Tel Aviv, Izrael

Platforma pro zveřejňování úkolů a nabízení vašich služeb (burza na volné noze), kde náklady na dokončení úkolů začínají od 5 USD. Přijaté investice v hodnotě 50 milionů dolarů.

5) Tyba

Místo: Madrid, Španělsko

Platforma, která si říká „Career Cupid“. Navrženo tak, aby umožnilo mladým profesionálům práci ve startupech. Společnost byla založena v roce 2011 a v listopadu 2014 již obdržela investice ve výši 3,1 milionu USD.

6) Twago

Místo: Berlín, Německo.

Je to zkratka pro „Teamwork Across Global Offices“ (týmová práce z globálně umístěných kanceláří). Výměna na volné noze s možností zapojit se do týmů. K dispozici čtyři jazyky.

7) Absolvent

Místo: Kodaň, Dánsko.

Služba je primárně určena pro studenty a absolventy vysokých škol. Založeno v roce 2009. K dispozici je osm jazyků.

8) Mezinárodní třída

Místo: Londýn, Velká Británie

Služba je určena pro studenty a absolventy vysokých škol, kteří hledají práci ve Velké Británii. V roce 2014 uzavřel smlouvu se společností Vodafone s cílem rozšířit pole působnosti do dalších evropských zemí.

9) Jobspotting

Místo: Berlín, Německo

Společnost byla založena v roce 2013, pracuje s volnými místy v Německu a Velké Británii. Algoritmicky vybírá nejlepší volná místa na základě zkušeností a dovedností.

10) Games Jobs Finland

Místo: Helsinky, Finsko

Pokud chcete pracovat pro herní giganty Supercell a Rovio, pak je tato služba určena právě vám. Zde můžete najít práci ve společnostech působících ve finském herním průmyslu.

Práce v Evropě poskytuje mnoha lidem příležitost realizovat se v době, kdy se ocitnou bez nároku ve své vlastní zemi. Nestabilní situace v zemi zanechává stopy na práci ruských firem. Mnoho podniků selhává, a aby se nějak udržely nad vodou, snižují počet zaměstnanců. Mladí a etablovaní odborníci jsou nuceni hledat práci v evropských zemích. Jak najít práci v Evropě?

Než začnete hledat práci v zahraničí, zhodnoťte své síly a schopnosti. Věnujte zvláštní pozornost takovým aspektům, jako je věk, vzdělání, znalosti cizích jazyků, pracovní zkušenosti, doplňkové dovednosti, účast na kurzu a zdraví.

Co se týče výběru země, hlavním bodem je znalost cizích jazyků. Nemyslete si, že když přijedete do neznámé země, aniž byste místní řeči vůbec rozuměli, rychle najdete vhodnou pozici. Bez základního porozumění mluvené řeči se nedostanete ani na obyčejnou brigádu. Pokud nenajdete volné místo pro rusky mluvící.

A pro nabídky vysoce kvalifikované práce nestačí znalost pouze angličtiny, protože ve Francii, Itálii nebo Německu mluví státním jazykem i přistěhovalci.

Jak najít práci v Evropě bez vysokoškolského vzdělání? To lze provést, pokud absolvujete kurzy a získáte certifikát. Pokud mluvíme o prestižní pozici, pak bude potřeba přeložit váš diplom do národního jazyka. Nepřehlédněte skutečnost, že vzdělávací dokument nemusí být na evropském trhu práce citován.

Vyplatí se postarat se o legálnost pobytu v zemi. Pokud jste do státu vstoupili za účelem práce, pak žádost o turistické vízum místo pracovního víza může sloužit jako trest. O pracovní vízum byste proto měli žádat při podpisu smlouvy zaměstnavatelem.

Pamatujte, že hledání práce může vyžadovat spoustu úsilí a energie, ale nezoufejte a ukončete to, co jste začali. Musíte mít silnou motivaci, a pak dosáhnete svého cíle.

Pět kroků k hledání

Máte zájem o práci v evropských zemích? Pamatujte na důležitá pravidla, bez kterých nezískáte práci v jiné zemi. Tato pravidla lze považovat za pět kroků k získání zaměstnání.

• Prvním krokem je prozkoumat místní zákony. Znalost místní legislativy vám pomůže vyhnout se nepříjemným okamžikům. Pokud jste se ještě nerozhodli, kam jít hledat práci, udělejte si seznam států, které vám vyhovují podle všech kritérií, a seznamte se s imigrační politikou. Například jsou stanoveny přísné požadavky na, ve Švédsku najdete volné místo i bez vysokoškolského diplomu, v České republice je hledání práce zjednodušeno díky vytvořené databázi volných pracovních míst a v Německu jsou přísná kritéria pro výběr volné pozice, podle kterých můžete získat pozici pouze s diplomem.
• Druhým krokem je vytvoření informativního portfolia, které bude obsahovat informace o vašem vzdělání a absolvovaných kurzech. Chcete-li dostávat informace o nejnovějších volných pracovních místech, zaregistrujte se na oblíbených portálech vámi vybraných evropských zemí, například „Nabízíme práci v Evropě“, nastavte parametry vyhledávání a nahrajte své portfolio. Pomocí sociálních sítí a tematických fór si můžete prohlížet nabídky práce.

• Třetím krokem je prostudovat si recenze imigrantů o zemích, které jste si vybrali, vyslechnout si názory a rady, abyste mohli přesně určit výběr státu. Podle přesvědčení Rusů a Ukrajinců... Ve skutečnosti to není pravda. Itálie je jednou ze zemí, kde nezaměstnanost bují. Bez znalosti jazyka a bez konexí se vám bude hledat volné místo jen velmi těžko.
• Čtvrtým krokem je připravit svůj životopis pomocí šablony CV a nakonfigurovat jej tak, aby vyhledávání zobrazovalo výsledky pro zadaná volná místa. Pamatujte, že program bude vyhledávat podle značek, které jste zadali.
• Pátý krok - neztrácejte ze zřetele tak důležitý ukazatel, jako jsou výdaje. Nakonec budete muset platit daně, nájemné za nájemní bydlení, nakupovat jídlo a věci, platit za cestování místní dopravou. Tyto částky je třeba vzít v úvahu při výběru země, aby bylo možné je porovnat s platem. Promyslete si své výdajové položky předem, jinak vás čeká velmi nepříjemné překvapení.

Jak mohou Slované najít práci v Evropě?

Proč Slovany tak přitahuje práce v Evropě? Studenty láká možnost přivýdělku, někteří se snaží změnit svůj obvyklý životní styl a přestěhovat se do nového bydliště, někteří hledají lépe placenou pozici a jiní prostě zůstávají bez práce a chtějí si vyzkoušet něco nového.

Pokud mluvíte cizími jazyky, bude docela možné najít práci v Evropě pro Rusy a Ukrajince. Nebudete muset objednávat překladatele, na pohovor můžete přijít sami a komunikovat se zaměstnavatelem.

Ale bez znalosti místního jazyka může zůstat sen, že budete mít dobrou práci, nesplněný, bez ohledu na to, jakou pozici jste ve své domovině zastávali.

Kromě toho se budete muset uchýlit ke službám zprostředkovatelů, což bude znamenat nejen dodatečné náklady, ale také rizika.

Jsou v Evropě práce pro Bělorusy? Při výběru země je nutné vzít v úvahu ekonomickou situaci. Ve státech s vysokou nezaměstnaností, zejména ve východní Evropě, bude hledání práce obtížné i pro občany státu. Ale i země s nízkou mírou nezaměstnanosti se zdráhají přijímat imigranty. V západní Evropě je situace o něco lepší, mzdy jsou zde vyšší, ale také je obtížnější získat prestižní práci.

Průměrná měsíční mzda v Evropě je 1000 eur pro občana státu a mzda zahraničního zaměstnance bude minimálně o 20 % nižší. Od těchto ukazatelů odečtěte náklady na bydlení, nákup potravin a cestování.

Co se týče pravidel pro získání a prodloužení pracovního víza, Evropská unie stanovila přísné limity. Vízum se tedy uděluje na dobu 1 roku, pokud imigrant obnoví pracovní smlouvu, tak místo víza má právo. A pokud dojde k ukončení práce na smlouvu, pak má imigrant 2 měsíce na to, aby si našel novou práci, jinak musí zemi opustit.

Když má imigrant povolení k pobytu, může pozvat členy své rodiny. Ale v tomto případě musí mít takový příjem, který pokryje životní náklady celé rodiny. Rodinný program v Evropě umožňuje podat žádost o trvalý pobyt nejdříve po šesti měsících pobytu v zemi a stav povolení k pobytu na trvalý pobyt můžete změnit po 5-7 letech.

O jaké profese je v Evropě největší zájem?

Evropský trh práce je v krizi. Přesto Evropská unie potřebuje kvalifikované pracovníky. Pokud si myslíte, že pozici s vysokým platem snadno najdete, i když jste vysoce kvalifikovaný odborník, pak jste na omylu. Zástupci poptávaných profesí mohou získat svou vysněnou práci. Než si tedy sbalíte kufry a vezmete si doporučující dopis z předchozího zaměstnání, nastudujte si v Evropě profese, o které evropské firmy obzvlášť potřebují.

Můžeme s jistotou říci, že absolventů lékařských vysokých škol se problém nezaměstnanosti nedotkne. Práce lékaře je v Evropě prestižní, zejména v Německu. Ale získat takové místo bude velmi problematické i ve veřejné nemocnici. Budete muset shromáždit dokumenty a podstoupit nostrifikaci. Pokud jde o profesi, Evropa nepotřebuje terapeuty, ale vysoce specializované specialisty. Na druhé pozici jsou kolegové lékařů – zdravotní technici a farmaceuti. Podle průzkumů jsou na tomto seznamu i veterináři.

1. V Německu bude nedostatek učitelů přírodních věd a lékařů. Sociální práce a architektura budou mít přebytek personálu.
2. Ve Francii budou potřeba HR specialisté, manažeři pojištění, programátoři, finanční pracovníci a inženýři.
3. S ohledem na to tady potřebují lékaře. Tento problém existuje již dlouhou dobu. Země vyvinula speciální program, v jehož rámci mladí profesionálové dostávají výhody, absolvují jazykové kurzy zdarma, jsou jim nabízena nejlepší pracovní místa a pomáhá se jim legalizovat diplom z jiné země.

Cesta mladého specialisty zpravidla začíná získáním bakalářského titulu v jednom státě, pokračuje magisterským studiem v jiném a končí praxí nebo začátkem kariéry ve třetím.

Slušná a dobře placená práce v zahraničí je konečným snem mnohých. A ti, kteří jsou připraveni, aniž by se šetřili, aktivně pracovat, budovali si kariéru díky znalostem, a ti, kteří prostě hledají snadný život bez mráčků v prosperující zemi.

Dlouho můžete přemýšlet, zda má cenu hledat své štěstí „přes kopec“. Nejlepší způsob, jak odpovědět na otázku o vhodnosti pracovní migrace, je obrátit se na zkušenosti těch, kteří zažili všechny „slasti“ života v zahraničí.

Jak ukazuje praxe a recenze zkušených „cizinců“, pracovní život „na druhé straně oceánu“ může dopadnout jinak. A vše závisí nejen na pověstném štěstí, ale na konkrétních nuancích a detailech, které musí každý migrující pracovník vzít v úvahu.

Důležité body, které je třeba znát

Existuje několik klíčových faktorů, které lidé, kteří pracovali v zahraničí déle než jeden rok, nazývají „markery úspěchu“. Hlavní je znalost jazyka země, kam jedete. Téměř všichni pracovní migranti označují tento faktor za hlavní. Pokud neumíte jazyk, nebude žádná kariéra. Alespoň zpočátku. Bez schopnosti vyjadřování není možné budovat dialog se zaměstnavatelem, kolegy ani plně plnit své povinnosti. Jste například číšník. Jak zvládnete obsloužit hosta, aniž byste mluvili jazykem? No, jako poslední možnost byste měli umět anglicky - to je „kouzelná hůlka“, která vás zachrání v mnoha situacích.

Je důležité to vědět. Těsně před začátkem roku 2019 některé země přijaly ustanovení, která usnadňují získání víza pro sezónní práci v zahraničí. Nyní jsou vydávány rychleji. Taková práce může zahrnovat:

• sběr bobulí;
• pomoc na farmách;
• třídění zemědělských produktů;
• sběr zeleniny a ovoce;
• práce na plážích, v letních kavárnách a barech;
• čištění venkovních bazénů;
• pracovat jako animátoři.

Práci v zahraničí můžete získat bez znalosti jazyka, slušného vzdělání nebo diplomu:

• jako čističe;
• Baličky potravin;
• třídiče;
• myčky nádobí;
• v kavárnách a obchodech, jejichž návštěvníci jsou rusky mluvící.

Práce pro Rusy, Bělorusy a Ukrajince

A mimochodem o SSSR.

V zahraničí je Rusům, Bělorusům a Ukrajincům nabízeno mnoho volných míst souvisejících s domácími pracemi, péčí o nemocné a staré lidi.

Proč dávají cizinci v tomto ohledu přednost imigrantům z bývalého SSSR? Protože Rusové, Ukrajinci a Bělorusové jsou ve svých myslích citliví a vnímaví lidé, kteří milují pořádek a vědí, jak vést domácnost. Proto mnoho našich krajanů pracuje jako zdravotní sestry, chůvy a hospodyně. Včetně mnoha manželských párů pracujících v tomto profilu. Pro rok 2019 jsou v tomto sektoru k dispozici údaje o slušné zaměstnanosti.

Ale jsou zde i potíže. Týkají se neobjektivního přístupu zaměstnavatelů ke kvalitě „našeho“ vzdělávání. Již řadu let existuje trend spojený s nízkým hodnocením ruských, ukrajinských a běloruských diplomů ze strany „zámořských“ zaměstnavatelů. Tento příběh sahá až do sovětských časů. Tento názor trvá i v roce 2019.

A v zahraničí jsou Ukrajincům, Rusům a dalším občanům (nebo spíše zástupcům) postsovětského prostoru nabízena volná místa související s prací tanečnic. To jsou pochybné návrhy.

Jsou samozřejmě svědomití manažeři, kteří když nabídnou práci tanečnice, tak je to přesně to, o čem mluvíme. Ale je mnoho případů, kdy se po dívkách, které získaly práci například v estrádním souboru, vyžadovalo více.

Uchazeče o zaměstnání zajímá otázka: nabízí se práce na dálku v zahraničí? Ano, jsou volná místa.

Výhodou je, že práce na dálku nevyžaduje získávání dokumentů. Hlavní věcí je potěšit „majitele“ a pokusit se s ním navázat dlouhodobou interakci.

Práce na dálku je tedy k dispozici pro:

• zaměstnanci vydavatelství, časopisů nebo novin (novinář, korektor, textař, generátor kreativních nápadů);
• Návrháři elektronických médií, webových stránek;
• vývojáři internetových zdrojů;
• tvůrci počítačových programů a her;
• specialisté zapojení do vyplňování a propagace webových stránek;
• strategičtí manažeři vyvíjející obchodní projekty ke zvýšení konkurenceschopnosti společností;
• specialisté na psaní disertačních prací, semestrálních prací atd.

Pohlaví a další problémy

Pro koho je snazší najít práci „přes kopec“ – něžné pohlaví nebo ti, kteří patří k silnější polovině lidstva? Odpověď je nejednoznačná. Protože v některých zemích zaměstnavatelé upřednostňují mužskou práci. A v některých je slabší pohlaví vítáno. Pro úspěšnou práci v zahraničí je tedy pro ženy lepší odjet do zemí, kde je poptávka po hospodyních, pečovatelkách, vychovatelích, chůvách a mladším zdravotnickém personálu (kde jsou potřeba sestry). To jsou země EU.

A v zahraničí to bude dobré pro muže, kde jsou intelektuální zdroje a pracovní potenciál vyžadovány pro podřadné práce. V Evropě můžete najít práci jako IT specialista, finančník, právník nebo ekonom. A téměř všude najdete práci jako dělník, řidič, uklízeč nebo na stavbě.

K další otázce – práce v zahraničí bez zprostředkovatelů, je třeba říci následující. Mnoho lidí se snaží najít volné místo sami. Úspěch ale zpravidla čeká jen ten, kdo má vzdělání, umí jazyk a má alespoň trochu zkušeností. V takovém případě můžete zaměstnavatele kontaktovat sami a poté, co se mu líbí, jít do práce bez velkého rizika.

Ale kdo nemá výše uvedené (zkušenosti, jazykové znalosti, diplom), těžko si najde místo sám bez rizika. V tomto případě se uchazeči nejčastěji snaží najít zaměstnání nelegálně a mohou „narazit“ na bezohledné manažery.

Zde je rada tato: je lepší kontaktovat personální agenturu s dobrou pověstí. Tímto způsobem se můžete spolehnout na efektivní výsledky.

V zahraničí je práce pro studenty a manželské páry poměrně dost. Pokud ale uchazeči o místo nebudou mít to hlavní (jak již dříve řekli vzdělání a znalost jazyka), budou se muset spolehnout pouze na podřadnou práci.

Práce v Evropě pro imigranta z Ruska, Ukrajiny, Běloruska nebo jiné země je cílem i prostředkem. Někdo jde zpočátku do zahraničí, aby získal teplou práci a vydělal takové peníze, o kterých by se mu doma mohlo jen zdát. Pro někoho je vysoký plat jen příjemným bonusem a hlavně je to příležitost dosáhnout kariérních výšin a realizovat profesní naplnění. Ještě jiní se nechají zlákat samotnou myšlenkou, a abyste mohli žít důstojně, musíte si najít práci s odpovídajícím příjmem.

Existuje mnoho vysvětlení, proč mají cizinci zájem o práci v Evropské unii.

Existují pracovníci, kteří přicházejí na sezónní práce, nelegální pracovní migranti a studenti, kteří o prázdninách pracují na částečný úvazek. A všichni se ptají jen na jednu otázku: ve které zemi je lepší pracovní situace? Přinášíme hodnocení poptávaných specialit v roce 2020 a stručný přehled situace na trhu práce zemí, které jsou členy Evropské unie.

Práce ve vaší specializaci v Evropě znamená stabilní a dostatečný příjem.
Chcete-li však najít prestižní práci, musíte mít skutečně cenné obchodní vlastnosti, dovednosti a znalosti ve svém oboru.

Téměř v každé zemi jsou vysoce ceněny následující:

• IT specialisté;
• inženýři;
• technologové;
• učitelé;
• ekonomové;
• lékaři;
• analytici;
• stavitelé;
• obchodní pracovníci.

V závislosti na specifikách země jsou žádaní také pracovníci v ropném a plynárenském průmyslu, pojistitelé a právníci.

V každém případě nestačí, aby každý uchazeč měl vysokoškolské vzdělání. Evropa má velmi přísnou legislativu regulující sektor zaměstnanosti. A zaměstnavatelé budou mít přednost před obyvateli země, EU a teprve potom dalšími migranty.

Kromě dokladu o všeobecných znalostech v požadovaném oboru tedy bude významným doplňkem znalost několika cizích jazyků, praxe a diplom druhého vysokoškolského vzdělání.

Vzor diplomu o vysokoškolském vzdělání

Průměrné platy specialistů na oblíbené speciality

potravinářský trh v Evropě

Horní hranice platů v těchto specializacích prakticky neexistuje, minimum však mírně přesahuje 1000–1500 eur měsíčně. Za zmínku však stojí nepravidelná pracovní doba a libovolné rozvrhy zaměstnání zástupců této profese.

Učitelé, pedagogové a vědečtí odborníci

Dobrých odborníků v oblasti pedagogiky je vždy nedostatek. Není to dáno nedostatkem personálu jako takovým, ale neustálým kariérním růstem. Učitelé ve školách, kteří získali určité zkušenosti, se snaží přejít na lépe placená místa na vysokých školách a univerzitách. Kromě toho je v Evropě velmi rozvinutý institut soukromého vzdělávání a individuální přípravy: kurzy, lektoři, domácí vzdělávání. Pracovní místa pro učitele v EU nejsou v průměru příliš dobře placená. , Irsko, Dánsko, Belgie a nabízejí měsíční plat pro učitele s praxí od 2,5 do 3,5 tisíce eur.

Zaměstnanci dostávají tyto částky za práci na částečný úvazek. Pracovní doba je volena dle možností a přání uchazeče. Nejvíce dostávají učitelé v Lucembursku – 5,5 tisíce eur.

Srovnávací tabulka platů pro evropské země

Vysvětluje to vysoce rozvinutý systém soukromých klinik a zdravotního pojištění. Například lékárník může dostat od 4 do 7 tisíc eur měsíčně. Sestra od 3,6 do 5,5 tisíce eur. A ještě vyšší částky dostávají vedoucí lékaři a lékaři úzkých specializací v závislosti na klinice, zemi a regionu. V Rusku je úroveň platů lékařů několikrát nižší, protože medicína je financována z rozpočtu země.

Stavitelé

Hovoříme o kvalifikovaných pracovnících s příslušným vysokoškolským diplomem. Dobré vyhlídky, stabilní úroveň zaměstnanosti - to vše je zaručeno díky aktivnímu tempu výstavby obytných budov a komerčních budov. Do této kategorie spadají i architekti a projektanti průmyslových staveb. V průměru v Evropě je cenové rozpětí malé - 2-3 tisíce eur. Toto je postup pro odměňování ve Finsku, Dánsko nabízí asi 2,5 tisíce eur měsíčně, Švédsko - 2700, Norsko - 3000.

Výstavba konferenčního centra v Norsku