Печалби в чужбина за беларуси. Как да си намеря работа в Европа

Намирането на работа не е лесна задача, особено в сегашните неблагоприятни икономически условия. В чест на стартирането на своята услуга за търсене на работа европейският ресурс Tech.eu подготви списък от десет сайта, които ще ви помогнат да намерите място под европейското слънце, ако по някаква причина искате да отидете да работите в ЕС .

1) Виадео

Местоположение: Париж, Франция

2) Работа и талант

Местоположение: Лондон (Великобритания) и Мадрид (Испания)

Стартирала през 2009 г., платформа за набиране на персонал намира хора, търсещи работа, със свободни работни места, използвайки алгоритми за езиково анализиране на свободни работни места и автобиографии. Те твърдят, че имат 1,75 милиона потребители. Работни места има в осем държави.

3) Адзуна

Основана през 2010 г., система за търсене на работа, която събира обяви за работа от хиляди сайтове. Предлага се в 11 държави и можете да филтрирате работни места по заплата, местоположение, категория и др.

4) Fiverr

Местоположение: Тел Авив, Израел

Платформа за публикуване на задачи и предлагане на вашите услуги (обмен на свободна практика), където цената за изпълнение на задачи започва от $5. Получени инвестиции на стойност 50 милиона долара.

5) Тиба

Местоположение: Мадрид, Испания

Платформа, наричаща себе си „Career Cupid“. Създаден да предостави на млади професионалисти работа в стартиращи компании. Основана през 2011 г. и вече е получила $3,1 милиона инвестиции през ноември 2014 г.

6) Twago

Местоположение: Берлин, Германия.

Това означава „Работа в екип в глобални офиси“ (Работа в екип от глобално разположени офиси). Обмен на свободна практика с възможност за присъединяване към екипи. Налични са четири езика.

7) Graduateland

Местоположение: Копенхаген, Дания.

Услугата е предназначена предимно за студенти и висшисти. Основан през 2009 г. Налични осем езика.

8) Международен авеню

Местоположение: Лондон, Великобритания

Услугата е предназначена за студенти и висшисти, които търсят работа в Обединеното кралство. През 2014 г. той сключи сделка с Vodafone, за да разшири сферата си на дейност в други европейски страни.

9) Търсене на работа

Местоположение: Берлин, Германия

Основана през 2013 г., работи със свободни позиции в Германия и Великобритания. Алгоритмично избира най-добрите свободни позиции въз основа на опит и умения.

10) Игри Работа Финландия

Местоположение: Хелзинки, Финландия

Ако искате да работите за игралните гиганти Supercell и Rovio, тогава тази услуга е за вас. Тук можете да намерите работа в компании, участващи във финландската игрална индустрия.

Работата в Европа дава възможност на много хора да се реализират в момент, когато се оказват непотърсени в собствената си страна. Нестабилната ситуация в страната оставя своя отпечатък върху работата на руските компании. Много предприятия се провалят и за да се задържат по някакъв начин, съкращават персонала си. Младите и утвърдени специалисти са принудени да търсят работа в европейски страни. Как да си намеря работа в Европа?

Преди да започнете да търсите работа в чужбина, преценете своите сили и способности. Обърнете специално внимание на такива аспекти като възраст, образование, владеене на чужди езици, трудов стаж, допълнителни умения, посещаемост на курсове и здраве в крайна сметка.

Що се отнася до избора на държава, основното е владеенето на чужди езици. Не си мислете, че ако пристигнете в непозната страна, без изобщо да разбирате местната реч, бързо ще намерите подходяща позиция. Без основно разбиране на говоримия език няма да можете да получите дори обикновена работа на непълен работен ден. Освен ако не намерите свободно място за рускоговорящи.

А за офертите за висококвалифицирана работа не е достатъчно само владеенето на английски, тъй като във Франция, Италия или Германия дори имигрантите говорят държавния език.

Как да си намеря работа в Европа без висше образование? Това може да стане, ако вземете курсове и получите сертификат. Ако говорим за престижна позиция, тогава вашата диплома ще трябва да бъде преведена на националния език. Не пренебрегвайте факта, че документът за образование може да не се котира на европейския пазар на труда.

Струва си да се погрижите за законността на пребиваването в страната. Ако сте влезли в държавата с цел работа, тогава кандидатстването за туристическа виза вместо работна виза може да послужи като наказание. Следователно трябва да кандидатствате за работна виза, когато договорът е подписан от работодателя.

Не забравяйте, че търсенето на работа може да отнеме много усилия и енергия, но не се отчайвайте и напускайте това, което сте започнали. Трябва да имате силна мотивация и тогава ще постигнете целта си.

Пет стъпки за търсене

Интересувате ли се от работа в европейски страни? Запомнете важните правила, без които няма да можете да си намерите работа в друга държава. Тези правила могат да се разглеждат като пет стъпки за намиране на работа.

• Първата стъпка е да проучите местните закони. Познаването на местното законодателство ще ви помогне да избегнете неприятни моменти. Ако все още не сте решили къде да отидете в търсене на работа, тогава направете списък с държави, които ви подхождат според всички критерии, и се запознайте с имиграционната политика. Например, установени са строги изисквания за, в Швеция можете да намерите свободна позиция дори без диплома за висше образование, в Чешката република търсенето на работа е опростено благодарение на създадената база данни със свободни работни места, а в Германия има строги критерии за избор на свободна позиция, според които можете да получите позиция само с диплома.
• Втората стъпка е да създадете информативно портфолио, което ще съдържа информация за вашето образование и преминати курсове. За да получавате информация за най-новите свободни работни места, регистрирайте се в популярни портали на избраните от вас европейски страни, например „Предлагане на работа в Европа“, задайте параметрите си за търсене и качете портфолиото си. Използвайки социални мрежи и тематични форуми, можете да видите оферти за работа.

• Третата стъпка е да проучите отзивите на имигрантите за избраните от вас страни, да изслушате мнения и съвети, за да определите точно избора на държава. Според вярванията на руснаци и украинци,... Всъщност това не е вярно. Италия е една от страните, където безработицата е върлуваща. Без владеене на езика и без връзки ще ви бъде много трудно да намерите свободно място.
• Четвъртата стъпка е да подготвите автобиографията си с помощта на шаблона за автобиография и да я конфигурирате така, че търсенето да показва резултати за посочените свободни позиции. Не забравяйте, че програмата ще търси по тагове, които сте посочили.
• Пета стъпка - не изпускайте от поглед такъв важен показател като разходите. В крайна сметка ще трябва да плащате данъци, да наемате жилище под наем, да купувате храна и неща, да плащате за пътуване с местния транспорт. Тези суми трябва да се вземат предвид при избора на държава, за да се сравнят със заплатата. Помислете предварително за разходите си, в противен случай ще бъдете много неприятно изненадани.

Как славяните да си намерят работа в Европа?

Защо славяните са толкова привлечени да работят в Европа? Студентите са привлечени от възможността да печелят допълнителни пари, някои се стремят да променят обичайния си начин на живот и да се преместят на ново място на пребиваване, някои търсят по-добре платена позиция, а някои просто остават без работа и искат да се опитат нещо ново.

Ако говорите чужди езици, намирането на работа в Европа за руснаци и украинци ще бъде напълно възможно. Няма да е необходимо да поръчвате преводач, можете сами да отидете на интервюто и да общувате с работодателя.

Но без да знаете местния език, мечтата да имате добра работа може да остане неосъществена, независимо каква длъжност сте заемали в родината си.

Освен това ще трябва да прибягвате до услугите на посредници, което ще доведе не само до допълнителни разходи, но и до рискове.

Има ли работа в Европа за беларуси? При избора на държава е необходимо да се вземе предвид икономическата ситуация. В държави, където безработицата е висока, а именно в Източна Европа, намирането на работа ще бъде трудно дори за гражданите на държавата. Но дори страните с ниски нива на безработица не са склонни да приемат имигранти. В Западна Европа ситуацията е малко по-добра, тук заплатите са по-високи, но също така е по-трудно да се намери престижна работа.

Средната месечна заплата в Европа е 1000 евро за гражданин на държавата, а заплатата на чужд служител ще бъде поне с 20% по-ниска. Извадете от тези показатели разходите за жилище, закупуване на хранителни стоки и пътуване.

Що се отнася до правилата за получаване и удължаване на работна виза, Европейският съюз е установил строги ограничения. По този начин визата се издава за период от 1 година; ако имигрантът поднови трудов договор, тогава вместо виза той има право. И ако трудовият договор бъде прекратен, тогава имигрантът има 2 месеца да си намери нова работа, в противен случай трябва да напусне страната.

Когато имигрантът има разрешение за пребиваване, той може да покани членове на семейството си. Но в този случай той трябва да има ниво на доход, което да покрива разходите за живот на цялото семейство. Семейната програма в Европа ви позволява да подадете молба за постоянно пребиваване не по-рано от шест месеца престой в страната и можете да промените статута на разрешение за пребиваване на постоянно пребиваване след 5-7 години.

Кои професии са най-търсени в Европа?

Европейският пазар на труда е в криза. Въпреки това Европейският съюз има нужда от квалифицирани работници. Ако си мислите, че лесно можете да намерите позиция с висока заплата, дори и да сте висококвалифициран специалист, грешите. Представителите на търсените професии могат да получат мечтаната работа. Ето защо, преди да стегнете куфарите и да вземете препоръчително писмо от предишната си работа, проучете професиите в Европа, от които европейските компании имат особено голяма нужда.

С увереност можем да кажем, че завършилите медицински университети няма да бъдат засегнати от проблема с безработицата. Работата като лекар е престижна в Европа, особено в Германия. Но получаването на такава позиция ще бъде много проблематично дори в държавна болница. Ще трябва да съберете документи и да преминете нострификация. Що се отнася до професията, Европа има нужда не от терапевти, а от високоспециализирани специалисти. Втората позиция е заета от колегите на лекарите – медицински техници и фармацевти. Според проучвания ветеринарните лекари също са в този списък.

1. В Германия ще има недостиг на учители по природни науки и лекари. Социалните дейности и архитектурата ще имат излишък от кадри.
2. Във Франция ще са необходими HR специалисти, застрахователни мениджъри, програмисти, финансови служители и инженери.
3. Във връзка с това тук имат нужда от лекари. Този проблем съществува от дълго време. Страната е разработила специална програма, по която младите специалисти получават обезщетения, посещават безплатни езикови курсове, предлагат им се най-добрите работни места и им се помага да легализират диплома от друга държава.

По правило пътят на младия специалист започва с получаване на бакалавърска степен в една държава, продължава с магистърско обучение в друга и завършва с практика или началото на кариера в трета.

Достойна и добре платена работа в чужбина е върховната мечта на мнозина. И тези, които са готови, без да пестят себе си, да работят активно, да градят кариерата си благодарение на знанията, и тези, които просто търсят лесен, безоблачен живот в просперираща държава.

Можете дълго да мислите дали си струва да търсите щастието си „отвъд хълма“. Но най-добрият начин да отговорите на въпроса за целесъобразността на трудовата миграция е да се обърнете към опита на онези, които са изпитали всички „прелести“ на живота в чужбина.

Както показват практиката и прегледите на опитни „чужденци“, трудовият живот „от другата страна на океана“ може да се окаже различно. И всичко зависи не само от пословичния късмет, а от конкретни нюанси и детайли, с които всеки гастарбайтер трябва да се съобразява.

Важни точки, които трябва да знаете

Има няколко ключови фактора, които хората, работили в чужбина повече от една година, наричат ​​„маркери на успеха“. Основното е да владеете езика на страната, в която отивате. Почти всички трудови мигранти наричат ​​този фактор основен. Ако не знаете езика, няма да има кариера. Поне на първо време. Без способността да се изразявате е невъзможно да се изгради диалог с работодател, колеги или пълноценно изпълнение на задълженията. Например, вие сте сервитьор. Как ще успеете да обслужите гост, без да говорите езика? Е, в краен случай трябва да знаете английски - това е "вълшебна пръчка", която ви спасява в много ситуации.

Важно е да знаете това. Точно преди началото на 2019 г. някои държави приеха разпоредби, улесняващи получаването на виза за сезонна работа в чужбина. Сега се издават по-бързо. Тази работа може да включва:

• бране на горски плодове;
• помощ във ферми;
• сортиране на селскостопанска продукция;
• събиране на зеленчуци и плодове;
• работа на плажове, в летни кафенета и барове;
• почистване на външни басейни;
• работят като аниматори.

Можете да получите работа в чужбина без да знаете език, прилично образование или диплома:

• като почистващи средства;
• опаковки за храна;
• сортировъчни устройства;
• съдомиялни машини;
• в кафенета и магазини, чиито посетители са рускоговорящи.

Работа за руснаци, беларуси и украинци

И, между другото, за СССР.

В чужбина руснаците, беларусите и украинците предлагат много свободни работни места, свързани с домакинска работа, грижи за болни и възрастни хора.

Защо чужденците предпочитат в това отношение имигрантите от бившия СССР? Защото според тях руснаците, украинците и беларусите са чувствителни и отзивчиви хора, които обичат реда и знаят как да водят домакинство. Затова много от нашите сънародници работят като медицински сестри, детегледачки и домакини. Включително много семейни двойки, работещи в този профил. За 2019 г. са осигурени достойни данни за заетостта в този сектор.

Но тук има и трудности. Те са свързани с предубеденото отношение на работодателите към качеството на „нашето” образование. От много години се наблюдава тенденция, свързана с ниската оценка от страна на „задграничните“ работодатели на руски, украински и беларуски дипломи. Тази история датира от съветско време. Това мнение продължава и през 2019 г.

И в чужбина на украинци, руснаци и други граждани (или по-скоро представители) на постсъветското пространство се предлагат свободни работни места, свързани с работа като танцьори. Това са съмнителни предложения.

Има, разбира се, съвестни мениджъри, които, ако предложат работа като танцьорка, значи точно за това говорим. Но има много случаи, когато момичетата, които са получили работа, например във вариететна трупа, са били длъжни да направят повече.

Търсещите работа се интересуват от въпроса: предлага ли се дистанционна работа в чужбина? Да, има свободни места.

Предимството е, че дистанционната работа не изисква получаване на документи. Основното нещо е да угодите на „собственика“ и да се опитате да установите дългосрочно взаимодействие с него.

И така, дистанционната работа е достъпна за:

• служители на издателства, списания или вестници (журналист, коректор, копирайтър, генератор на творчески идеи);
• дизайнери на електронни медии, уебсайтове;
• разработчици на интернет ресурси;
• създатели на компютърни програми и игри;
• специалисти, участващи в попълването и популяризирането на уебсайтове;
• стратегически мениджъри, разработващи бизнес проекти за повишаване на конкурентоспособността на компаниите;
• специалисти по писане на дипломни работи, курсови работи и др.

Пол и други въпроси

Кой е по-лесен за намиране на работа „отвъд хълма“ - нежния пол или тези, които принадлежат към по-силната половина на човечеството? Отговорът е двусмислен. Защото в някои страни работодателите предпочитат мъжкия труд. И в някои по-слабият пол е добре дошъл. Така че за успешна работа в чужбина е по-добре жените да отидат в онези страни, където има търсене на домакини, болногледачи, възпитатели, бавачки и младши медицински персонал (където са необходими медицински сестри). Това са страни от ЕС.

И в чужбина ще е добре за мъжете, където се изискват интелектуални ресурси и трудов потенциал за черна работа. В Европа можете да си намерите работа като IT специалист, финансист, юрист или икономист. И почти навсякъде можете да намерите работа като работник, шофьор, чистач или на строителен обект.

Относно следващия въпрос - работа в чужбина без посредници, трябва да се каже следното. Много хора се опитват сами да намерят свободна позиция. Но успехът, като правило, очаква само тези, които имат образование, знаят езика и имат поне малко опит. В този случай можете сами да се свържете с работодателя и, след като го харесате, да отидете на работа без голям риск.

Но за тези, които нямат горното (опит, езикови умения, диплома) ще бъде трудно да намерят място сами без риск. В този случай кандидатите най-често се опитват да си намерят работа нелегално и могат да „попаднат“ на безскрупулни ръководители.

Съветът тук е следният: по-добре се свържете с агенция за подбор на персонал с добра репутация. Така можете да разчитате на ефективни резултати.

Има доста работа в чужбина за студенти и семейни двойки. Но ако кандидатите за позиция нямат основното (както казаха по-рано, образование и владеене на език), те ще трябва да разчитат само на черна работа.

Работата в Европа за имигрант от Русия, Украйна, Беларус или друга страна е едновременно цел и средство. Някой първоначално отива в чужбина, за да си намери топла работа и да спечели парите, за които човек може само да мечтае у дома. За някои високата заплата е просто приятен бонус и най-важното е възможност за достигане на висоти в кариерата и реализиране на професионална реализация. Други пък са съблазнени от самата идея и за да живеете достойно, трябва да си намерите работа с подходящ доход.

Има много обяснения защо чужденците се интересуват от работа в Европейския съюз.

Има работници, които идват на сезонна работа, нелегални трудови мигранти и студенти, които работят на непълно работно време през ваканциите. И всички си задават само един въпрос: в коя страна е по-добра ситуацията с работата? Представяме рейтинг на търсените специалности през 2020 г. и кратък преглед на ситуацията на пазара на труда на страните, които са членки на Европейския съюз.

Работата по специалността ви в Европа означава стабилен и достатъчен доход.
За да си намериш престижна работа обаче, трябва да притежаваш наистина ценни бизнес качества, умения и знания в своята област.

В почти всяка страна следното е високо ценено:

• IT специалисти;
• инженери;
• технолози;
• учители;
• икономисти;
• лекари;
• анализатори;
• строители;
• търговски работници.

В зависимост от спецификата на страната се търсят и работници в нефтената и газовата индустрия, застрахователи и адвокати.

Във всеки случай не е достатъчно всеки кандидат да има диплома за висше образование. Европа има много строго законодателство, регулиращо сектора на заетостта. И работодателите ще имат приоритет пред жителите на страната, ЕС и едва след това останалите мигранти.

Следователно, в допълнение към документ, посочващ общи познания в необходимата област, знанието на няколко чужди езика, трудов стаж и диплома за второ висше образование ще бъдат значително допълнение.

Образец на диплома за висше образование

Средни заплати на специалисти по популярни специалности

хранителен пазар в Европа

Практически няма горна граница на заплатите в тези специалности, но минималната леко надхвърля 1000–1500 евро на месец. Но си струва да се отбележи нередовното работно време и произволните графици на заетостта на представителите на тази професия.

Учители, педагози и научни специалисти

Винаги има недостиг на добри специалисти в областта на педагогиката. Това не се дължи на липса на персонал като такъв, а на постоянно израстване в кариерата. Училищните учители, натрупали известен опит, се опитват да се прехвърлят на по-добре платени работни места в колежи и университети. Освен това в Европа институтът за частно образование и индивидуално обучение е много развит: курсове, преподаватели, домашно обучение. Средно работните места в ЕС за учители не са много добре платени. , Ирландия, Дания, Белгия и предлагат месечно възнаграждение за учители с опит от 2,5 до 3,5 хиляди евро.

Служителите получават тези суми за работа на непълно работно време. Работното време се подбира според възможностите и желанията на кандидата. Най-много получават учителите в Люксембург - 5,5 хиляди евро.

Сравнителна таблица на заплатите в европейските страни

Това се обяснява със силно развитата система от частни клиники и здравно осигуряване. Например един фармацевт може да получава от 4 до 7 хиляди евро на месец. Медицинска сестра от 3,6 до 5,5 хиляди евро. А главните лекари и лекарите с тесни специализации получават още по-големи суми в зависимост от клиниката, страната и региона. В Русия нивото на заплатите на медицинските работници е няколко пъти по-ниско, тъй като медицината се финансира от бюджета на страната.

Строители

Говорим за квалифицирани работници със съответните дипломи за висше образование. Добри перспективи, стабилни нива на заетост - всичко това е гарантирано благодарение на активния темп на строителство на жилищни сгради и търговски сгради. Архитектите и дизайнерите на индустриални конструкции също попадат в тази категория. Средно в Европа ценовият диапазон е малък - 2-3 хиляди евро. Такъв е редът за заплащане във Финландия, Дания предлага около 2,5 хиляди евро на месец, Швеция - 2700, Норвегия - 3000.

Изграждане на конферентен център в Норвегия