Ganhos no exterior para os bielorrussos. Como encontrar um emprego na Europa

Encontrar um emprego não é uma tarefa fácil, especialmente nas actuais condições económicas desfavoráveis. Em homenagem ao lançamento do seu serviço de procura de emprego, o recurso europeu Tech.eu preparou uma lista de dez sites que o ajudarão a encontrar um lugar ao sol europeu se, por algum motivo, quiser ir trabalhar na UE .

1) Viadéo

Local: Paris, França

2) Trabalho e talento

Localização: Londres (Reino Unido) e Madrid (Espanha)

Lançada em 2009, uma plataforma de recrutamento combina pessoas que procuram trabalho com vagas, utilizando algoritmos para análise linguística de vagas e currículos. Eles afirmam ter 1,75 milhão de usuários. Os empregos estão disponíveis em oito países.

3) Adzuna

Fundado em 2010, um sistema de busca de empregos que coleta anúncios de empregos de milhares de sites. Disponível em 11 países, você pode filtrar vagas por salário, localização, categoria e muito mais.

4) Cinco

Localização: Tel Aviv, Israel

Uma plataforma para postar tarefas e oferecer seus serviços (troca freelance), onde o custo de conclusão de tarefas começa a partir de US$ 5. Recebeu investimentos no valor de US$ 50 milhões.

5) Tyba

Local: Madri, Espanha

Uma plataforma que se autodenomina “Career Cupid”. Projetado para proporcionar a jovens profissionais trabalho em startups. Fundada em 2011, já recebeu US$ 3,1 milhões em investimentos em novembro de 2014.

6) Twago

Localização: Berlim, Alemanha.

Significa “Teamwork Across Global Offices” (Trabalho em equipe a partir de escritórios localizados globalmente). Intercâmbio freelance com possibilidade de ingressar em equipes. Quatro idiomas disponíveis.

7) Pós-Graduação

Local: Copenhague, Dinamarca.

O serviço é projetado principalmente para estudantes universitários e graduados. Fundada em 2009. Oito idiomas disponíveis.

8) Avenida Internacional

Localização: Londres, Reino Unido

O serviço é projetado para estudantes e graduados universitários que procuram trabalho no Reino Unido. Em 2014, celebrou um acordo com a Vodafone com o objetivo de expandir o seu ramo de atividade para outros países europeus.

9) Localização de empregos

Localização: Berlim, Alemanha

Fundada em 2013, trabalha com vagas na Alemanha e no Reino Unido. Seleciona algoritmicamente as melhores vagas com base na experiência e habilidades.

10) Jogos Empregos Finlândia

Localização: Helsinque, Finlândia

Se você quer trabalhar para as gigantes dos jogos Supercell e Rovio, então este serviço é para você. Aqui você pode encontrar trabalho em empresas envolvidas na indústria de jogos finlandesa.

Trabalhar na Europa proporciona uma oportunidade para muitas pessoas se realizarem num momento em que não são reclamadas no seu próprio país. A situação instável do país deixa sua marca no trabalho das empresas russas. Muitas empresas falham e, para de alguma forma se manterem à tona, reduzem o seu pessoal. Profissionais jovens e estabelecidos são obrigados a procurar trabalho em países europeus. Como encontrar emprego na Europa?

Antes de começar a procurar emprego no exterior, avalie seus pontos fortes e habilidades. Preste especial atenção a aspectos como idade, escolaridade, domínio de línguas estrangeiras, experiência profissional, competências adicionais, frequência de cursos e saúde, no final.

Quanto à escolha do país, o ponto principal é o conhecimento de línguas estrangeiras. Não pense que se você chegar a um país desconhecido sem entender a língua local, encontrará rapidamente uma posição adequada. Sem um conhecimento básico da linguagem falada, você não conseguirá nem mesmo um simples emprego de meio período. A menos que você encontre uma vaga para falantes de russo.

E para ofertas de trabalho altamente qualificado não basta saber apenas o inglês, já que na França, na Itália ou na Alemanha até os imigrantes falam a língua oficial.

Como encontrar emprego na Europa sem ensino superior? Isso pode ser feito se você fizer cursos e receber um certificado. Se falamos de uma posição de prestígio, então o seu diploma deverá ser traduzido para a língua nacional. Não esqueçamos o facto de o documento educativo não poder ser cotado no mercado de trabalho europeu.

Vale a pena cuidar da legalidade de permanecer no país. Se você entrou no estado para trabalhar, solicitar um visto de turista em vez de um visto de trabalho pode servir como punição. Portanto, você deve solicitar o visto de trabalho quando o contrato for assinado pelo empregador.

Lembre-se de que procurar emprego pode exigir muito esforço e energia, mas não se desespere e desista do que começou. Você deve ter uma forte motivação e então alcançará seu objetivo.

Cinco etapas para pesquisar

Você está interessado em trabalhar em países europeus? Lembre-se das regras importantes, sem as quais você não conseguirá emprego em outro país. Essas regras podem ser consideradas cinco etapas para conseguir um emprego.

• O primeiro passo é pesquisar as leis locais. O conhecimento da legislação local irá ajudá-lo a evitar momentos desagradáveis. Se você ainda não decidiu para onde ir em busca de trabalho, faça uma lista dos estados que mais lhe agradam de acordo com todos os critérios e familiarize-se com a política de imigração. Por exemplo, foram estabelecidos requisitos rigorosos para que, na Suécia, possa encontrar uma vaga mesmo sem um diploma de ensino superior, na República Checa a procura de emprego é simplificada graças à base de dados de vagas criada, e na Alemanha existem regras rigorosas critérios de seleção de vaga, segundo os quais só é possível conseguir vaga com diploma.
• O segundo passo é criar um portfólio informativo que conterá informações sobre sua formação e cursos realizados. Para receber informações sobre as últimas vagas, registe-se em portais populares dos países europeus escolhidos, por exemplo “Oferecendo trabalho na Europa”, defina os seus parâmetros de pesquisa e carregue o seu portfólio. Usando redes sociais e fóruns temáticos, você pode visualizar ofertas de emprego.

• O terceiro passo é estudar as avaliações dos imigrantes sobre os países que você escolheu, ouvir opiniões e conselhos para determinar com precisão a escolha do estado. De acordo com as crenças de russos e ucranianos,... Na verdade isso não é verdade. A Itália é um dos países onde o desemprego é galopante. Sem conhecimento do idioma e sem conexões, será muito difícil você encontrar uma vaga.
• O quarto passo é preparar seu currículo utilizando o modelo de CV e configurá-lo para que a busca exiba resultados para as vagas especificadas. Lembre-se de que o programa irá pesquisar pelas tags que você especificou.
• Quinto passo - não perca de vista um indicador tão importante como as despesas. Você vai precisar pagar impostos, alugar uma casa alugada, comprar comida e outras coisas, pagar viagens no transporte local, no final. Esses valores devem ser levados em consideração na escolha de um país para compará-los com o salário. Pense nas suas despesas com antecedência, caso contrário você terá uma surpresa muito desagradável.

Como os eslavos podem encontrar trabalho na Europa?

Porque é que os eslavos se sentem tão atraídos por trabalhar na Europa? Os alunos são atraídos pela oportunidade de ganhar um dinheiro extra, alguns procuram mudar o seu estilo de vida habitual e mudar-se para um novo local de residência, alguns procuram uma posição melhor remunerada e alguns simplesmente ficam sem trabalho e querem experimentar-se. algo novo.

Se você fala línguas estrangeiras, será perfeitamente possível encontrar trabalho na Europa para russos e ucranianos. Você não precisará solicitar um tradutor, você mesmo poderá ir à entrevista e se comunicar com o empregador.

Mas sem conhecer o idioma local, o sonho de ter um bom emprego pode não se realizar, independente do cargo que você ocupou em seu país.

Além disso, terá que recorrer aos serviços de intermediários, o que implicará não só custos adicionais, mas também riscos.

Existem empregos na Europa para os bielorrussos? Na hora de escolher um país é preciso levar em consideração a situação econômica. Nos estados onde o desemprego é elevado, nomeadamente na Europa de Leste, encontrar trabalho será difícil mesmo para os cidadãos do estado. Mas mesmo os países com baixas taxas de desemprego estão relutantes em aceitar imigrantes. Na Europa Ocidental a situação é um pouco melhor: os salários são mais elevados aqui, mas também é mais difícil conseguir um emprego de prestígio.

O salário médio mensal na Europa é de 1.000 euros para um cidadão do Estado, e o salário de um funcionário estrangeiro será pelo menos 20% menor. Subtraia destes indicadores os custos de habitação, compras de mantimentos e viagens.

Quanto às regras para obtenção e prorrogação de visto de trabalho, a União Europeia estabeleceu limites rígidos. Assim, o visto é emitido pelo período de 1 ano, se o imigrante renovar o contrato de trabalho, em vez do visto ele tem direito. E se o contrato de trabalho for rescindido, o imigrante tem 2 meses para encontrar um novo emprego, caso contrário deverá deixar o país.

Quando um imigrante possui autorização de residência, pode convidar membros da sua família. Mas, neste caso, ele deve ter um nível de renda que cubra o custo de vida de toda a família. O programa familiar na Europa permite que você envie um pedido de residência permanente não antes de seis meses de permanência no país, e você pode alterar o status de uma autorização de residência para residência permanente após 5 a 7 anos.

Quais profissões são mais procuradas na Europa?

O mercado de trabalho europeu está em crise. Apesar disso, a União Europeia precisa de trabalhadores qualificados. Se você acha que pode facilmente encontrar um cargo com um salário alto, mesmo sendo um especialista altamente qualificado, está enganado. Representantes de profissões muito procuradas podem conseguir o emprego dos seus sonhos. Portanto, antes de fazer as malas e receber uma carta de recomendação do seu emprego anterior, estude as profissões na Europa de que as empresas europeias necessitam especialmente.

Podemos afirmar com segurança que os graduados das universidades médicas não serão afetados pelo problema do desemprego. Trabalhar como médico é prestigiado na Europa, especialmente na Alemanha. Mas conseguir tal posição será muito problemático, mesmo em um hospital público. Você precisará coletar documentos e passar pela nostrificação. Quanto à profissão, a Europa não precisa de terapeutas, mas de especialistas altamente especializados. A segunda posição é ocupada pelos colegas médicos – técnicos médicos e farmacêuticos. Segundo pesquisas, os veterinários também estão nesta lista.

1. Haverá uma escassez de professores de ciências e médicos na Alemanha. O serviço social e a arquitetura terão um excedente de pessoal.
2. Em França, serão necessários especialistas de RH, gestores de seguros, programadores, pessoal financeiro e engenheiros.
3. Com relação a isso, eles precisam de médicos aqui. Este problema existe há muito tempo. O país desenvolveu um programa especial no qual jovens profissionais recebem benefícios, fazem cursos de idiomas gratuitamente, recebem os melhores empregos e são ajudados a legalizar um diploma de outro país.

Via de regra, a trajetória de um jovem especialista começa com a obtenção do bacharelado em um estado, continua com o mestrado em outro e termina com a prática ou início da carreira em um terceiro.

Um emprego decente e bem remunerado no estrangeiro é o maior sonho de muitos. E aqueles que estão dispostos, sem se poupar, a trabalhar ativamente, constroem a sua carreira graças ao conhecimento, e aqueles que procuram simplesmente uma vida fácil e sem nuvens num país próspero.

Você pode pensar por muito tempo se vale a pena buscar sua felicidade “no alto da colina”. Mas a melhor forma de responder à questão sobre a conveniência da migração laboral é recorrer à experiência daqueles que experimentaram todas as “delícias” da vida no estrangeiro.

Como mostram a prática e as avaliações de “estrangeiros” experientes, a vida profissional “do outro lado do oceano” pode ser diferente. E tudo depende não apenas da proverbial sorte, mas de nuances e detalhes específicos que qualquer trabalhador migrante deve levar em conta.

Pontos importantes para saber

Existem vários factores-chave que as pessoas que trabalharam no estrangeiro há mais de um ano chamam de “marcadores de sucesso”. O principal é ter conhecimento do idioma do país para onde vai. Quase todos os trabalhadores migrantes consideram este fator o principal. Se você não conhece o idioma, não haverá carreira. Pelo menos no início. Sem a capacidade de se expressar, é impossível estabelecer um diálogo com o empregador, os colegas ou desempenhar plenamente as suas funções. Por exemplo, você é garçom. Como você conseguirá atender um convidado sem falar o idioma? Bem, como último recurso, você deve saber inglês - esta é uma “varinha mágica” que salva você em muitas situações.

É importante saber disso. Pouco antes do início de 2019, alguns países aprovaram disposições que facilitam a obtenção de visto para trabalho sazonal no estrangeiro. Agora eles são emitidos mais rapidamente. Esse trabalho pode incluir:

• colhendo frutas silvestres;
• assistência nas fazendas;
• triagem de produtos agrícolas;
• coleta de hortaliças e frutas;
• trabalhar nas praias, nos cafés e bares de verão;
• limpeza de piscinas exteriores;
• trabalhar como animadores.

Você pode conseguir um emprego no exterior sem conhecer o idioma, uma educação decente ou um diploma:

• como produtos de limpeza;
• embaladores de alimentos;
• classificadores;
• máquinas de lavar louça;
• em cafés e lojas cujos visitantes falam russo.

Trabalho para russos, bielorrussos e ucranianos

E, aliás, sobre a URSS.

No exterior, russos, bielorrussos e ucranianos recebem muitas vagas relacionadas ao trabalho doméstico, ao cuidado de doentes e idosos.

Por que os estrangeiros dão preferência neste aspecto aos imigrantes da ex-URSS? Porque, na sua opinião, os russos, os ucranianos e os bielorrussos são pessoas sensíveis e receptivas, que amam a ordem e sabem como administrar uma casa. Portanto, muitos de nossos compatriotas trabalham como enfermeiras, babás e governantas. Incluindo muitos casais que trabalham neste perfil. Para 2019, são fornecidos números de emprego digno neste setor.

Mas também há dificuldades aqui. Estão relacionados com a atitude tendenciosa dos empregadores em relação à qualidade da “nossa” educação. Durante muitos anos, tem havido uma tendência associada à baixa avaliação por parte dos empregadores “estrangeiros” dos diplomas russos, ucranianos e bielorrussos. Esta história remonta aos tempos soviéticos. Esta opinião continua em 2019.

E no exterior, ucranianos, russos e outros cidadãos (ou melhor, representantes) do espaço pós-soviético recebem vagas relacionadas ao trabalho como dançarinos. São propostas duvidosas.

Existem, claro, gestores zelosos que, se oferecerem um emprego como dançarino, é exatamente disso que estamos falando. Mas há muitos casos em que as raparigas que conseguiram um emprego, por exemplo, num grupo de espectáculos de variedades, foram obrigadas a fazer mais.

Os candidatos a emprego estão interessados ​​​​na questão: o trabalho remoto é oferecido no exterior? Sim, há vagas.

A vantagem é que o trabalho remoto dispensa a obtenção de documentos. O principal é agradar o “dono” e tentar estabelecer uma interação de longo prazo com ele.

Portanto, o trabalho remoto está disponível para:

• funcionários de editoras, revistas ou jornais (jornalista, revisor, redator, gerador de ideias criativas);
• designers de mídia eletrônica, sites;
• desenvolvedores de recursos da Internet;
• criadores de programas de computador e jogos;
• especialistas envolvidos no preenchimento e promoção de sites;
• gestores estratégicos desenvolvendo projetos empresariais para aumentar a competitividade das empresas;
• especialistas em redação de dissertações, trabalhos de conclusão de curso, etc.

Gênero e outras questões

Quem é mais fácil de encontrar um emprego “no alto da colina” – o belo sexo ou aqueles que pertencem à metade mais forte da humanidade? A resposta é ambígua. Porque em alguns países os empregadores favorecem o trabalho masculino. E em alguns, o sexo mais fraco é bem-vindo. Assim, para um trabalho bem sucedido no estrangeiro, é melhor que as mulheres vão para os países onde há procura de empregadas domésticas, cuidadoras, educadoras, babás e pessoal médico júnior (onde são necessárias enfermeiras). Estes são países da UE.

E no estrangeiro será bom para os homens, onde são necessários recursos intelectuais e potencial de trabalho para trabalhos braçais. Na Europa você pode encontrar emprego como especialista em TI, financeiro, advogado ou economista. E em quase todos os lugares você pode encontrar emprego como operário, motorista, faxineiro ou em um canteiro de obras.

Em relação à próxima questão - trabalhar no exterior sem intermediários, deve-se dizer o seguinte. Muitas pessoas tentam encontrar uma vaga por conta própria. Mas o sucesso, via de regra, só espera quem tem formação, conhece o idioma e tem pelo menos um pouco de experiência. Neste caso, você pode entrar em contato com o empregador por conta própria e, tendo gostado dele, ir trabalhar sem muito risco.

Mas será difícil para quem não possui os itens acima (experiência, conhecimentos linguísticos, diploma) encontrar um lugar por conta própria sem riscos. Neste caso, os candidatos muitas vezes tentam encontrar emprego ilegalmente e podem “encontrar” gestores sem escrúpulos.

O conselho aqui é este: é melhor entrar em contato com uma agência de recrutamento com boa reputação. Desta forma você pode contar com resultados efetivos.

Há muito trabalho no exterior para estudantes e casais. Mas se os candidatos a um cargo não tiverem o principal (como disseram antes, educação e conhecimento do idioma), terão que contar apenas com trabalhos braçais.

Trabalhar na Europa para um imigrante da Rússia, Ucrânia, Bielorrússia ou outro país é ao mesmo tempo um objectivo e um meio. Alguém inicialmente vai para o exterior para conseguir um emprego acolhedor e ganhar o dinheiro que só se poderia sonhar em casa. Para alguns, um salário alto é apenas um bônus agradável e, o mais importante, é uma oportunidade de alcançar o auge na carreira e realizar a realização profissional. Outros ainda são seduzidos pela própria ideia e, para viver com dignidade, é preciso encontrar um emprego com uma renda adequada.

Existem muitas explicações para o interesse dos estrangeiros em trabalhar na União Europeia.

Há trabalhadores que vêm para trabalho sazonal, trabalhadores migrantes ilegais e estudantes que trabalham a tempo parcial durante as férias. E todos fazem apenas uma pergunta: em que país a situação do emprego é melhor? Apresentamos a classificação das especialidades procuradas em 2020 e um breve panorama da situação do mercado de trabalho dos países membros da União Europeia.

Trabalhar na sua especialidade na Europa significa um rendimento estável e suficiente.
No entanto, para encontrar um emprego de prestígio, você precisa ter qualidades, habilidades e conhecimentos empresariais verdadeiramente valiosos em sua área.

Em quase todos os países, os seguintes são altamente valorizados:

• Especialistas em TI;
• engenheiros;
• tecnólogos;
• professores;
• economistas;
• médicos;
• analistas;
• construtores;
• trabalhadores do comércio.

Dependendo das especificidades do país, também são procurados trabalhadores da indústria de petróleo e gás, seguradoras e advogados.

Em qualquer caso, não basta que cada candidato possua um diploma de ensino superior. A Europa tem uma legislação muito rigorosa que regula o sector do emprego. E os empregadores terão prioridade sobre os residentes do país, da UE e só então sobre outros migrantes.

Portanto, além de um documento que indique conhecimentos gerais na área exigida, o conhecimento de diversas línguas estrangeiras, a experiência profissional e um diploma de segundo ensino superior serão um acréscimo significativo.

Amostra de diploma de ensino superior

Salários médios de especialistas em especialidades populares

mercado alimentar na Europa

Praticamente não existe limite máximo de salários nestas especialidades, mas o mínimo ultrapassa ligeiramente os 1000-1500 euros por mês. Mas vale a pena notar os horários de trabalho irregulares e os horários de trabalho arbitrários dos representantes desta profissão.

Professores, pedagogos e especialistas científicos

Sempre faltam bons especialistas na área de pedagogia. Isso não se deve à falta de pessoal propriamente dito, mas ao constante crescimento na carreira. Os professores escolares, tendo adquirido alguma experiência, tentam transferir-se para empregos mais bem remunerados em faculdades e universidades. Além disso, na Europa o instituto de ensino privado e formação individual está muito desenvolvido: cursos, tutores, ensino em casa. Em média, os empregos para professores na UE não são muito bem remunerados. , Irlanda, Dinamarca, Bélgica e oferecem um salário mensal para professores com experiência de 2,5 a 3,5 mil euros.

Os funcionários recebem esses valores pelo trabalho de meio período. O horário de trabalho é selecionado de acordo com as capacidades e desejos do candidato. Os professores no Luxemburgo são os que mais recebem - 5,5 mil euros.

Tabela de comparação salarial para países europeus

Isto é explicado pelo sistema altamente desenvolvido de clínicas privadas e seguros de saúde. Por exemplo, um farmacêutico pode receber de 4 a 7 mil euros por mês. Enfermeira de 3,6 a 5,5 mil euros. E os médicos-chefes e médicos de especializações restritas recebem somas ainda maiores, dependendo da clínica, país e região. Na Rússia, o nível salarial dos trabalhadores médicos é várias vezes inferior, uma vez que os medicamentos são financiados pelo orçamento do país.

Construtores

Estamos a falar de trabalhadores qualificados com diplomas de ensino superior relevantes. Boas perspectivas, níveis de emprego estáveis ​​- tudo isto é garantido graças ao ritmo activo de construção de edifícios residenciais e comerciais. Arquitetos e projetistas de estruturas industriais também se enquadram nesta categoria. Em média, na Europa, a faixa de preço é pequena - 2 a 3 mil euros. Este é o procedimento de remuneração na Finlândia, a Dinamarca oferece cerca de 2,5 mil euros mensais, Suécia - 2.700, Noruega - 3.000.

Construção de um centro de conferências na Noruega