Zarobki za granicą dla Białorusinów. Jak znaleźć pracę w Europie

Znalezienie pracy nie jest łatwym zadaniem, szczególnie w obecnych niesprzyjających warunkach gospodarczych. Na cześć uruchomienia swojej usługi poszukiwania pracy europejski zasób Tech.eu przygotował listę dziesięciu stron, które pomogą Ci znaleźć miejsce w europejskim słońcu, jeśli z jakiegoś powodu będziesz chciał wyjechać do pracy w UE .

1) Viadeo

Lokalizacja: Paryż, Francja

2) Praca i talent

Lokalizacja: Londyn (Wielka Brytania) i Madryt (Hiszpania)

Uruchomiona w 2009 roku platforma rekrutacyjna łączy osoby poszukujące pracy z ofertami pracy za pomocą algorytmów analizy językowej ofert pracy i życiorysów. Twierdzą, że mają 1,75 miliona użytkowników. Praca jest dostępna w ośmiu krajach.

3) Adzuna

Założony w 2010 roku system wyszukiwania ofert pracy, który zbiera ogłoszenia o pracę z tysięcy serwisów. Dostępne w 11 krajach, możesz filtrować oferty pracy według wynagrodzenia, lokalizacji, kategorii i nie tylko.

4) Piątka

Lokalizacja: Tel Awiw, Izrael

Platforma do zamieszczania zadań i oferowania swoich usług (wymiana freelancerów), gdzie koszt wykonania zadań zaczyna się od 5 dolarów. Otrzymano inwestycje o wartości 50 milionów dolarów.

5) Tyba

Lokalizacja: Madryt, Hiszpania

Platforma nazywająca siebie „Cupid for Careers”. Zaprojektowany, aby zapewnić młodym profesjonalistom pracę w startupach. Założona w 2011 roku, a w listopadzie 2014 roku otrzymała już inwestycje o wartości 3,1 miliona dolarów.

6) Twago

Lokalizacja: Berlin, Niemcy.

Skrót oznacza „Teamwork Across Global Offices” (praca zespołowa z biur zlokalizowanych na całym świecie). Niezależna wymiana z możliwością łączenia się w zespoły. Dostępne są cztery języki.

7) Absolwent

Lokalizacja: Kopenhaga, Dania.

Usługa skierowana jest przede wszystkim do studentów i absolwentów uczelni wyższych. Założona w 2009 roku. Dostępnych osiem języków.

8) Aleja Międzynarodowa

Lokalizacja: Londyn, Wielka Brytania

Usługa przeznaczona jest dla studentów i absolwentów uczelni poszukujących pracy w Wielkiej Brytanii. W 2014 roku zawarł umowę z Vodafone w celu rozszerzenia swojego obszaru działania na inne kraje europejskie.

9) Poszukiwanie pracy

Lokalizacja: Berlin, Niemcy

Założona w 2013 roku, współpracuje z ofertami pracy w Niemczech i Wielkiej Brytanii. Algorytmicznie wybiera najlepsze oferty pracy w oparciu o doświadczenie i umiejętności.

10) Gry Praca Finlandia

Lokalizacja: Helsinki, Finlandia

Jeśli chcesz pracować dla gigantów gier Supercell i Rovio, ta usługa jest dla Ciebie. Tutaj znajdziesz pracę w firmach związanych z fińską branżą gier.

Praca w Europie daje wielu osobom szansę na realizację siebie w czasie, gdy we własnym kraju nie są odbierani. Niestabilna sytuacja w kraju odciska piętno na pracy rosyjskich firm. Wiele przedsiębiorstw upada i aby jakoś utrzymać się na rynku, redukują personel. Młodzi i doświadczeni profesjonaliści zmuszeni są szukać pracy w krajach europejskich. Jak znaleźć pracę w Europie?

Zanim zaczniesz szukać pracy za granicą, przeanalizuj swoje mocne strony i umiejętności. Zwróć szczególną uwagę na takie aspekty jak wiek, wykształcenie, znajomość języków obcych, doświadczenie zawodowe, dodatkowe umiejętności, uczestnictwo w kursach i ostatecznie stan zdrowia.

Jeśli chodzi o wybór kraju, najważniejsza jest znajomość języków obcych. Nie myśl, że jeśli przyjedziesz do nieznanego kraju, nie rozumiejąc w ogóle tamtejszej mowy, szybko znajdziesz odpowiednie stanowisko. Bez podstawowej znajomości języka mówionego nie będziesz w stanie znaleźć nawet prostej pracy w niepełnym wymiarze godzin. Chyba że znajdziesz wakat dla osób mówiących po rosyjsku.

A w przypadku ofert pracy o wysokich kwalifikacjach znajomość samego języka angielskiego nie wystarczy, ponieważ we Francji, Włoszech czy Niemczech nawet imigranci posługują się językiem państwowym.

Jak znaleźć pracę w Europie bez wyższego wykształcenia? Można to zrobić, jeśli weźmiesz udział w kursach i otrzymasz certyfikat. Jeśli mówimy o prestiżowym stanowisku, to Twój dyplom będzie musiał zostać przetłumaczony na język narodowy. Należy pamiętać, że dokument edukacyjny nie może być notowany na europejskim rynku pracy.

Warto zadbać o legalność swojego pobytu w kraju. Jeśli wjechałeś do stanu w celu pracy, wówczas ubieganie się o wizę turystyczną zamiast wizy pracowniczej może być karą. Dlatego o wizę pracowniczą należy ubiegać się już w momencie podpisywania umowy przez pracodawcę.

Pamiętaj, że poszukiwanie pracy może wymagać wiele wysiłku i energii, ale nie rozpaczaj i nie rezygnuj z tego, co zacząłeś. Musisz mieć silną motywację, a wtedy osiągniesz swój cel.

Pięć kroków do wyszukiwania

Interesuje Cię praca w krajach Europy? Pamiętaj o ważnych zasadach, bez których nie będziesz mógł zdobyć pracy w innym kraju. Zasady te można uznać za pięć kroków do zdobycia pracy.

• Pierwszym krokiem jest zapoznanie się z lokalnymi przepisami. Znajomość lokalnych przepisów pomoże Ci uniknąć nieprzyjemnych chwil. Jeśli jeszcze nie zdecydowałeś, gdzie udać się w poszukiwaniu pracy, zrób listę stanów, które Ci odpowiadają według wszystkich kryteriów i zapoznaj się z polityką imigracyjną. Na przykład wprowadzono rygorystyczne wymagania, w Szwecji można znaleźć wolne stanowisko nawet bez dyplomu ukończenia studiów wyższych, w Czechach poszukiwanie pracy jest uproszczone dzięki utworzonej bazie ofert pracy, a w Niemczech obowiązują rygorystyczne kryteria wyboru wolnego stanowiska, według których stanowisko można objąć wyłącznie po uzyskaniu dyplomu.
• Drugim krokiem jest stworzenie portfolio informacyjnego, które będzie zawierało informacje o Twoim wykształceniu i odbytych kursach. Aby otrzymywać informacje o najnowszych ofertach pracy, zarejestruj się na popularnych portalach wybranych przez Ciebie krajów europejskich, np. „Oferuj pracę w Europie”, ustaw parametry wyszukiwania i prześlij swoje portfolio. Korzystając z portali społecznościowych i forów tematycznych możesz przeglądać oferty pracy.

• Trzeci krok to przestudiowanie opinii imigrantów na temat wybranych przez siebie krajów, wysłuchanie opinii i rad, aby trafnie określić wybór państwa. Według wierzeń Rosjan i Ukraińców... W rzeczywistości nie jest to prawdą. Włochy to jeden z krajów, w którym panuje ogromne bezrobocie. Bez znajomości języka i znajomości bardzo trudno będzie Ci znaleźć pracę.
• Czwartym krokiem jest przygotowanie CV za pomocą szablonu CV i skonfigurowanie go tak, aby wyszukiwanie wyświetlało wyniki dla określonych ofert pracy. Pamiętaj, że program będzie wyszukiwał według podanych przez Ciebie tagów.
• Piąty krok - nie trać z oczu tak ważnego wskaźnika, jak wydatki. W końcu będziesz musiał płacić podatki, czynsz za wynajęte mieszkanie, kupować żywność i inne rzeczy, płacić za przejazdy komunikacją lokalną. Kwoty te należy wziąć pod uwagę przy wyborze kraju, aby porównać je z wynagrodzeniem. Przemyśl swoje wydatki z wyprzedzeniem, w przeciwnym razie czeka Cię bardzo nieprzyjemna niespodzianka.

Jak Słowianie mogą znaleźć pracę w Europie?

Dlaczego Słowianie tak chętnie pracują w Europie? Studentów przyciąga możliwość zarobienia dodatkowych pieniędzy, niektórzy starają się zmienić dotychczasowy tryb życia i przenieść się do nowego miejsca zamieszkania, niektórzy szukają lepiej płatnej pracy, a jeszcze inni po prostu pozostają bez pracy i chcą spróbować swoich sił coś nowego.

Jeśli znasz języki obce, znalezienie pracy w Europie dla Rosjan i Ukraińców będzie całkiem możliwe. Nie musisz zamawiać tłumacza, możesz sam udać się na rozmowę kwalifikacyjną i porozumieć się z pracodawcą.

Ale bez znajomości lokalnego języka marzenie o dobrej pracy może pozostać niezrealizowane, niezależnie od tego, jakie stanowisko zajmowałeś w swojej ojczyźnie.

Ponadto będziesz musiał skorzystać z usług pośredników, co będzie wiązać się nie tylko z dodatkowymi kosztami, ale także ryzykiem.

Czy w Europie jest praca dla Białorusinów? Wybierając kraj, należy wziąć pod uwagę sytuację gospodarczą. W krajach o wysokim bezrobociu, czyli w Europie Wschodniej, znalezienie pracy będzie trudne nawet dla obywateli tego państwa. Jednak nawet kraje o niskiej stopie bezrobocia niechętnie przyjmują imigrantów. W Europie Zachodniej sytuacja jest nieco lepsza, tutaj płace są wyższe, ale też trudniej o prestiżową pracę.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Europie dla obywatela państwa wynosi 1000 euro, a wynagrodzenie pracownika zagranicznego będzie co najmniej o 20% niższe. Odejmij od tych wskaźników koszty mieszkania, zakupów spożywczych i podróży.

Jeśli chodzi o zasady uzyskiwania i przedłużania wizy pracowniczej, Unia Europejska ustanowiła rygorystyczne limity. Zatem wiza wydawana jest na okres 1 roku; jeśli imigrant odnowi umowę o pracę, wówczas zamiast wizy ma prawo. A jeśli umowa o pracę zostanie rozwiązana, imigrant ma 2 miesiące na znalezienie nowej pracy, w przeciwnym razie będzie musiał opuścić kraj.

Jeżeli imigrant posiada zezwolenie na pobyt, może zaprosić członków swojej rodziny. Ale w tym przypadku musi mieć poziom dochodów, który pokryje koszty utrzymania całej rodziny. Program rodzinny w Europie umożliwia złożenie wniosku o pobyt stały nie wcześniej niż po sześciu miesiącach pobytu w kraju, a zmianę statusu zezwolenia na pobyt na pobyt stały można uzyskać po 5-7 latach.

Jakie zawody są najbardziej poszukiwane w Europie?

Europejski rynek pracy znajduje się w kryzysie. Mimo to Unia Europejska potrzebuje wykwalifikowanych pracowników. Jeśli myślisz, że bez problemu znajdziesz pracę z wysokim wynagrodzeniem, nawet jeśli jesteś wysoko wykwalifikowanym specjalistą, to się mylisz. Przedstawiciele poszukiwanych zawodów mogą zdobyć wymarzoną pracę. Dlatego zanim spakujesz walizki i weźmiesz list polecający z poprzedniej pracy, zapoznaj się z zawodami w Europie, których europejskie firmy szczególnie potrzebują.

Można śmiało powiedzieć, że absolwentów uczelni medycznych nie dotknie problem bezrobocia. Praca lekarza jest prestiżowa w Europie, szczególnie w Niemczech. Ale zdobycie takiego stanowiska będzie bardzo problematyczne nawet w szpitalu publicznym. Trzeba będzie zebrać dokumenty i przejść nostryfikację. Jeśli chodzi o zawód, Europa nie potrzebuje terapeutów, ale wysoko wyspecjalizowanych specjalistów. Na drugim miejscu znajdują się koledzy lekarze – technicy medyczni i farmaceuci. Jak wynika z badań, na tej liście znajdują się także lekarze weterynarii.

1. W Niemczech będzie brakować nauczycieli przedmiotów ścisłych i lekarzy. Praca socjalna i architektura będą miały nadwyżkę kadrową.
2. We Francji potrzebni będą specjaliści HR, menedżerowie ds. ubezpieczeń, programiści, personel finansowy i inżynierowie.
3. W związku z tym potrzebni są tutaj lekarze. Ten problem istnieje już od dłuższego czasu. W kraju opracowano specjalny program, w ramach którego młodzi profesjonaliści otrzymują świadczenia, biorą udział w bezpłatnych kursach językowych, otrzymują najlepsze oferty pracy i pomagają w zalegalizowaniu dyplomu wydanego w innym kraju.

Z reguły droga młodego specjalisty zaczyna się od uzyskania tytułu licencjata w jednym państwie, kontynuuje studia magisterskie w innym, a kończy praktyką lub rozpoczęciem kariery w trzecim.

Godna i dobrze płatna praca za granicą to marzenie wielu osób. I ci, którzy są gotowi, nie szczędząc się, aktywnie pracować, budują swoją karierę dzięki wiedzy, i ci, którzy po prostu szukają łatwego, bezchmurnego życia w zamożnym kraju.

Długo możesz się zastanawiać, czy warto szukać swojego szczęścia „za górką”. Jednak najlepszą odpowiedzią na pytanie o celowość migracji zarobkowej jest odwołanie się do doświadczeń tych, którzy doświadczyli wszystkich „uroków” życia za granicą.

Jak pokazuje praktyka i opinie doświadczonych „obcokrajowców”, życie zawodowe „po drugiej stronie oceanu” może potoczyć się inaczej. A wszystko zależy nie tylko od przysłowiowego szczęścia, ale od konkretnych niuansów i szczegółów, które każdy pracownik migrujący musi wziąć pod uwagę.

Ważne punkty, o których warto wiedzieć

Istnieje kilka kluczowych czynników, które osoby, które pracowały za granicą dłużej niż rok, nazywają „wyznacznikami sukcesu”. Najważniejsza jest znajomość języka kraju, do którego się wybierasz. Prawie wszyscy migranci zarobkowi nazywają ten czynnik głównym. Jeśli nie znasz języka, nie będzie kariery. Przynajmniej na początku. Bez umiejętności wyrażania siebie nie da się zbudować dialogu z pracodawcą, współpracownikami ani w pełni wykonywać swoich obowiązków. Na przykład jesteś kelnerem. Jak uda Ci się obsłużyć gościa, nie znając języka? Cóż, w ostateczności powinieneś znać angielski - to „magiczna różdżka”, która uratuje Cię w wielu sytuacjach.

Ważne jest, aby o tym wiedzieć. Tuż przed początkiem 2019 r. część krajów przyjęła przepisy ułatwiające uzyskanie wizy na pracę sezonową za granicą. Teraz wydawane są szybciej. Taka praca może obejmować:

• zbieranie jagód;
• pomoc w gospodarstwach rolnych;
• sortowanie produktów rolnych;
• zbiór warzyw i owoców;
• pracować na plażach, w letnich kawiarniach i barach;
• czyszczenie basenów zewnętrznych;
• pracować jako animatorzy.

Pracę za granicą możesz zdobyć bez znajomości języka, przyzwoitego wykształcenia i dyplomu:

• jako sprzątaczki;
• pakowacze do żywności;
• sortowniki;
• zmywarki;
• w kawiarniach i sklepach, których odwiedzający są rosyjskojęzyczni.

Praca dla Rosjan, Białorusinów i Ukraińców

A tak przy okazji, o ZSRR.

Za granicą Rosjanie, Białorusini i Ukraińcy mają wiele ofert pracy związanych z pracami domowymi, opieką nad chorymi i starszymi.

Dlaczego cudzoziemcy preferują w tym względzie imigrantów z byłego ZSRR? Bo w ich mniemaniu Rosjanie, Ukraińcy i Białorusini to ludzie wrażliwi i responsywni, kochający porządek i umiejący prowadzić dom. Dlatego wielu naszych rodaków pracuje jako pielęgniarki, nianie i gospodynie domowe. W tym wiele małżeństw pracujących w tym profilu. W odniesieniu do 2019 r. przedstawiono przyzwoite dane dotyczące zatrudnienia w tym sektorze.

Ale i tutaj pojawiają się trudności. Wiążą się one z stronniczym podejściem pracodawców do jakości „naszego” wykształcenia. Od wielu lat można zaobserwować tendencję związaną z niską oceną przez „zagranicznych” pracodawców dyplomów rosyjskich, ukraińskich i białoruskich. Ta historia sięga czasów sowieckich. Opinia ta jest kontynuowana w roku 2019.

A za granicą Ukraińcy, Rosjanie i inni obywatele (a raczej przedstawiciele) przestrzeni poradzieckiej otrzymują oferty pracy związane z pracą tancerzy. To wątpliwe propozycje.

Są oczywiście sumienni menedżerowie, którzy jeśli oferują pracę jako tancerz, to właśnie o tym mówimy. Ale jest wiele przypadków, w których dziewczyny, które dostały pracę, na przykład w trupie rozrywkowej, musiały zrobić więcej.

Osoby poszukujące pracy interesują się pytaniem: czy za granicą oferowana jest praca zdalna? Tak, są wolne miejsca.

Zaletą jest to, że praca zdalna nie wymaga uzyskiwania dokumentów. Najważniejsze jest, aby zadowolić „właściciela” i spróbować nawiązać z nim długoterminową interakcję.

Tak więc praca zdalna jest dostępna dla:

• pracownicy wydawnictw, magazynów lub gazet (dziennikarz, korektor, copywriter, generator kreatywnych pomysłów);
• projektanci mediów elektronicznych, stron internetowych;
• twórcy zasobów internetowych;
• twórcy programów i gier komputerowych;
• specjaliści zajmujący się wypełnianiem i promowaniem stron internetowych;
• menedżerowie strategiczni opracowujący projekty biznesowe mające na celu zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw;
• specjaliści zajmujący się pisaniem prac dyplomowych, prac semestralnych itp.

Płeć i inne kwestie

Komu łatwiej znaleźć pracę „za górką” – płci pięknej czy tym, którzy należą do silniejszej połowy ludzkości? Odpowiedź jest niejednoznaczna. Ponieważ w niektórych krajach pracodawcy faworyzują siłę roboczą mężczyzn. A w niektórych słabsza płeć jest mile widziana. Dlatego, aby odnieść sukces w pracy za granicą, lepiej jest, aby kobiety wyjechały do ​​krajów, w których istnieje zapotrzebowanie na gospodynie domowe, opiekunki, wychowawcy, nianie i młodszy personel medyczny (gdzie potrzebne są pielęgniarki). To są kraje UE.

A za granicą będzie dobrze dla mężczyzn, gdzie do wykonywania pracy fizycznej potrzebne są zasoby intelektualne i potencjał pracy. W Europie można znaleźć pracę jako informatyk, finansista, prawnik czy ekonomista. I niemal wszędzie można znaleźć pracę jako robotnik, kierowca, sprzątacz czy na budowie.

Odnośnie kolejnego pytania – pracy za granicą bez pośredników, trzeba powiedzieć, co następuje. Wiele osób próbuje samodzielnie znaleźć wolne stanowisko. Ale sukces z reguły czeka tylko na tych, którzy mają wykształcenie, znają język i mają przynajmniej trochę doświadczenia. W takim przypadku możesz samodzielnie skontaktować się z pracodawcą i polubiwszy go, przystąpić do pracy bez większego ryzyka.

Osobom, które nie posiadają powyższego (doświadczenia, znajomości języka, dyplomu) będzie jednak trudno samodzielnie i bez ryzyka znaleźć miejsce. W takim przypadku kandydaci najczęściej próbują znaleźć zatrudnienie nielegalnie i mogą „natknąć się” na pozbawionych skrupułów menedżerów.

Rada jest następująca: lepiej skontaktować się z agencją rekrutacyjną o dobrej reputacji. Dzięki temu możesz liczyć na skuteczne efekty.

Pracy za granicą jest sporo dla studentów i małżeństw. Ale jeśli kandydaci na stanowisko nie mają najważniejszego (jak powiedzieli wcześniej, wykształcenia i znajomości języka), będą musieli polegać wyłącznie na pracy fizycznej.

Praca w Europie dla imigranta z Rosji, Ukrainy, Białorusi czy innego kraju jest zarówno celem, jak i środkiem. Ktoś początkowo wyjeżdża za granicę, aby zdobyć ciepłą pracę i zarobić pieniądze, o jakich w kraju można tylko marzyć. Dla niektórych wysokie wynagrodzenie to po prostu przyjemny dodatek, a co najważniejsze, szansa na wzniesienie się na wyżyny kariery i spełnienie zawodowe. Jeszcze innych skusi sam pomysł i żeby żyć godnie, trzeba znaleźć pracę z odpowiednimi dochodami.

Istnieje wiele wyjaśnień, dlaczego obcokrajowcy są zainteresowani pracą w Unii Europejskiej.

Są pracownicy, którzy przyjeżdżają do pracy sezonowej, nielegalni migranci zarobkowi i studenci, którzy pracują w niepełnym wymiarze godzin w czasie wakacji. I wszyscy zadają tylko jedno pytanie: w którym kraju jest lepsza sytuacja na rynku pracy? Przedstawiamy ranking poszukiwanych specjalności w 2020 roku oraz krótki przegląd sytuacji na rynku pracy krajów będących członkami Unii Europejskiej.

Praca w swojej specjalności w Europie oznacza stabilny i wystarczający dochód.
Aby jednak znaleźć prestiżową pracę, trzeba posiadać naprawdę cenne cechy biznesowe, umiejętności i wiedzę w swojej dziedzinie.

Niemal w każdym kraju wysoko cenione są:

• specjaliści IT;
• inżynierowie;
• technolodzy;
• nauczyciele;
• ekonomiści;
• lekarze;
• analitycy;
• budowniczowie;
• pracownicy handlu.

W zależności od specyfiki kraju poszukiwani są także pracownicy przemysłu naftowo-gazowego, ubezpieczyciele i prawnicy.

W każdym razie nie wystarczy, że każdy kandydat ma dyplom ukończenia studiów wyższych. W Europie obowiązują bardzo rygorystyczne przepisy regulujące sektor zatrudnienia. A pracodawcy będą mieli pierwszeństwo przed mieszkańcami kraju, UE, a dopiero potem innymi migrantami.

Dlatego też oprócz dokumentu wskazującego ogólną wiedzę z wymaganej dziedziny, istotnym uzupełnieniem będzie znajomość kilku języków obcych, doświadczenie zawodowe oraz dyplom drugiej uczelni wyższej.

Próbka dyplomu ukończenia studiów wyższych

Przeciętne zarobki specjalistów popularnych specjalności

rynek żywności w Europie

W przypadku tych specjalności praktycznie nie ma górnej granicy wynagrodzenia, ale minimalna minimalna przekracza nieco 1000–1500 euro miesięcznie. Warto jednak zwrócić uwagę na nieregularne godziny pracy i arbitralne harmonogramy zatrudnienia przedstawicieli tego zawodu.

Nauczyciele, pedagodzy i specjaliści naukowi

Zawsze brakuje dobrych specjalistów w dziedzinie pedagogiki. Nie wynika to z braku personelu jako takiego, ale z ciągłego rozwoju kariery. Nauczyciele szkolni, po zdobyciu doświadczenia, starają się przenieść do lepiej płatnych posad w szkołach wyższych i na uniwersytetach. Ponadto w Europie bardzo rozwinięta jest placówka edukacji prywatnej i szkoleń indywidualnych: kursy, korepetycje, nauczanie w domu. Przeciętnie stanowiska pracy nauczycieli w UE nie są zbyt dobrze płatne. , Irlandia, Dania, Belgia i oferują miesięczne wynagrodzenie dla nauczycieli z doświadczeniem od 2,5 do 3,5 tys. euro.

Pracownicy otrzymują te kwoty za pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. Godziny pracy dobierane są do możliwości i życzeń kandydata. Najwięcej – 5,5 tys. euro otrzymują nauczyciele w Luksemburgu.

Tabela porównawcza wynagrodzeń w krajach europejskich

Tłumaczy się to wysoko rozwiniętym systemem prywatnych klinik i ubezpieczeń zdrowotnych. Przykładowo farmaceuta może otrzymać od 4 do 7 tys. euro miesięcznie. Pielęgniarka od 3,6 do 5,5 tys. euro. A ordynatorzy i lekarze wąskich specjalizacji dostają jeszcze większe sumy, w zależności od kliniki, kraju i regionu. W Rosji poziom wynagrodzeń pracowników medycznych jest kilkukrotnie niższy, gdyż medycyna finansowana jest z budżetu państwa.

Budowniczowie

Mówimy o pracownikach wykwalifikowanych, posiadających odpowiednie dyplomy ukończenia studiów wyższych. Dobre perspektywy, stabilny poziom zatrudnienia – to wszystko gwarantuje aktywne tempo budowy budynków mieszkalnych i komercyjnych. Do tej kategorii zaliczają się także architekci i projektanci obiektów przemysłowych. Średnio w Europie przedział cenowy jest niewielki - 2-3 tysiące euro. Tak wygląda procedura wynagrodzeń w Finlandii, Dania oferuje około 2,5 tys. euro miesięcznie, Szwecja – 2700, Norwegia – 3000.

Budowa centrum konferencyjnego w Norwegii