Gains à l'étranger pour les Biélorusses. Comment trouver un emploi en Europe

Trouver un emploi n’est pas une tâche facile, surtout dans le contexte économique défavorable actuel. En l'honneur du lancement de son service de recherche d'emploi, la ressource européenne Tech.eu a préparé une liste de dix sites qui vous aideront à trouver une place sous le soleil européen si, pour une raison quelconque, vous souhaitez aller travailler dans l'UE .

1) Viadéo

Lieu : Paris, France

2) Emploi et talent

Localisation : Londres (Royaume-Uni) et Madrid (Espagne)

Lancée en 2009, une plateforme de recrutement met en relation des personnes à la recherche d'un emploi avec des postes vacants à l'aide d'algorithmes d'analyse linguistique des postes vacants et des CV. Ils prétendent avoir 1,75 million d'utilisateurs. Des emplois sont disponibles dans huit pays.

3) Adzouna

Fondé en 2010, un système de recherche d'emploi qui collecte des offres d'emploi sur des milliers de sites. Disponible dans 11 pays, vous pouvez filtrer les emplois par salaire, lieu, catégorie, etc.

4) Cinquième

Lieu : Tel Aviv, Israël

Une plateforme pour publier des tâches et proposer vos services (échange indépendant), où le coût de réalisation des tâches commence à partir de 5 $. A reçu des investissements d'une valeur de 50 millions de dollars.

5) Tyba

Lieu : Madrid, Espagne

Une plateforme se faisant appeler « Career Cupid ». Conçu pour offrir aux jeunes professionnels du travail dans des startups. Fondée en 2011, elle a déjà reçu 3,1 millions de dollars d'investissements en novembre 2014.

6) Twago

Localisation : Berlin, Allemagne.

Il signifie « Teamwork Across Global Offices » (travail d'équipe à partir de bureaux situés dans le monde entier). Echange freelance avec possibilité de rejoindre des équipes. Quatre langues disponibles.

7) Pays des études supérieures

Lieu : Copenhague, Danemark.

Le service est principalement destiné aux étudiants et diplômés universitaires. Fondée en 2009. Huit langues disponibles.

8) Avenue internationale

Lieu : Londres, Royaume-Uni

Le service est conçu pour les étudiants et les diplômés universitaires à la recherche de travail au Royaume-Uni. En 2014, il conclut un accord avec Vodafone afin d'étendre son champ d'activité à d'autres pays européens.

9) Recherche d'emploi

Lieu : Berlin, Allemagne

Fondée en 2013, travaillant avec des postes vacants en Allemagne et au Royaume-Uni. Sélectionne algorithmiquement les meilleurs postes vacants en fonction de l'expérience et des compétences.

10) Emplois dans les jeux en Finlande

Lieu : Helsinki, Finlande

Si vous souhaitez travailler pour les géants du jeu Supercell et Rovio, alors ce service est fait pour vous. Ici vous pouvez trouver du travail dans des entreprises impliquées dans l'industrie finlandaise du jeu.

Travailler en Europe offre à de nombreuses personnes l'opportunité de se réaliser à une époque où elles se retrouvent sans emploi dans leur propre pays. La situation instable dans le pays laisse des traces sur le travail des entreprises russes. De nombreuses entreprises font faillite et, pour rester à flot, elles réduisent leurs effectifs. Les professionnels jeunes et confirmés sont obligés de chercher du travail dans les pays européens. Comment trouver un emploi en Europe ?

Avant de commencer à chercher un emploi à l’étranger, évaluez vos forces et vos capacités. En fin de compte, accordez une attention particulière à des aspects tels que l'âge, l'éducation, les compétences en langues étrangères, l'expérience professionnelle, les compétences supplémentaires, la participation aux cours et la santé.

Quant au choix d’un pays, l’essentiel est la connaissance des langues étrangères. Ne pensez pas que si vous arrivez dans un pays inconnu sans comprendre du tout le discours local, vous trouverez rapidement un poste qui vous convient. Sans une compréhension de base de la langue parlée, vous ne pourrez même pas obtenir un simple emploi à temps partiel. A moins que vous ne trouviez un poste vacant pour les russophones.

Et pour les offres d'emploi hautement qualifié, la connaissance de l'anglais uniquement ne suffit pas, puisqu'en France, en Italie ou en Allemagne, même les immigrés parlent la langue officielle.

Comment trouver un emploi en Europe sans études supérieures ? Cela peut être fait si vous suivez des cours et recevez un certificat. Si nous parlons d'un poste prestigieux, alors votre diplôme devra être traduit dans la langue nationale. Ne négligez pas le fait que le document pédagogique ne peut pas être coté sur le marché du travail européen.

Il vaut la peine de veiller à la légalité du séjour dans le pays. Si vous êtes entré dans l'État dans le but de travailler, demander un visa touristique au lieu d'un visa de travail peut constituer une sanction. Par conséquent, vous devez demander un visa de travail lorsque le contrat est signé par l’employeur.

N’oubliez pas que chercher un emploi peut demander beaucoup d’efforts et d’énergie, mais ne désespérez pas et n’abandonnez pas ce que vous avez commencé. Vous devez avoir une forte motivation, et vous atteindrez alors votre objectif.

Cinq étapes pour rechercher

Êtes-vous intéressé à travailler dans les pays européens? N'oubliez pas les règles importantes sans lesquelles vous ne pourrez pas trouver d'emploi dans un autre pays. Ces règles peuvent être considérées comme cinq étapes pour obtenir un emploi.

• La première étape consiste à rechercher vos lois locales. La connaissance de la législation locale vous aidera à éviter les moments désagréables. Si vous n'avez pas encore décidé où aller chercher du travail, dressez une liste des États qui vous conviennent selon tous les critères et familiarisez-vous avec la politique d'immigration. Par exemple, des exigences strictes ont été établies car, en Suède, vous pouvez trouver un poste vacant même sans diplôme d'études supérieures, en République tchèque, la recherche d'emploi est simplifiée grâce à la base de données d'offres d'emploi créée, et en Allemagne, il existe des exigences strictes. critères de sélection d'un poste vacant, selon lesquels vous ne pouvez obtenir un poste qu'avec un diplôme.
• La deuxième étape consiste à créer un portfolio informatif qui contiendra des informations sur votre formation et les cours suivis. Pour recevoir des informations sur les dernières offres d'emploi, inscrivez-vous sur les portails populaires des pays européens de votre choix, par exemple « Offrir du travail en Europe », définissez vos paramètres de recherche et téléchargez votre portfolio. Grâce aux réseaux sociaux et aux forums thématiques, vous pouvez consulter les offres d'emploi.

• La troisième étape consiste à étudier les avis des immigrés sur les pays que vous avez choisis, à écouter les opinions et les conseils afin de déterminer avec précision le choix de l'État. Selon les croyances des Russes et des Ukrainiens,... En fait, ce n'est pas vrai. L'Italie est l'un des pays où le chômage sévit. Sans connaissance de la langue et sans relations, il vous sera très difficile de trouver un poste vacant.
• La quatrième étape consiste à préparer votre CV à l'aide du modèle de CV et à le configurer pour que la recherche affiche les résultats pour les postes vacants spécifiés. N'oubliez pas que le programme recherchera les balises que vous avez spécifiées.
• Cinquième étape - ne perdez pas de vue un indicateur aussi important que les dépenses. En fin de compte, vous devrez payer des impôts, un loyer pour un logement loué, acheter de la nourriture et des choses, payer vos déplacements dans les transports locaux. Ces montants sont à prendre en compte lors du choix d'un pays afin de les comparer avec le salaire. Réfléchissez à l'avance à vos postes de dépenses, sinon vous aurez une très mauvaise surprise.

Comment les Slaves peuvent-ils trouver du travail en Europe ?

Pourquoi les Slaves sont-ils si attirés par le travail en Europe ? Les étudiants sont attirés par la possibilité de gagner de l'argent supplémentaire, certains cherchent à changer leur mode de vie habituel et à déménager dans un nouveau lieu de résidence, certains sont à la recherche d'un poste mieux rémunéré, et certains se retrouvent simplement sans travail et veulent s'essayer à Quelque chose de nouveau.

Si vous parlez des langues étrangères, il sera tout à fait possible de trouver du travail en Europe pour les Russes et les Ukrainiens. Vous n'aurez pas besoin de commander un traducteur, vous pourrez vous rendre vous-même à l'entretien et communiquer avec l'employeur.

Mais sans connaître la langue locale, le rêve d'avoir un bon travail peut rester irréalisé, quel que soit le poste que vous occupez dans votre pays d'origine.

De plus, vous devrez recourir aux services d'intermédiaires, ce qui entraînera non seulement des coûts supplémentaires, mais aussi des risques.

Y a-t-il des emplois en Europe pour les Biélorusses ? Lors du choix d’un pays, il faut tenir compte de la situation économique. Dans les États où le chômage est élevé, notamment en Europe de l’Est, trouver du travail sera difficile, même pour les citoyens de l’État. Mais même les pays où le taux de chômage est faible hésitent à accueillir des immigrants. En Europe occidentale, la situation est un peu meilleure : les salaires y sont plus élevés, mais il est aussi plus difficile d'obtenir un emploi prestigieux.

Le salaire mensuel moyen en Europe est de 1 000 euros pour un citoyen de l'État, et le salaire d'un employé étranger sera inférieur d'au moins 20 %. Soustrayez de ces indicateurs les coûts du logement, de l'épicerie et des déplacements.

Quant aux règles d'obtention et de prolongation d'un visa de travail, l'Union européenne a fixé des limites strictes. Ainsi, un visa est délivré pour une durée de 1 an ; si un immigrant renouvelle un contrat de travail, il a alors droit au lieu d'un visa. Et si le contrat de travail prend fin, l'immigré dispose de 2 mois pour trouver un nouvel emploi, sinon il doit quitter le pays.

Lorsqu'un immigré dispose d'un titre de séjour, il peut inviter des membres de sa famille. Mais dans ce cas, il doit disposer d’un niveau de revenu qui couvrira le coût de la vie de toute la famille. Le programme familial en Europe vous permet de déposer une demande de résidence permanente au plus tôt après six mois de séjour dans le pays, et vous pouvez changer le statut d'un permis de séjour en résidence permanente après 5 à 7 ans.

Quels sont les métiers les plus demandés en Europe ?

Le marché du travail européen est en crise. Malgré cela, l’Union européenne a besoin de travailleurs qualifiés. Si vous pensez que vous pouvez facilement trouver un poste avec un salaire élevé, même si vous êtes un spécialiste hautement qualifié, alors vous vous trompez. Les représentants des professions en demande peuvent obtenir l'emploi de leurs rêves. Par conséquent, avant de faire vos valises et de prendre une lettre de recommandation de votre emploi précédent, étudiez les métiers en Europe dont les entreprises européennes ont particulièrement besoin.

Nous pouvons affirmer avec certitude que les diplômés des universités de médecine ne seront pas touchés par le problème du chômage. Travailler comme médecin est prestigieux en Europe, notamment en Allemagne. Mais obtenir un tel poste sera très problématique, même dans un hôpital public. Vous devrez collecter des documents et vous soumettre à une nostrification. Quant à la profession, l'Europe n'a pas besoin de thérapeutes, mais de spécialistes hautement spécialisés. La deuxième position est occupée par les collègues médecins – techniciens médicaux et pharmaciens. Selon des enquêtes, les vétérinaires figurent également sur cette liste.

1. Il y aura une pénurie de professeurs de sciences et de médecins en Allemagne. Le travail social et l'architecture connaîtront un surplus de personnel.
2. En France, des spécialistes RH, des responsables d'assurance, des programmeurs, du personnel financier et des ingénieurs seront nécessaires.
3. C’est pour cela qu’ils ont besoin de médecins ici. Ce problème existe depuis longtemps. Le pays a développé un programme spécial dans le cadre duquel les jeunes professionnels reçoivent des allocations, suivent des cours de langue gratuitement, se voient proposer les meilleurs emplois et sont aidés à légaliser un diplôme d'un autre pays.

En règle générale, le parcours d'un jeune spécialiste commence par l'obtention d'un baccalauréat dans un État, se poursuit par des études de maîtrise dans un autre et se termine par une pratique ou le début d'une carrière dans un troisième.

Un emploi décent et bien payé à l’étranger est le rêve ultime de beaucoup. Et ceux qui sont prêts, sans se ménager, à travailler activement, à construire leur carrière grâce au savoir, et ceux qui recherchent simplement une vie facile et sans nuages ​​dans un pays prospère.

Vous pouvez réfléchir longtemps à la question de savoir si cela vaut la peine de chercher votre bonheur « par-dessus la colline ». Mais la meilleure façon de répondre à la question de l'opportunité de la migration de travail est de se tourner vers l'expérience de ceux qui ont connu tous les « délices » de la vie à l'étranger.

Comme le montrent la pratique et les avis d'« étrangers » expérimentés, la vie professionnelle « de l'autre côté de l'océan » peut se dérouler différemment. Et tout ne dépend pas seulement de la chance, mais aussi de nuances et de détails spécifiques dont tout travailleur migrant doit tenir compte.

Points importants à savoir

Il existe plusieurs facteurs clés que les personnes ayant travaillé à l’étranger pendant plus d’un an appellent des « marqueurs de réussite ». Le principal est de connaître la langue du pays où vous allez. Presque tous les travailleurs migrants appellent ce facteur le principal. Si vous ne connaissez pas la langue, il n’y aura pas de carrière. Au moins au début. Sans la capacité de s’exprimer, il est impossible de nouer un dialogue avec un employeur, des collègues ou d’exercer pleinement ses fonctions. Par exemple, vous êtes serveur. Comment parviendrez-vous à servir un invité sans parler la langue ? Eh bien, en dernier recours, vous devriez connaître l'anglais - c'est une « baguette magique » qui vous sauve dans de nombreuses situations.

Il est important de le savoir. Juste avant le début de l’année 2019, certains pays ont adopté des dispositions facilitant l’obtention d’un visa pour travailler saisonnier à l’étranger. Désormais, ils sont délivrés plus rapidement. Un tel travail peut inclure :

• cueillir des baies;
• assistance dans les fermes;
• tri de produits agricoles;
• collecte de légumes et de fruits;
• travailler sur les plages, dans les cafés et bars d'été ;
• nettoyage de piscines extérieures;
• travailler comme animateurs.

Vous pouvez trouver un emploi à l’étranger sans connaître la langue, une éducation décente ou un diplôme :

• comme nettoyants;
• emballeurs de produits alimentaires;
• trieurs;
• lave-vaisselle;
• dans les cafés et les magasins dont les visiteurs sont russophones.

Travailler pour les Russes, les Biélorusses et les Ukrainiens

Et d'ailleurs, à propos de l'URSS.

À l'étranger, les Russes, les Biélorusses et les Ukrainiens se voient proposer de nombreux postes vacants liés aux travaux ménagers, aux soins aux malades et aux personnes âgées.

Pourquoi les étrangers privilégient-ils à cet égard les immigrés de l’ex-URSS ? Parce que dans leur esprit, les Russes, les Ukrainiens et les Biélorusses sont des gens sensibles et réactifs, qui aiment l’ordre et savent gérer leur foyer. Par conséquent, beaucoup de nos compatriotes travaillent comme infirmières, nounous et femmes de ménage. Y compris de nombreux couples mariés travaillant dans ce profil. Pour 2019, des chiffres sur l'emploi décent sont fournis dans ce secteur.

Mais il y a aussi des difficultés ici. Ils sont liés à l’attitude biaisée des employeurs à l’égard de la qualité de « notre » éducation. Depuis de nombreuses années, on observe une tendance associée à une faible évaluation des diplômes russes, ukrainiens et biélorusses par les employeurs « étrangers ». Cette histoire remonte à l'époque soviétique. Cette opinion perdure en 2019.

Et à l'étranger, les Ukrainiens, les Russes et d'autres citoyens (ou plutôt représentants) de l'espace post-soviétique se voient proposer des postes vacants liés au travail de danseur. Ce sont des propositions douteuses.

Il y a bien sûr des managers consciencieux qui, s'ils proposent un poste de danseur, alors c'est exactement de cela dont nous parlons. Mais il existe de nombreux cas où les filles qui ont obtenu un emploi, par exemple dans une troupe de spectacles de variétés, ont dû en faire plus.

Les demandeurs d’emploi s’intéressent à la question : le travail à distance est-il proposé à l’étranger ? Oui, il y a des postes vacants.

L’avantage est que le travail à distance ne nécessite pas d’obtention de documents. L'essentiel est de plaire au « propriétaire » et d'essayer d'établir une interaction à long terme avec lui.

Ainsi, le travail à distance est disponible pour :

• employés de maisons d'édition, de magazines ou de journaux (journaliste, correcteur, rédacteur, générateur d'idées créatives) ;
• concepteurs de médias électroniques, de sites Web ;
• développeurs de ressources Internet;
• créateurs de programmes informatiques et de jeux ;
• des spécialistes impliqués dans le remplissage et la promotion de sites Web ;
• des responsables stratégiques développant des projets d'affaires pour accroître la compétitivité des entreprises ;
• spécialistes de la rédaction de mémoires, de dissertations, etc.

Genre et autres questions

Qui est le plus facile à trouver un emploi « au-delà de la colline » : le beau sexe ou ceux qui appartiennent à la moitié la plus forte de l’humanité ? La réponse est ambiguë. Parce que dans certains pays, les employeurs favorisent la main-d’œuvre masculine. Et dans certains cas, le sexe faible est le bienvenu. Ainsi, pour réussir à travailler à l'étranger, il est préférable que les femmes se rendent dans les pays où il existe une demande de femmes de ménage, d'aides-soignantes, d'éducatrices, de nounous et de personnel médical junior (où des infirmières sont nécessaires). Ce sont des pays de l’UE.

Et à l’étranger, ce sera bon pour les hommes, là où les ressources intellectuelles et le potentiel de main-d’œuvre sont requis pour les emplois subalternes. En Europe, vous pouvez trouver un emploi en tant qu'informaticien, financier, avocat ou économiste. Et presque partout, vous pouvez trouver un emploi comme ouvrier, chauffeur, nettoyeur ou sur un chantier de construction.

Concernant la question suivante – travailler à l'étranger sans intermédiaires, il faut dire ce qui suit. De nombreuses personnes essaient de trouver elles-mêmes un poste vacant. Mais le succès, en règle générale, n'attend que ceux qui ont une éducation, connaissent la langue et ont au moins un peu d'expérience. Dans ce cas, vous pouvez contacter vous-même l'employeur et, l'ayant apprécié, aller travailler sans trop de risques.

Mais il sera difficile pour ceux qui ne possèdent pas les éléments ci-dessus (expérience, compétences linguistiques, diplôme) de trouver une place par eux-mêmes sans risque. Dans ce cas, les candidats tentent le plus souvent de trouver un emploi illégalement et peuvent « se heurter » à des managers peu scrupuleux.

Le conseil ici est le suivant : mieux vaut s’adresser à une agence de recrutement ayant une bonne réputation. De cette façon, vous pouvez compter sur des résultats efficaces.

Il y a beaucoup de travail à l'étranger pour les étudiants et les couples mariés. Mais si les candidats à un poste n'ont pas l'essentiel (comme ils l'ont dit plus tôt, l'éducation et la connaissance de la langue), ils ne devront compter que sur un travail subalterne.

Travailler en Europe pour un immigrant originaire de Russie, d'Ukraine, de Biélorussie ou d'un autre pays est à la fois un objectif et un moyen. Quelqu’un part d’abord à l’étranger pour trouver un travail chaleureux et gagner le genre d’argent dont on ne peut que rêver chez soi. Pour certains, un salaire élevé n'est qu'un bonus agréable, et surtout, c'est une opportunité d'atteindre des sommets de carrière et de s'épanouir professionnellement. D'autres encore sont séduits par l'idée elle-même, et pour vivre dignement, il faut trouver un emploi avec un revenu approprié.

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les étrangers souhaitent travailler dans l’Union européenne.

Il y a des travailleurs qui viennent pour un travail saisonnier, des travailleurs migrants illégaux et des étudiants qui travaillent à temps partiel pendant les vacances. Et tout le monde se pose une seule question : dans quel pays la situation de l’emploi est-elle meilleure ? Nous présentons le classement des spécialités les plus demandées en 2020 et un bref aperçu de la situation sur le marché du travail des pays membres de l'Union européenne.

Travailler dans votre spécialité en Europe signifie un revenu stable et suffisant.
Cependant, pour trouver un emploi prestigieux, vous devez posséder des qualités commerciales, des compétences et des connaissances vraiment précieuses dans votre domaine.

Dans presque tous les pays, les éléments suivants sont très appréciés :

• Spécialistes informatiques ;
• ingénieurs;
• technologues;
• enseignants;
• économistes;
• médecins;
• analystes;
• constructeurs;
• ouvriers du commerce.

Selon les spécificités du pays, les travailleurs de l'industrie pétrolière et gazière, les assureurs et les avocats sont également recherchés.

Quoi qu’il en soit, il ne suffit pas que chaque candidat soit titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur. L'Europe dispose d'une législation très stricte régissant le secteur de l'emploi. Et les employeurs auront la priorité sur les résidents du pays, de l'UE et ensuite seulement sur les autres migrants.

Ainsi, en plus d'un document attestant des connaissances générales dans le domaine requis, la connaissance de plusieurs langues étrangères, une expérience professionnelle et un diplôme d'un deuxième enseignement supérieur constitueront un complément important.

Exemple de diplôme d'enseignement supérieur

Salaires moyens des spécialistes des spécialités populaires

marché alimentaire en Europe

Il n'y a pratiquement pas de plafond de salaire dans ces spécialités, mais le minimum dépasse légèrement 1 000 à 1 500 euros par mois. Mais il convient de noter les horaires de travail irréguliers et les horaires d'emploi arbitraires des représentants de cette profession.

Enseignants, pédagogues et spécialistes scientifiques

Il y a toujours une pénurie de bons spécialistes dans le domaine de la pédagogie. Cela n'est pas dû à un manque de personnel en tant que tel, mais à une évolution de carrière constante. Les enseignants des écoles, ayant acquis une certaine expérience, tentent de passer à des emplois mieux rémunérés dans les collèges et les universités. De plus, en Europe l'institut d'enseignement privé et de formation individuelle est très développé : cours, tuteurs, enseignement à domicile. En moyenne, les emplois d’enseignants dans l’UE ne sont pas très bien payés. , Irlande, Danemark, Belgique et proposent un salaire mensuel aux enseignants expérimentés de 2,5 à 3,5 milliers d'euros.

Les salariés reçoivent ces montants pour le travail à temps partiel. Les horaires de travail sont choisis en fonction des capacités et des souhaits du candidat. Les enseignants luxembourgeois reçoivent le plus - 5,5 milliers d'euros.

Tableau comparatif des salaires pour les pays européens

Cela s'explique par le système très développé de cliniques privées et d'assurance maladie. Par exemple, un pharmacien peut recevoir de 4 à 7 mille euros par mois. Infirmière de 3,6 à 5,5 mille euros. Et les médecins-chefs et les médecins de spécialisation étroite reçoivent des sommes encore plus importantes, selon la clinique, le pays et la région. En Russie, le niveau des salaires du personnel médical est plusieurs fois inférieur, puisque la médecine est financée par le budget du pays.

Constructeurs

Nous parlons de travailleurs qualifiés possédant des diplômes d’enseignement supérieur pertinents. De bonnes perspectives, des niveaux d'emploi stables - tout cela est garanti grâce au rythme actif de construction d'immeubles résidentiels et commerciaux. Les architectes et concepteurs de structures industrielles entrent également dans cette catégorie. En moyenne en Europe, la fourchette de prix est petite - 2 à 3 000 euros. Il s'agit de la procédure de rémunération en Finlande, le Danemark offre environ 2,5 mille euros par mois, la Suède - 2 700, la Norvège - 3 000.

Construction d'un centre de conférence en Norvège